昨天，在官渡区委党校进行了一次特殊的考试，参加考试的人中，年龄最大的仅28岁，最小的为24岁。这些年龄如此小的人，经过公开选聘后，到9月底将有9人成为乡镇副科级干部，2人成为团区委副书记。参加公开选拔的竞争者，不但要进行公共科目、专业知识
的考核，还要接受英语考核，这在官渡区尚属首次。
官渡区此次公开选拔街道办事处、乡镇实职副科级后备干部9人，拿出2个团区委副书记职位进行公开竞争。消息发布后，前来报名者非常踊跃，经过资格审查，共有69人进入了笔试。报考人员中，最小的为24岁，最大的28岁。笔试内容设有综合知识、英语测试和心理测评3类。“随着招商引资力度的加大，涉外公务活动的增多，‘没了翻译就成哑巴’的现象将会严重影响对外交流和开展涉外活动。”官渡区委组织部副部长李宁表示，懂英语已成为现代干部的必备素质之一，也是满足实际工作、提升官渡综合竞争力的需要。
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例为3：1。面试主要测试应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力和计算机实际操作等。此外，笔试成绩还将带入面试，笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的50%，根据笔试、面试的综合成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例为2：1，经体检合格后，确定为考察对象，并进行公示。此次公开选拔的11名副科级干部将于9月底正式上岗。
