“如果你是某街道办事处主任，上级对城中村改造时间要求很紧，而改造资金又非常紧缺，老百姓意见很大，你应该怎么办？”昨日（9月6日），官渡区公开选拔9名街道（镇）副科级助理进行面试，参加面试的考生都要回答很具体的问题。
官渡
区此次公开选拔街道办事处、乡镇实职副科级后备干部9人，经过笔试后有28名考生进入面试。面试分为两个阶段，考生首先要进行PPT课件制作和心理测试的问卷调查。昨天的面试，要求考生回答4道指定题目，还有可能要回答追加的题目。为了体现公平，所有考生的通讯工具都统一保管，并只设了一个考场，每个考生在20分钟左右时间内轮流面试。在8名面试考官中，特别邀请了云南大学教授为心理测试考官，心理测试的结果将作为选拔时的参考。这也是官渡区公开选拔干部中首度引入心理测试。
据介绍，考生笔试成绩还将带入面试，笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的50%，根据笔试、面试的综合成绩，从高分到低分确定18名考生进入体检、考察阶段。此次公开选拔的9名副科级干部将于9月底正式上岗。
