当前，我国正处在改革发展的关键阶段，推动科学发展、促进社会和谐的任务艰巨繁重。这对领导干部的素质能力、作风修养等都提出了新的更高的要求。争当群众满意的好干部，不仅是切实履行职责、推进改革发展的需要，而且是树立良好形象、赢得群众支持的需要。为此，既要不懈奋斗、争创一流业绩，又要加强修养、不断提高思想境界。

　　浙江省玉环县委组织部组织员杜洪英在档案工作岗位上干了31年，县委组织部先后换了12任部长，可杜洪英依然是一名普通的档案员。她说：“我觉得把工作做好，让每一份档案更完整规范，组织考察干部时有准确的档案记录，这就是我的进步了。”在她的眼中，进步被赋予了特殊含义。

　　进入8月，富士康等一批过去主要布局东部沿海的企业在中西部的新厂陆续投产，汇集星星点点的新闻，分析来自安徽、重庆、新疆等地的数据，一个趋势日渐清晰：东部地区许多产业正在加快向中西部转移。

　　竞争性选拔干部是我国干部人事制度改革中一项政策性很强的举措，是全面贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的具体体现，在健全科学选人用人机制上迈出了更大步伐。竞争性选拔干部主要是强化德才、能力和实绩导向，减少随意性、提高科学性，防止“唯分取人”，让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。这就要求我们要妥善处理好竞争性选拔干部中的四个关系，确保竞争性选拔干部的健康进行。

　　为期3个月，前后5道关口，从485名竞争者中选出15人……近日，海南省委常委会对15个副厅级职位的建议人选进行差额票决，产生了最终人选。至此，备受关注的海南省2010年竞争性选拔副厅级领导干部工作落下帷幕。

本报讯 8月30日，市委公开选拔处级领导干部工作领导小组召开三明公开选拔副处级干部座谈会。市委常委、组织部长周银芳，市人大常委会副主任陈木星出席座谈会。

用制度推动优秀人才脱颖而出
——我省2010年公开选拔副厅级领导干部工作综述 　　8月31日，随着对6名公开选拔的省直部门副厅级领导干部宣布任 职，从5月份开始的2010年面向全省公开选拔部分省直部门副厅级领 导干部工作顺利结束。这是我省继2008年在全国公选金融市长助理之 后的又一次重大公选工作，也是省委组织部确定的今年

    8月28日，镜湖区举行公推公选科级领导干部推荐选拔大会，公开推荐提名部分科级领导干部人选和选拔部分科级领导干部。来自全区机关、街道、教育系统、卫生系统和有关直属单位的78位参选者走上竞选台进行竞职演讲。

　　8月30日，四川统筹公选县(处)级领导干部面试，在省招商引资局和21个市(州)考点同时进行。其中，省招商引资局拿出了经济合作三处处长和经济合作四处处长两个职位面向全省公选，开四川省级机关中层干部职位面向全省公选之“先河”。同月25日，按照每个职位1∶5的比例，四川省公选副厅级领导干部进入面试的人选共有85人，其中女干部15人、占17.6%。

　　新华社海口8月26日电(记者孙志平　王晖余)海南省委近期创新竞争性选拔领导干部的方法,采取全程公开、全程监督、全程竞争、全程差额、全程服务“五个全程”的方式,面向省内外选拔15名副厅级领导干部。26日上午,海南省委组织部与这些干部进行集体谈话,标志该省此次竞争性选拔副厅级干部工作基本结束。
　　据海南省委组织部部务委员杜立文介绍,今年5月7日,海南省委组织部发布公告,面向省内外竞争性选拔18名副厅级干部。直至8月3日,海南省委常委会差额票决产生15名拟任人选,

　“正确的路线确定之后,干部就是决定因素。 ”近年来，我省坚持民主、公开、竞争、择优原则，加大干部制度改革创新力度，提高选人用人公信度，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制，为全省经济社会发展提供可靠的干部保证。

　　鲜艳的红旗、耀眼的党徽、醒目的投票箱……8月24日下午，衡东县委十一届七次会议现场30名县委委员神情肃穆，一边专注地聆听6名竞职人的精彩演说，一边认真地在选票上填写选择理由。当天，衡东县委全会历史上第一次差额表决公开选拔出三名副科级干部，成为我市第一个公开票选科级干部的县。

    8月26日上午，海南省委组织部召开全省竞争性选拔新任副厅级领导干部座谈会，与通过竞争性选拔产生的15位副厅级领导干部进行任前集体谈话，并集中进行任前廉政教育。

　　中新浙江网8月27日电(见习记者 沈兰 实习生 余哲)日前，浙江省建德市拿出37个岗位面向全市范围开展竞争性选拔干部，并接受群众监督，把“伯乐相马”变为一场“赛场选马”的精彩大戏。据悉，为了配合此次公选，今天，该市首次举行组织工作新闻通报会，采用了远程视频直播系统，向公众揭开干部选拔任用等组织工作的神秘面纱。

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　　本报九江讯（记者练炼 通讯员叶平、仁高）针对一些地方存在的公选干部走上领导岗位后,表现出不适应甚至难以打开工作局面等现象，近年来，九江市在公开选拔领导干部时把实现“让干得好的考得好”作为一个重点来抓，积极探索职位“打包”招考、拉长竞争“跑道”等新途径，使公选干部在经受考验中赢得公认，有效破解了部分公选干部“会考不会干”的难题。

　　余亮（2008年西北政法大学毕业后，参加了全省选拔高校毕业生到村任职考试，考试通过后在萍乡经济开发区周江管理处任处长助理，现任市房管局房地产市场监管科副科长）

    达州传媒网消息（沈明学 杨竺） 8月23日，大竹县面向全县公推直选5名乡镇党委书记集中非定向公开选拔候选人初步人选面试工作结束。

    扬州市23日召开领导干部大会，对近期通过公开选拔领导干部笔试的人员进行民主推荐。民主推荐首次采取署名方式，推荐人不署名的一律无效。

　　中新网8月25日电 大陆十多个省市今年起陆续公开选拔较高级别官员，台湾多家媒体关注到大陆官员这种选拔制度，报道认同有关专家的说法：公开缺额选拔官员、公选官员趋于高官化，已成大陆官场大势所趋。

　　“宰相必起于州郡，猛将必发于行伍”。基层一线是干部队伍建设的源头活水，大力从基层一线选拔优秀干部，事关党的事业薪火相传、继往开来。我们党历来注重从基层一线培养选拔干部，党的十七大明确提出：“注重从基层和生产一线选拔优秀干部，充实到各级党政机关，进一步强化干部队伍建设”。

　　近日，中共中央组织部发出通知，颁布修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。
　　《考试大纲》是与《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》相配套的法规性文件，用以规范考试的内容、测评要素和方式方法，是党政领导干部公开选拔和竞争