近日笔者一些新闻进行了疏理：8月末中共中央组织部、国务院国资委向海内外公开招聘20名国企高管，北京公选选才224位局处级岗位；湖南公选5个省管正职、12个副职，江苏扬州公选24个市管领导；重庆北碚区面向全国公开选拔27名副处级干部，吉林面向海内外公开选拔千余名领导干部。来自官方“中国共产党新闻网”的统计数据显示，近几年通过公开选拔的各级党政官员已近3万名，其中县处级以上官员达7000多名。

    南阳网讯　　为进一步加强财政队伍建设，提高财政管理水平，实现财政工作持续、高效运转，根据唐组文〔2008〕5号文件精神，结合我局干部队伍实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在系统内公开选拔部分乡镇（街道）财政所所长。10月19日---10月20日，经自愿报名、组织推荐、资格审查、公开演

　　湖南新闻网消息 昨日上午，作为市卫生局局长竞职人员，得以进入第二轮竞争的王新良和8名竞争对手又一次站到了PK台，又一次面对电视和网络的直播镜头。只不过这一次，手握打分权的是专家考评组和干部群众代表评议团。他们要经历的环节，是竞争更为激烈、更具挑战性的演讲答辩和无领导小组讨论。

背景
湖北黄冈市于今年8月底启动竞争性选拔干部。两年内，市县乡各级将拿出2000个职位、岗位进行竞争性选拔，这是近些年规模最大的一次。“公推公选”40名党政正职已经开始，其中包括市民族宗教局局长、市旅游局局长和市扶贫办主任等三个市直部门正职。一个地级市一下子拿出这么多、这么“高”的职位公开选拔，在湖北乃至全国也不多见。
对话嘉宾
黄冈市委书记　刘善桥
黄冈市委常委、组织部长　雷邦贵
记者：干部工作经不起“折腾”，黄冈为何

10月9日下午，益阳市委组织部举行新闻发布会：面向社会公开选拔6名市管领导干部；对各区县（市）公开选拔科级领导干部实行统一考试。市委组织部常务副部长李志宏作新闻发言。

　　10月14日，长沙市对5个市管正职领导干部进行竞争性公开选拔，选拔过程在长沙电视台新闻频道及数十家网络媒体进行全程直播。据悉，5个职位中，最多的有31名候选人，最少的也有15名。随后，包括市委书记、市长在内的市委全会(扩大)会议成员当场投票，按1:10的比例决定进入下一轮差额提名环节的人选，而且当场公布投票结果。(新华社14日报道)

    为政之要，贵在用人
    推动大庆“三个发展”，

四川郫县唐昌镇干部税成康的事迹引发网友热烈反响
一名公务员的“最感人日记”（基层之路·聚焦干部状态）
税成康留下的4本工作日记。
　　本报记者　刘裕国摄

8月22日，几名参加考试人员在候考时抓紧复习。新华社记者 孙参摄
    13日，经过省委常委会差额票决，

　　衢州新闻网10月17日讯 昨天上午8点30分，随着开考铃声的准时响起，历时3个小时的竞争性选拔领导干部笔试在全市7个考点开考。1500余名考生赶赴各考场，其中，报考县处级领导职位的325名考生参加了考试。

直播公选让湖南省长沙市干部选拔充满阳光、搭建一个公开、平等、竞争、择优的选拔平台，为长沙市打造阳光政府提供坚实的人才和组织支撑。星辰在线联合腾讯、新浪、搜狐、网易、凤凰网、红网等全国重点新闻网同步全球直播，长沙市广播电视台新闻频道同步现场直播。（见10月14日长沙新闻网）

　　10月12日召开的市委常委会议研究确定了我市12名新任用的副处级干部名单，全市公开选拔副处级干部工作圆满结束。

　　青海新闻网讯 为进一步深化干部人事制度改革，扩大识人视野，拓宽用人渠道，加大竞争性选拔干部力度，促使优秀人才脱颖而出，海北州将公开选拔5名副县级和14名乡科级领导干部。此次公开选拔领导干部是我州根据领导班子建设需要，从多层次、多领域发现、培养一批能够担当重任，经得起考验的优秀干部充实州、县、乡领导班子，改善领导班子的结构的重要举措。

　　近年来，三都自治县从实际出发，县乡两级联动，多措并举，变“伯乐相马”为“赛场选马”，进一步夯实了执政根基，激发了基层干部“一池活水”。

　　人物：蔡方林
　　目前身份：开化县委常委、纪委书记
　　双推双考之前身份：衢州师范附属小学(现一附小)副校长
　　从衢州师范附属小学副校长，到衢州电大副校长，再到柯城区委宣传部长，直至现在的开化县纪委书记，短短十几年时间，蔡方林实现了人生的跳跃。蔡方林说，1998年衢州市公开选拔领导干部之前，他还只是个小学副校长，是公选给他提供了最好的平台。
　　蔡方林说，在他印象中，公开选拔领导干部1988年就开始了，而1998年的那次公选是岗位

    近期，自治区党委决定面向全疆公开选拔34名地厅级领导干部，其中，面向少数民族干部公选的职位有23个，保证各少数民族干部均有参加公开选拔的机会，为优秀少数民族干部脱颖而出搭建平台。

梅州选拔干部首次采取“两公开、五差额”
梅州：10名镇委书记决出4名提拔对象
2010年10月08日08:37  来源：《南方日报》
笔者昨日(7日)从梅州市委获悉,该市首次采取“两公开、五差额”的方式,从10名人选中确定4名优秀镇委书记为提拔对象,分别担任市人口和计划生育局、市交通运输局、市水务局和市食品药品监管局的副职。梅州市委书记李嘉表示,这是梅州深化干部人事制度改革,采取“两公开、五差额”的方式,遴选表现优秀的镇委书记为提拔任职人选

　　浙江在线10月08日讯 竞争，激活一池春水。
　　近年来，衢州市陆续运用公开选拔、竞争上岗、公推双考等一系列“擂台点将”、“赛场选马”竞争性选拔干部方式，使一大批优秀干部脱颖而出，纷纷走上各级领导岗位，成为衢州市经济社会发展的中坚力量。
　　公开选拔领导干部、“民推竞选”副县长、直选乡镇党政正职、市县联动公选后备干部、中层干部竞争上岗……一系列创新举措，建构了衢州比较完整的竞争性选拔干部制度体系，初步实现了干部选拔公平与效率这两个维度的融合统一。

　　“零聘人员和农村党员能进入乡镇党委领导班子，我们真的没有想到。”几天前公推直选结果揭晓，对于在四川安县清泉镇工作了20年的零聘人员侯建中和在农村基层工作了近20年的红埝村村支书张孝菊来说，简直不敢相信自己成了清泉镇党委领导班子成员了。

　　9月30日，泸州市纳溪区委通过一组任命名单，15名科级后备干部被启用。这批干部全是刚从全区竞争性选拔副科级后备干部的“赛场”中脱颖而出的。今年7-9月，该区面向全区机关、事业单位，采取全程差额方式，经过笔试、面试、考察、常委会票决等程序，选出了30名副科级后备干部。由此，纳溪区在干部人事制度改革方面实现了由“伯乐相马”到“赛场选马”的转变。

在国泰君安、申银万国两大券商新高管上任后，上海金融国资的整合仍在继续。日前，证券时报记者获悉，上海市金融工委、市委组织部已经在研究围绕未来金融国资领域整合，推出一项高级管理干部的储备计划。