题目：重庆高院出台修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》。高院几位资深法官解
读称，如果是因为用人单位或者用人单位内部的管理部门指派行为而引起的醉酒伤亡，用人单位应该算工
伤。对此，你是怎么看的?
　　参考思路：
　　对于这一问题，我也从报纸上获悉的相关的信息，而且比较关注。我个人对于醉死算工伤的规定持保
留态度，我觉得这一规定与国家政策及导向相违背，会产生一定的负面影响。
　　我认为至少有三点弊端：
　　其一，

　　面试的共4个题。 　　一、参加这次公开选拔是你人生中一次重大的选择，请你谈谈你对公开选拔的认识，结合你所报的职位要求，说明你有哪些优势？ 　　二、温家宝总理在浙江大学视察时，勉励青年学生们，“要做事，不要做官”，对此，你是怎么理解的？ 　　三、在你的工作中，很多事情涉及多个部门共同完成，作为负责人，你如何协调各方关系。举例说明，你曾经遇到的最难协调的事，当时的情景是怎样的，你又是如何处理的，结果怎样？ 　　四、假如你的单位召开职工大会，会上由人事科长宣布人事制度改革方案，但人事科长还没讲完，底下已经议

济南市历城区公开选拔副处级领导干部面试试题
    1、温总理在前不久在太湖视察时指出，“干部就要从早到晚都想着百姓生活”，请谈谈你的理解和认识，在工作中，你怎样实体力行？
    测评要素：逻辑思维能力
    评分参考：
    （1）能深刻理解温总理所讲的深刻含义，体现出执政为民、服务意识、群众观念等诸多素质。

一、请谈谈对“权为民所有，情为民所系，利为民所谋”的认识？

职位：宣武区建委副主任
公开招考面试题（25分钟）
一、用五分钟时间介绍一下自身的学习工作经历及主要特点。
二，本单位要外出考察，领导说去甲城市，群众说去乙城市，你怎么处理？
三，企业施工挖断电缆，造成停电群众围堵现场，你如何处理？
四，要召开工作经验交流会，领导说要打破常规做法，你如何做？
五，你主持工作半年多毫无起色，查找原因及对症。

动物园里新来了一只袋鼠，管理员将它关在围栏有一米高的一片草地上。第二天一早，管理员发现袋
鼠竟然在围栏外的树丛中蹦蹦跳跳，他随即将围栏的高度加到两米高，然后把袋鼠关了进去。第三天早上
，管理员又看见袋鼠在栏外活动，他感到很惊讶，又将围栏高度加到了三米，把袋鼠又关了进去。待管理
员走后，隔壁的长颈鹿问袋鼠道：“依你看，这围栏要加到多高，才能关得住你呢？ ”袋鼠回答：“这
很难说，也许五米，十米，甚至一百米高，如果管理员老是忘了把栏门锁严的

    美国某汽车公司总裁要求秘书给他呈递的文件放在各种颜色不同的公文夹中。红色的代表特急；绿色
的要立即批阅；橘色的代表这是今天必须注意的文件；黄色的则表示必须在一周内批阅的文件；白色的表
示周末时须批阅；黑色则表示是必须他签名的文件。你若是某企业的高管，对该总裁的做法有何感想？
请谈谈。
参考答案：
①该总裁的做法虽是一个小窍门，但它却大大提高了工作的效率，因为企业的发展“三分靠技术，七分靠

1. 你认为我国国有企业亏损面较大的原因是什么？哪种原因是最主要的，为什么？
测试参考要素：思维
2. 许多企业集团为了调动基层积极性，都在划小核算单位，但往往出现下属公司会计工作秩序混乱，会计

本次面试由报考部门负责组织，因此我不知道是不是所有岗位的面试题都一样。我报考的是人力资源和社会保障厅培训处的岗位，最后一道题似乎有些专业性。本次面试一共三道题。进入考场后，题签放在座位上，考官讲完导入语后可以进行答题。包括思考的时间一共是15分钟。

