宋浩介绍说，报名和资格审查是公开选拔的首要环节，自治区及各地各部门高度重视，精心组织，周密安排，扎实做好动员、报名、宣传特别是资格审查等工作，鼓励和支持符合条件的干部参与公选。广大干部积极响应、踊跃报名。
截止10月20日，自治区34个公选岗位报名人数达1198名，经过资格审查，有1155人符合报考条件。与以往相比，主要有四方面的特点。一是竞争激烈。报名人数之多，岗位竞争之激烈均创自治区历史之最。平均每个公选职位有34名竞争者，有5个职位报考人数在50人以上，报考比例最高的职位达到142：1。二是整体素质高。报考人员大多是各地、各部门领导干部和业务骨干，有较高的学历层次、知识水平和较丰富的工作经验，总体上呈现知识层次高，职务层次高，年龄层次低的特点。三是参与广泛。报考人员中，不仅自治区各级党政机关、企事业单位的干部，还有中央驻疆单位和兵团系统的干部，彰显了自治区党委选人用人坚持五湖四海、不拘一格，放开视野选干部，公平公正用人才，真正选用想干事、能干事、会干事、干成事、能共事，能够做出一流业绩、推动事业发展的优秀干部这一用人理念，同时也证明了广大干部群众对自治区党委大规模公选厅级领导干部工作这一决策的坚决拥护和热情支持。四是各少数民族干部参与踊跃。全区共有来自18个不同民族的552名少数民族报考者，占报考总人数的47.9%。依据《新疆维吾尔自治区2010年公开选拔厅级领导干部简章》，鉴于部分报名人员资格条件与职位要求不符及报名人数较少，自治区公开选拔厅级领导干部领导小组决定取消新疆医科大学中医学院院长、新疆法学会秘书长两个职位的公选。
宋浩介绍说，此次公选笔试于10月30日进行，前期主要做了三个方面的工作。一是坚持干什么、考什么，科学命制试题。在命题思路上，打破“笔试一张卷”的传统做法，采取“一职一卷”，以活题和实践应用题为主，注重考素质、考能力、考岗位适应度，不考简单记忆和纯理论性问题，突出对领导职位所需实际能力的测试；在考试方式上，首次实行笔试科目全部开卷考试，减轻报考者的复习压力，为应试者设置开放的思维环境，摆脱对记忆力和考试技巧的过分依赖，确保那些埋头干事、实绩突出、岗位适应度高的干部能够取得好成绩。二是坚持以人为本，从方便考生、尽量不影响正常工作和节约成本出发，合理设置考点。按照“就近应试”原则，分别在中央党校和伊犁、乌鲁木齐、喀什设置分考点，安排考生就近参加考试。三是坚持严格纪律要求，认真组织做好考务工作。按照“统一、规范、严谨、有序”原则，制定笔试工作方案，印制《笔试考务工作手册》，对考前联络协调、考场确定及布置特别是试卷的提取、运送、保管、发放和回收等工作提出明确要求。自治区公选工作领导小组有关领导将担任巡考，对在乌鲁木齐之外的三个考点，自治区党委组织部派出副部长前往巡考；各考点所在地州市组织、纪检部门有关领导担任主考和副主考，并严格实行回避制度。笔试当天，还将邀请有关新闻媒体到考试现场采访。