推动龙岩跨越发展需要选拔大批优秀人才
 

　　近年来，三山区坚持把培养锻炼选拔年轻干部作为加强干部队伍建设、激发干部队伍整体活力的重要举措，积极搭建平台，积极引入竞争择优机制，切实加强从基层一线培养锻炼选拔年轻干部工作。

    为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，扩大干部选拔任用工作民主，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，定远县自2008年以来，先后3次公开选拔、公推公选了24名副科级干部、10名驻外招商局长。这些同志在推进各项工作中发挥了较大作用，干部群众认同，社会各界接受，树立了正确的用人导向。

　　公开选拔工作，是竞争性选拔干部的重要方式之一，各地已普遍采用。但从实际情况看，这项工作还应增强“七性”：

　　本报北京9月15日电　（记者武卫政）9月初，环境保护部面向社会公开选拔的11位副司局级干部正式上任。14日，环保部部长周生贤在与他们的集体谈话中表示，公开选拔是干部人事制度改革的重要内容，是提高选人用人公信度的根本方法。

　　加快经济发展方式转变，是深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，是解决我国经济发展面临的突出矛盾和问题的迫切要求。在加快经济发展方式转变中，政府起着主导作用，领导干部肩负着重大责任。然而，目前有的领导干部对加快经济发展方式转变的重要性和紧迫性认识不足，在行动上缺乏自觉性和积极性。这其中的深层次原因就在于其发展观念还没有实现根本转变，科学发展的意识不强。因此，引导领导干部进一步转变发展观念，牢固树立科学发展观，是加快经济发展方式转变的重要前提。

　本报讯（记者李川）昨天下午，市公选办召开公选局级领导干部组织考察工作动员部署会议，市委常委、组织部长、市公开选拔工作领导小组组长史莲喜出席会议并讲话。

粤将考录50"外来工公务员" 进面试未被录用可入户
此举在全国尚属首次,进入面试却未被录用者可入户或增加入户积分
　　继产生中国首位外来工人大代表胡晓燕之后,广东即将从珠三角近1600万外来工中考录产生首批基层公务员。昨日,记者从省委组织部获悉,为贯彻落实中央和中组部有关精神,经省委同意,我省将采取公推公选、公推考录、公开考录3种竞争方式,从工农基层和生产一线选拔乡镇领导干部、考录基层公务员

　　25岁的许高逢通过公开选拔，被任命为海南省临高县教育局副局长。
　　因为网友质疑，此事成了公共事件。
　　处于舆论漩涡中的临高县却异常平静，在负责此次选拔的临高县委组织部副部长王柏萌看来，这次面向全省公开选拔领导干部是临高县的第一次，受到网友关注和质疑正是体现了公开选拔中“公开”二字的重要意义，它不仅是临高县的进步，更能让大家看到干部人事制度改革的必要。
　　小县城迎来干部人事制度改革试点
　　临高县是

环境保护部召开公开选拔司局级领导干部任职集体谈话会
周生贤要求大家加强学习，锤炼作风，注重德行，争做学习、创新、实干、团结、廉洁型领导干部

　　本报重庆9月13日电  （记者崔佳）9月10日下午，重庆市九龙坡区公开选拔处级干部竞岗演讲在该区会议中心举行，与以往不同的是，这次评委席上坐的还有20名由党代表、人大代表、政协委员和机关一般干部组成的群众评委。九龙坡区区委常委、组织部长叶建华介绍，这次区委拿出了区委研究室主任等13个处级领导职位进行全程差额公开选拔，目前竞岗演讲和差额推荐环节已经结束，即将进入差额考察环节。

　　时下，公选领导干部已不是新鲜事。
　　相反，公选中暴露出的部分问题，却正成为社会关注的热点和组织部门力图解决的难点。诸如：考场上是能手，实干中是拙手；笔试凭真功夫，面试靠潜规则……
　　如何破解这些悖论，考验“伯乐”的智慧。今年，百色市面向全区公选10名处级、面向全市公选51名乡科级领导干部的成功实践，提供了答案：科学设置考试内容，突出“干什么、考什么”，真正考出干部的基本素质和实际能力；面试引入“大评委制”，纠偏“人情分”；考察由“定性”转为“定量”，防止笔试“

