记者从1月29日自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组召开的第三次新闻发布会上获悉：自治区公开选拔厅级领导干部工作自2010年10月启动以来，经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、酝酿和讨论决定，目前已基本告一段落。2011年1月27日，自治区党委常委会研究决定了30个职位的任职人选，30名优秀干部从众多竞争者中脱颖而出，走上公选厅级领导岗位。
自治区党委组织部常务副部长、自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组副组长兼办公室主任宋浩介绍了公选总体情况和下一步的工作考虑，并与自治区纪检委副书记、自治区监察厅厅长，自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组成员艾山·吐拉克回答了记者的提问。
新闻发布会由自治区党委宣传部副部长、自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组成员祝谦主持。
宋浩介绍，自治区卫生厅副厅长和自治区侨联副主席职位因无合适人选，暂时空缺。根据公选情况，结合干部的一贯表现，自治区党委又在公选职位之外，择优任用了3名参加公选的干部。
宋浩指出，这次公开选拔厅级领导干部贯彻了中央“公开、公正、公平、透明”的要求和“民主、公开、竞争、择优”的原则，体现了“三个不吃亏”的用人导向，坚持“五湖四海”，报考和选拔涉及面宽，各少数民族干部参与踊跃，达到了放开视野选干部、公平公正用人才的目的，营造了各类优秀人才脱颖而出的良好氛围，激发了广大干部参与竞争的积极性、主动性，形成了凝神聚气、干事创业的浓厚氛围，是一次成功的公选，一次公道正派、解放思想、大胆创新的公选。
宋浩说，这次公选坚持向基层倾斜，树立“三个不吃亏”的用人导向；坚持干什么、考什么，提高考试测评的质量和水平；坚持扩大参与面，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；坚持求真务实，保证选人用人质量；坚持营造风清气正的用人环境，扩大信息公开、加强全程监督，上下反映都很好。
宋浩指出，下一步，将认真总结这次公选工作的好经验、好做法，紧密结合新疆实际，进一步加大公开选拔干部工作力度，不断提高公选干部的比例，不断在完善选人用人机制上迈出新步伐，努力让更多优秀人才脱颖而出。