　　公开选拔领导干部考试面试精辟语言：“三心”
　　常怀敬畏之心，秉公用权、执政为民
　　常怀感恩之心，淡泊名利、多做贡献
　　常怀律己之心，自重自省、廉洁从政
　　公开选拔领导干部考试面试精辟语言：“三为”
　　为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先
　　公开选拔领导干部考试面试精辟语言：“三谋”
　　多谋发展之策、多鼓发展之劲、多聚发展之力
　　公开选拔领导干部

　　公开选拔领导干部考试面试精辟语言：“三步”
　　工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步
　　公开选拔领导干部考试面试精辟语言：“三能、三慎”
　　能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微;
　　公开选拔领导干部考试面试精辟语言：“四防”
　　思想上放蜕变、经济上防贪占、工作上防失职、纪律上防松弛
　　公开选拔领导干部考试面试精辟语言：“六友”
　　多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相

一、关于权力产生有两种观点，一种认为权力体现于上级对下级的控制，另一种认为权力体现于下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。

　　1．对于我省又一次公开选拔领导干部，你有什么想法？
[追问]：你认为自己能够胜任你所报考的领导职务吗？为什么？
【测评要素】：自我认知。求实精神
【评分参考】：

考试日期: 29日上午9：30
地点：无锡
职位：副科级
分值：满分100分，
1、到新单位上班，你打算如何调动分管部门下属工作的积极性和主动性？
简单说是：一是及时转换角色，适应环境。二是深入调研，以人为本，尊重员工，关心下属，理解并帮助，带头创造一个良好的工作氛围,。三是主动和下属加强沟通和交流，民主管理，注意引导，加强绩效考核运用，引入竞争机制，注重激励方式的运用。
2、作为年轻干部你如何看

【指导语】

　　广东省某山区县近年来的发展相对缓慢，最近，该县政府办公室准备代县委、县政府起草《关于优化政务环境，加快县域经济发展的决定》。现请你和本小组的其他应试者以县政府领导成员的身份，参加党政领导班子联席会议，讨论对《决定》的修订意见。

专业管理能力面试指导语
（供主任评委使用）
 
　　请坐，欢迎你来参加专业管理能力面试！
　　今天的面试共计安排了15分钟。面试时，请注意掌握好时间。

沈阳市委党校 副科级面试题
共五道题，三十分钟时间。思考五分钟后，按顺序回答各题。
一、自我认知类：结合自己所报职位谈自己的优势、不足和如何改进？
二、一媒体对你单位进行了错误的报道，领导让你负责处理此事，你应该如何办？
三、一些政府部门政务不够公开，群众不满意，你如何看待？
四、你单位处理一项复杂繁重的工作，抽调了很多同志，由你负责，由于工作复杂繁重经常加班加点，这些同志很有意见，你怎么办？
五

此次公选分正副科级职位，各有3道题目，每道题目30分，印象分10分，合计100分。总体感觉题目针对性还比较强。

共五道题，三十分钟时间。思考五分钟后，按顺序回答各题。
一、结合自己以往的经历和自身素质，谈自己对所报岗位的优势和不足，如果你被录用，你会如何做？
二、现在各地都在积极推行政务公开，但有的地方群众对此有意见，请你谈谈原因和今后作好政务公开工作的措施
三、你单位被某新闻媒体采访后被报道，但其中有一方面报道得不准确。你单位安排你来处理这件事，你将如何处理？
四、由你负责抽调各单位的人员组织一个工作组，工作进展一个月后，发现工作进展较慢，而且

　　三、应变能力
　　【测评要点】(1)情绪的稳定性；(2)思维反应的敏捷性；(3)自制力、连续处理问题的能力。
　　【测试题目1】从心理学角度看，为了给考官留下好印象，考生都竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态?
　　追问一：你觉得自己的主要优点和长处是什么?
　　追问二：你觉得自己的主要缺点和不足是什么?
　　【出题思路】观察考生的应变能力。追问要视考生回答问题的情况而定，以进一步考察考生的自我