襄阳“公选”呈现十大亮点

本报讯(首席记者秋子 记者张莹 通讯员张再东)记者昨日从市公选办了解到，此次襄阳市面向全国公开选拔20名县级领导干部活动呈现十大亮点。有关专家称，襄阳开创了公选的新模式。　　参选人员数量多。从11月1日发布公告，到15日报名截止，共有全国各地1477人报名，初审合格1097人，考试报到776人。初审合格人员与报到人数差距较大的原因，一是报名截止时间与报到时间相隔只有一天，部分人员来不及赶到；二是11月17日报到当天，襄阳大雾，能见度极低，所有到港航班被迫取消。
　　学历层次较高。报到人员中有博士108人，硕士222人，分别占总数的13.9%和28.6%。
　　地域分布广泛，市内外分布较均衡。参选人员南到海南，北到黑龙江，东到上海，西到四川，涉及28个省、市、自治区。市内人员313人，省内人员241人，省外人员222人，分别占总数的40.3%，31.1%，28.6%。
　　职业分布多样化。有机关干部 557人，事业单位人员79人，高等院校人员82人，科研院所人员13人，企业员工45人，分别占总数的 71.8%，10.1%，10.6%，1.7%，5.8%。
　　高层次人才“反流”、跨行业流动。一些来自上海、深圳、江苏等发达地区的人才，以及工作单位相对优越的中央、省级机关公务员对襄阳的发展理念非常认同，对襄阳的发展前景比较看好，希望通过公选在襄阳获得施展才华的广阔平台。报到人员中仅中央和国家机关、省直机关就有14人。中央直属国有企业管理人员有11人，联想集团、五粮液公司等上市公司的管理人员有6人。
　　高等院校工作人员、科研院所人才对参加襄阳公选比较踊跃。有82名高校工作人员前来参加公选，占总数的10.6%。其中，有16人就职于国内一些著名高校。中科院等科研院所有13人前来参加公选，占1.7%。
　　众多名校毕业生积极参加襄阳公选。报到人员中，国内著名高校毕业的有110人。
　　公选的职位较有吸引力。因职位设置科学合理，大多是成长性好、成就感强、发展潜力大的职位，对报名人员产生很大吸引力。大部分职位数量与通过资格初审人员的比例超过1：30，高新区管委会副主任职位的竞争比例达到1：138。参加高新区管委会副主任职位选拔人员138人中，有101人具有硕士研究生以上学历，其中博士48人(全日制博士33人，博士后2人)，硕士53人(全日制硕士28人)。
　　公选工作的公信度、透明度进一步提升。此次公选开通了官方微博，有利于及时解释政策、发布公选动态、收集有关情况、实时互动交流。现场答辩情况分别在人民网、荆楚网和汉江传媒网进行同步网络视频直播。
　　对公选信息的宣传推介较充分，社会各界知晓度较高。新华社、《人民日报》、中新社、中央人民广播电台、《中国日报》、《经济日报》、中国共产党新闻网、人民网、新华网、新浪网、搜狐网、网易网、香港《大公报》、《文汇报》、《湖北日报》、湖北卫视、《长江日报》、《楚天都市报》、《楚天金报》、荆楚网、汉网及全国各地的众多日报、晚报、晨报、网站纷纷予以报道或转载。襄阳公选成为网络热词，引起了包括海外人才在内的各方面人才的广泛关注。报名符合条件人员中，海外工作人员3人，分别来自印尼、卡塔尔等国的中资公司；海外留学人员有8人。