联合公选共受理报名4103人，3721名考生参加了4月24日上午全市统一组织的笔试，参考率达90.7％。经过4天时间的封闭式阅卷，绍兴市联合公选笔试成绩揭晓，共有777名考生入围面试。入围面试名单和面试工作有关情况详见绍兴市联合公选领导小组办公室第三号公告。

温州市公开选调市直机关中层领导干部工作办公室公告
（第一号） 　　为了贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市深化干部人事制度改革会议精神，推进市直机关中层领导干部的交流，拓宽选人用人视野，进一步增强

    为进一步形成公正选人用人的导向和机制，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经县委研究并报市委组织部同意，决定在全县范围内公开选拔部分副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　福州新闻网讯　记者昨日获悉，闽侯决定在全县范围内公开选拔10名副科级领导干部。
　　公开选拔的职位包括：闽侯县发展和改革局副局长、闽侯县统计局副局长、闽侯县国土资源局副局长、闽侯县信访局副局长、闽侯团县委副书记、闽侯县档案局（馆）副局（馆）长1名（参公单位）、闽侯县广播电视事业局副局长1名（参公单位）、闽侯县司法局南屿司法所所长（副科级）1名、闽侯青口投资区管委

　　深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展，关键在各级领导班子和领导干部。海州区委积极探索培养选拔年轻干部工作的新途径，通过铺台子、搭梯子、腾位子、加凳子、压担子等多种形式、多条途径，切实加强培养和选拔优秀年轻干部的工作力度。

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