l、2010年4月6日，在全党深入学习实践科学发展观
活动总结大会上，胡锦涛总书记强调各级领导干部要“千干 净净做事”．这已经是胡锦涛总书记第四次强调“干干净净”， 请对此谈谈你的看法． 【答题要点】千干净净，乃政治底线，政之根本．胡锦 涛总书记反复强调“干干净净”，足以彰显其极端重要性． 干干净净应体现在两个方面：一方面，领导干部要守得
近日，中组部通报了5起事业单位违规招聘的典型案例。这些案例中，一些领导干部的亲属子女多有涉及，领导干部职权影响或多或少地发挥了作用。这几起案例，直接损害了当地事业单位招聘的公信力，也让牵涉其中的领导干部颜面尽失、威信扫地。现在，这些违规招聘都受到了严肃查处，你对此如何看？
人际关系类题目是结构化面试的几乎必考题型。这类题目一般情况下是设置一个障碍性场景，使考生在场景中处理各类人际关系，以此测查考生的人际交往意识与技巧。
面试是公开选拔领导干部。机关内部竞争上岗等活动中不可缺少的重要环节。它不仅是对参加考试的领导干部的管理水平、工作经验和知识储备的测试，同时也是对其思维能力的检验。那么，如何才能在面试中使自己的思维水平临
试题一
请结合实际进行阐述：群众路线是我们党的根本工作路线。 【答题要点】：
一、有人说：“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理”，你怎么认为？
【测试要点】：思维能力，组织协调能力 二、你发现你的下属中有几个人缺点
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本章对无领导小组讨论的理论知识进行全方位、系统化的讲解。相信通过本章的学习，考生会对无领导小组讨论面试的方式、特点、流程、要求等各方面有个整体的把握和理解，为后面的技巧掌握和能力提升打好理论基础。 第一节 无领导小组讨论简介 一、无领导小组讨论的涵义 无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称LGD)，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式
回答技巧：根据你的想法自由发挥。
举例： 1、如果有人让你去做一件以前从没做过的事，你会： (1)拒绝去做。 (2)对此十分感兴趣，但又有几分恐惧，从而犹豫不决拿不定主意。
第一套
1请谈谈你学的专业对现在所从事的工作有什么帮助? 2你认为在政策研究部门当处长与在其他行政部门当处长有什么不同? 3如果让你担任由若干业务主管部门骨干组成的课题组负责人，你如何使该课题组高效率地运作? 4坚持调查研究，是谋事之基，成事之道。你是怎么理解的?
一号题
1办公厅工作头绪很多，请你列举几项主要工作并简述它们的作用。 (考官提示：办公厅工作涉及文秘、机要、统计、档案、信息、值班、保卫、联络、秘书等，根据考生的回答进行追问) 【追问】你认为……就不重要吗?为什么? 【测评要素】 专业知识、综合分析能力 2办公厅往往是矛盾的交合点，有人说办公厅的工作是“和稀泥”，你认为这种看法合适吗?你怎么看待?
省内省外的考官，各行各业的评委，勤勉有加的监督员、记分员、计时员，考场上所有目光齐刷刷地投向了刚刚落座的面试人员。试题就在他的桌面上，桌上还有一只静静走时的闹钟……
●结构化面试试题 命题说明： 考生在备考室已经根据年轻干部类、女干部类或党外干部类所提供的拟选拔职位，对以下问题进行10分钟的思考。 一、在××类(根据考生报考职类确定)所提供的职位中，你
【背景材料】
为规范因公出国(境)管理秩序，明确相关政策界限，依法惩处用公款出国(境)旅游及相关违纪行为，8月12日，监察部、人力资源和社会保障部印发了《用公款出国(境)旅游及相关违纪行为处分规定》(以下简称《处分规定》)。 《处分规定》根据现行《中华人民共和国行政监察法》规定的监察对象范围，将适用范围确定为三类人员，包括行政机关公务员；法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员；企业、事业单位、
党政领导干部选拔面试中通常都会采用结构化面试的形式对考生的自我认知能力、综合分析能力、沟通协调能力、应急应变能力、计划组织能力、举止仪表和言语表达能力进行考察。由于结构化面试随着在国家公务员招考中的广泛使用已经日渐成熟，因此以结构化面试作为党政领导干部选拔面试的一种形式也是相对成熟和客观的。但是结构化面试虽然具有规范性强，标准客观的优点，但是其缺点也十分明显：在面试测评中缺乏灵活性。结构化面试由于对于试题的编制十分规范严格，使得考官在面试过程中的主动性大 |
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