11月21日，本次公开选拔领导干部已经拉开大幕，昨天，江苏省公开选拔领导干部领导小组办公室主要负责人也就本次公开选拔中的细节回答了记者的提问。

江苏深化干部人事制度改革又向前迈出了一大步。今天起，江苏正式启动新一轮大规模的公开选拔领导干部工作，面向社会公开选拔江苏省信息产业厅厅长、10名高等学校正副校（院）长和9名省属企业高级经营管理者人选。“拿出”省管正职这么高层次的职位进行公选

　　南京市联动公选领导干部的统一笔试昨天上午在金陵中学进行，据了解，通过资格审查后有1408人参加此次考试，其中576人参加市级机关副局级职位的考试，373人参加市级机关部门和事业单位处级职位的考试，459人参加区县所属部门领导职位的考试。

    为深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，加快顺义区经济社会全面协调发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，中共顺义区委决定，面向全市公开选

　　为进一步深化干部人事制度改革，推动南岳区旅游经济持续、快速发展，中共南岳区委决定面向全国公开选拔7名科局级领导干部。

　　10月9日，中共南京市委召开全市联动公选领导干部动员大会，107个党政领导干部、企业高层经营管理人员和专业技术人员岗位虚席以待。联动公选从昨天起正式启动，到今年年底结束，107个职位将分别通过公推公选、公开选拔和公开招聘三种不同选拔方式

经市委研究决定，从9月份开始，开展市和县（市、区）联合公开选拔领导干部工作
一、公开选拔的职位和报名的资格条件这次公开选拔职位89个，其中副县级领导职位14个，科级领导职位75个；面向全省公开选拔的职位4个，面向全市公开选拔的职位11个，面向本县（市、区）公开选拔的职位74个。
具体的职位和报名的资格条件见《温州市公开选拔副县级领导干部职位一览表》和《温州市公开选拔科级领导干部职位一览表》。
二、报名方式和时间报

报名时间：9月15日至10月10日
记者9月14日从省委公开选拔厅级领导干部小组办公室获悉，为构建公正用人的导向和机制，促使优秀人才脱颖而出，经省委研究决定，２００５年在全省范围公开选拔２０名厅级领导干部。

　省直机关30个处级岗位将首次实行跨部门竞争上岗，其中包括省纪委信访室副主任等10个正处级岗位和省委办公厅综合一处副处长等20个副处级岗位。9月8日至9日，符合条件的省直机关公务员即可报名参加竞争。

　　 副校长、院长、副局长、副区长……一个个职位虚位以待。海口市委组织部从９月１日起面向全社会公开选拔市直部分行政、事业单位处级领导干部职位９个，报名时间截至本月２５日。

上海市嘉定区日前发布公告，2005年在全市范围内公开选拔副处级领导干部和区管企业领导人员。
此次选拔职位包括嘉定区发展和改革委员会副主任、建设和交通委员会副主任、对外经济委员会副主任、信息化委员会副主任、卫生局副局长、文化广播电视局副局长、嘉定报社副总编、嘉定工业开发区（集团）有限公司副总经理、嘉定新城发展有限公司副总裁、嘉定轨道交通建设投资有限公司副总经理各1名。本市范围内，具有本市常住户口的党政机关和人民团体中的国家公务员和机关工作者，以及国有企业、事业单位和其他经济组织、社会组织中的工

继1996年、2001年公开选拔副厅级领导干部后，我省今年再次拿出31个省直厅局副厅级职位面向全省选才。

　　时隔3年,我省再次面向社会公开选拔20名副厅级领导干部的消息22日经媒体刊出后,引起强烈反响。细心人发现,此次公选较前4次有很大不同:“后备干部”、“群众公认”,两个硬杠子提高了入选门槛;8个测试考核步骤、8种不同测试方法,使

　　辽宁省公选干部报名结束　命题人员昨日开始封闭出题 笔试模式为“1+X”
本月底，来自海内外的人士将参加我省公选干部笔试。昨日，命题人员已经开始封闭出题。
　　昨日上午，省公选办召开协调会议

　　为深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人视野，使更多的优秀人才脱颖而出，进一步加强领导班子建设，省委确定，面向全省公开选拔部分非中共党员副厅级领导干部和省属高等本科院校行政副职干部。现将有关事项公告如下：

公开选拔副厅级领导干部的报名及资格审查工作已经结束。经省公开选拔副厅级领导干部工作领导组研究决定，现将报名及资格审查情况、公开选拔职位确定情况、笔试时间公告如下：

　　2005年，长沙市将统一公开选拔44名科（局）级领导干部。昨日，长沙市委组织部公布了44个职位及要求。此次公选采取区、县（市）联动的办法，由市委组织部统一组织。

　　为了进一步深化全市干部人事制度改革，不断拓宽选人用人视野，加大急需优秀人才选拔力度，为建设独具特色的山水园林新型工业化城市提供有力的组织保证和人才支持，中共宁夏石嘴山市委决定面向全国、宁夏全区公开选拔处级领导干部。

　　目前共有915名海内外人士报名辽宁公选干部，部分职位放宽了报考条件，报名截止日期由7月30日延至8月15日。这是记者从省公选办获得的最新消息。

　　公开选拔中“考而优则仕”、群众认可难以体现以及“即考即用”、无法与后备干部制度衔接等弊端，日益凸现。为此，广东省创新选拔方式，把群众认可环节提到考试之前，将“公推公选”重点转向培养后备干部的“种苗工程”中———

　　“本来是选3个，