有人认为升官合情合理 有人质疑“亚军在哪里”
6月5日，唐功红等9位山东省奥运冠军在济南结束了为期7天的“岗前培训”，除个别人继续担任原工作外，其他人将于本周到各自新的工作岗位履职，这9名奥运冠军是在近日一起晋升成副处级领导职位的，此前全部经过任前公示。
奥运冠军退役后转岗从政——所谓的“体而优则仕”并不鲜见，但山东省体育局一次性统一提拔安排全部9名奥运冠军的做法尚属首次，据悉，这次“岗前培训”的课程针对性很强，令“新官”们“收获很

    记者从省人力资源和社会保障厅获悉， 2010 年省直机关及直属单位考试录用公务员面试将于6月4日至7日举行。在去年试点的基础上，我省今年继续在部分岗位实行无领导小组讨论的方式进行面试，采取此方式的岗位数较去年将有所增加。

　　“防治公权力滥用和执法腐败的最灵验的药方即是程序法制，这是目前世界各法治发达国家的普遍经验”
“在社会转型的关键时刻，我们必须通过正当程序来协调不同社会群体、不同价值观之间的关系，凝聚基本共识”
依法治国，离不开程序法制。
　　所谓程序，通俗地说，就是办事的过程、步骤和程式。我们常说，“正义不仅应得到实现，而且要以人们看得见的方式加以实现”，我们不仅追求公平正义的结果，而且要确保过

　　书店最近热销李瑞环同志的新书《务实求理》。瑞环同志的讲话群众爱听，文章群众爱看，其中一些名篇广为流传，许多哲理掷地有声。奥秘何在？从这本书的书名中，我们可以找到答案。

　　党的十七大以来，中央着眼于提高选人用人公信度，提出了一系列新思想、新要求，出台了一系列新制度、新举措。今年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行

    北京晚报6月8日报道 记者上午从财政部获悉，财政部日前下发补充通知，进一步规范2011年至2012年党政机关出差和会议定点饭店政府采购工作。省(自治区、直辖市、计划单列市)政府所在城市的定点饭店标准间和单间的协议价格将控制在300元以下。

  解读干部任用条例：公开选拔竞争上岗成为党政领导干部选拔任用方式之一
    公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。中共中央 近日颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

　　本报讯（张良 记者 陶婧）昨日，西湖区在全市率先邀请省委组织部专家，就学习领会、贯彻执行干部选拔任用四项监督制度，对全区各级领导干部进行了专题辅导培训，进一步提高全区各级党政领导选拔任用干部的工作水平。

　　竞争带来活力。北碚区建立了从一般干部到领导干部层层遴选、竞争择优的用人机制。
大规模公推公选领导干部。近年来，该区每年都进行处级领导干部公选工作，共选用干部59人，占领导职数总数的15%。2006年重庆市率先在该区天府镇开展公推直选党委班子成员试点工作。在乡镇和村社区换届工作中，全区12个镇党委领导班子117名成员，全部由干部和群众代表公开推荐提名；119个村、59个社区80%以上党组织领导班子，由党员公推直选产生。目前，该区拿出27个副处级职位，面向全国公选，共有来自

　　昨天(6月3日)，记者从市委(北京)组织部获悉，本市将开通“12380”举报网站，重点查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风。此

　　提高党的建设科学化水平，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。落实好这一任务，组织部门担负着重要责任。2009年以来，山东省潍坊市按照以科学理论指导组织工作、以科学制度保障组织工作、以科学方法推进组织工作的要求，在提高组织工作科学化水平方面进行了一些有益探索。

　　中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(下称《人才规划》)。

    “如果当选社区党委书记，我将积极探索新型城市基层管理的新路子，建立和完善社区‘议事会’，‘让民决策，请民做主’，以‘三创一办’为契机，抓好文明小区建设，给居民一个文明、卫生、和谐的良好环境……”在金阳新区世纪城社区党委书记公推直选大会竞职陈述时，参选人莫宇向世纪城社区居民郑重承诺。

　　实践证明，开展竞争性选拔干部，可以发现更多优秀干部，可以营造凭实力竞争、让真才胜出的良好氛围，可以促进人才跨地区跨部门流动，可以提高用人的公信度。应当鼓励干部通过考试取得晋升机会，同时要坚决反对以请客送礼、巴结上司、拉帮结派、打小报告等“跑官”行为捞官晋职，树立“以考官为荣、以跑官为耻”的社会新风尚。

　　神木书记称免费医疗“政府大赚”
　　他说“民生是高回报的投资”，唯一吃亏的是收红包的医生
　　“民生是高回报的投资。”这是陕西省神木县委书记郭宝成对神木实行“全民免费医疗”一年多时间以来最大的感触。去年3月1日起，有40万人口的神木在全县全面实施“免费医疗”。近日郭宝成接受媒体采访时表示，即使是算“经济账”，政府也“赚了一大笔钱”。
　　郭宝成5月30日对前来采访的南方都市报记者坦言，神木推行“全民免费医疗”的目的很简单：老百姓急切的需求。他认为，

　　为全面提升干部队伍综合素质，为经济社会科学发展提供强有力的组织保障和人才支撑，河北省张北县“查、考、用”三措并举，扎实推进学习型干部队伍建设。

　　市县党委书记用人行为要过“离任检查关”，这是中央组织部最近出台的《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》作出的明确规定。《办法》提出，市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，须由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

　　一部《三国演义》，也是一部人才战略学。
　　“唯才是举”，是曹操的人才战略，才用其长，不求全责备，故战将千员，谋士如云，一统北方。“求贤若渴”，是刘备的人才战略，以情动人，以信用人，故诸葛孔明鞠躬尽瘁，辅佐开创蜀汉基业。“得人者昌”，是孙权的人才战略，举贤成风，人才辈出，故能雄踞江东。
　　单说东吴，“得人”最出色的有两位，一个是周瑜，一个是鲁肃。
　　当初，孙策带着三千兵马打天下之始，周瑜就向他推荐江东“二张”，靠着这批人才，孙策得以在江东迅速站

　　近日，国防大学举行了高中级干部学员“提高学习能力与履行职能使命座谈会”。与会者围绕建设学习型党组织、争当学习型领导干部这一主题进行了交流。大家一致认为，领导干部要率先垂范，尽到领学之责，努力成为学习型党组织的精心组织者、积极促进者、模范践行者。

　　一场关系全局、覆盖广泛、意义重大的“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动已经拉开帷幕。刚刚在深入学习实践科学发展观活动中得到收获的基层党组织和广大党员，正站在新的历史起点上，把学习实践活动的成功经验和有效做法推行到基层各项经常性工作中去，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

　　一直以来，受机构规格和职数限制，中国基层公务员晋升空间狭小成为无奈的事实。“天花板”的限制导致了公务员千军万马挤官道，催生了许多官场怪现象。如今，深圳在公务员任命和升迁模式上率先破冰，“去官化”成为公务员制度改革的一把尖刀。通过职位分类和实施聘任制，深圳公务员制度在“淡化官本位，打破铁饭碗”上做出了尝试。

　　为扎实推进干部人事制度改革，安徽省烟草专卖局（公司）于5月26日至27日召开全省系统政治工作会议，全面贯彻全国行业2010年政治工作会议精神。