竞争上岗就是一种比较好的公务员选拔任用机制，可以保证选人用人权在阳光下运行，能够有效排除和遏制托人说情、跑官要官、买官卖官等不正之风和腐败现象，让这些不良的东西没有施展的余地和钻营的空子；能够有效形成正确的用人导向，使干部不再去用心找靠山、挖门子、拉关系，而专心致志提高自身素质，做好本职工作；能够有效提高选人用人的公信度，使组织更有威望，干部群众心里更服气、更踏实。

中央明确领导干部如实报告个人事项
拟对子女配偶均已移居国外的国家工作人员加强管理
　　据新华社北京4月23日电 中共中央政治局4月２３日召开会议，研究推进新疆维吾尔自治区跨越式发展和长治久安工作；审议关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员

　　北碚区区委组织部昨日宣布，将拿出建委副主任等21个副处级职位，面向全市公开选拔。这是历年来区县公选干部人数最多的一次。　　公选过程公平严谨