    新华网浙江频道9月10日电（记者谢云挺）浙江不断创新完善公开竞争选拔干部方式，近年来探索实施多种考评选拔新办法，有效激发了干部队伍干事创业的活力。

　　着力增强公开性和竞争性
　　我省出台11条措施加强和改进干部调配工作
　　近日，省委组织部会同省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局印发《关于进一步加强干部调配工作的通知》，从增强公开性和竞争性、严把考察关、实行公示制度、使用编制和职数事前审批、规范审批和严肃纪律等方面，就进一步加强和改进干部调配工作提出11条具体措施。
　　着力增强公开性和竞争性
　　《调配通知》规定，干部调动、公务员调任等干部调配人选的产生，要坚持“民主、

公开选拔领导干部工作是进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出的一种重要手段。干部考察工作是公开选拔领导干部工作中的一个重要环节，考察的最终目的是把那些真正德才兼备、政绩突出、清正廉洁和群众公认的优秀干部选拔出来。《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确要求，要把干部考察作为干部选拔任用工作的必经程序，科学、规范地进行干部考察，有利于防止和克服选人用人上的失察失误现象，提高各级党委和组织部门选准人、用好人的决策水平。

    为进一步深化干部人事制度改革，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，在干部选拔任用工作中引入竞争机制，拓宽选人视野，广开纳贤渠道，进一步扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部选拔任用工作的透明度，促使优秀人才脱颖而出。灵丘县委决定从全县党政群机关、事业单位、国有企业3年以上工龄的在职正式干部中公开选拔20名副科级领导干部，在全县努力形成优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制，为灵丘经济社会又好又快发展提供

    新华网湖北频道9月7日电（记者方政军）为了深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，在全省实施干部培养选拔"六个一批"计划，7日上午，湖北省委召开全省公开选拔领导干部电视电话会议，对公开选拔1400多名各级领导干部的工作进行动员和部署。省委常委、组织部长侯长安根据省委常委会研究的意见作出部署。

“一把手”权力难受制衡公司治理改革不到位
从"行政任命"到"公开选拔" 央企招聘欲破用人难题
从"行政任命"到"公开选拔" 央企招聘欲破用人难题
　　从行政任命“干部”到公开选拔“职业经理人”,社会各界普遍认为,央企乃至整个国有企业市场化选人用人机制正在走向成熟。
　　2009年6月,李荣融在与广大网友的公开对话中说道,“未来国企改革的难点正是公司治理”。
　　一套完整的公司治理绝非国资委一家就可以做到,完善的公司治理

　　“两推一述”民主推荐县级领导干部，“公开选拔”乡科级领导干部，“三推两述一选”配强村党组织班子……近年来，四川省雅安市坚持把公开选拔、竞争上岗等作为深化干部人事制度改革的重要内容，从六个层面进行探索完善，深入推进竞争性选拔干部工作。

　　为进一步深化干部人事制度改革，新城区区委日前决定，公开选拔9名副处级领导干部，除街道办事处副主任面向本区外，其余职位全部面向西安6个城区选人，10日起开始报名。

    近日，随着公开选拔县市区优秀年轻干部到市级部门担任副科级领导职务的最后定音，咸阳市委先后10批次开展竞争性选拔干部工作，其中选拔县级领导干部77名，特别是今年上半年竞争性选拔干部数占到新提拔领导干部总数的27．59％，使大批优秀人才脱颖而出。

　　近日,西安市未央区对2个街办主任职位（正处级）进行公开选拔，网上实名推荐、社区民意调查、差额投票、网上直播票决过程…… 全程的阳光操作，让结果的公信度得到了群众的广泛认可。“这是对人民群众最大的信任，也是对广大干部最大的鞭策。”西安市人大代表、本次选拔活动的民主监督员何军评价说。