本报讯 记者郭宁报道：昨日，江西省公开选拔副厅级领导干部面试在省委党校举行。76名考生对15个岗位展开角逐，面试的考题采取一职一卷的方式，面试和具体职位结合紧密，从而将真正适合的人才选拔出来。据了解，省公选办将根据理论素养和能力测试成绩、笔试成绩及面试成绩按一定比例计算考试综合成绩，按1∶3的比例从高分到低分确定每个公选职位考察对象，考察对象名单将于近期对外公布。

　　杭州第九次联合公开选拔领导干部工作近日启动，明起到12月8日接受报名。
　　从1992年以来，杭州已先后开展了八次大规模的联合公选。第九次联合公选共推出110个职位，为历次公选较多的一次。
　　110个职位包括市管局级领导职位10个，面向全省选拔，包括2个正局级职位，8个副局级职位。2个市管正局级领导职位分别是杭州市人民政府研究室主任和共青团杭州市委书记人选。其中，市政府研究室主任年龄在47周岁以下，团市委书记要求为中共党员，年龄在35周岁以下。

　　本报12月2日讯(记者　王金强)　12月2日,记者从德州市公选办获悉,2012年德州市公开选拔副县级领导干部笔试评卷工作结束,并公布成绩。

中国江苏网12月3日讯(通讯员 张恒可 记者 韦轶婷)12月2日上午，镇江市京口区面向全省公开选拔专业型乡科级干部统一考试在镇江市第九中心举行，经过资格审查合格的162名应试人员参加了笔试。

　　大江网讯 记者秦海峰报道：12月3日，大江网记者获悉，经过了综合理论素养和能力测试、笔试、面试的考验后，江西省公开选拔15名副厅级领导干部确定了45人作为选拔考察对象，江西省公选办将于近期组织考察组对每个公选职位考察对象进行考察。

  11月29日，2012年山东省德州市公开选拔副县级领导干部笔试评卷工作结束，并公布成绩。

　　巴彦淖尔市把提高竞争性选拔干部的公信度作为提升组织工作满意度的重要举措，在今年的处级岗位领导干部公开选拔和公开竞聘工作中，以四个“首次”助推“阳光公选”，充分落实干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、选择权、参与权和监督权。

    本报讯 首席记者 吴跃强 11月28日，2012年南昌市公开选拔市管领导干部（国企高管）入围考察阶段人员名单正式对外公布，18人进入考察阶段。

　　昨天开始，包括杭州市管正局级在内的110个领导职位虚席以待，面向全省公开选拔。据了解，这次联合公选共推出110个职位，其中市管局级领导职位10个(包括正局级职位2个，副局级职位8个)，面向全省选拔；区、县(市)乡镇街道党政副职职位100个，面向全市选拔，规模和数量都是杭州历次公选中较大的一次。

　　杭州市昨天正式启动第九次市和区、县(市)联合公开选拔领导干部工作，共推出110个领导干部职位，其中包括杭州市政府政研室主任、共青团杭州市委书记人选2个正局级领导职位、8个市管副局级领导职位，以及100个区、县(市)乡镇街道党政副职职位。

    新华网重庆频道11月30日电（曾玉龙 梁菁） 为进一步加强干部队伍建设，充实中层后备干部库，11月27日，南岸供电局举行了公开选拔中层后备干部统一考试。考前，局长苏洪作动员讲话，希望大家考出优异成绩，展现才能，为实现局“三年新跨越”作出新的更大的贡献。

    从11月28日起，绥阳县通过中央、省、市媒体发布公告，公开向全国选拔包括县金融办主任1人、团县委书记1人、乡镇长1人，以及县发改局副局长1人、经贸局副局长1人、住建局副局长1人、投资促进局副局长1人、金融办副主任1人在内的乡科级人才。据了解，作为县级人民政府向全国公开选拔乡科级干部，这在遵义市还是第一次，在全省也并不多见。

11月29日，中国人民大学举行公开选拔校医院副院长面试会。牛维麟常务副书记、查显友副校长、刘向兵副校长出席会议，面试会由牛维麟常务副书记主持。参会的评审小组成员还有郭洪林校长助理、组织部高德步部长、北京外国语大学校医院郭文凯院长，以及校医院王桂云院长和马秀芹书记。

　　本报记者 巩峥
　　通讯员 温来升 卢彦杰
　　公选领导干部早已不是啥新鲜事儿，而公选中暴露出的“公开不够、透明度不高”等问题，却正成为社会关注的热点和组织部门力图解决的难点。
　　如何有效破解这些难题，怀柔区今年在面向社会公开选拔处、科级领导干部的成功实践，给出了一种答案：邀请部分基层党代表和专业面试官一并参与公选面试关键环节。这在京郊还是一次创新和大胆的尝试。
　　“作为一名来自基层的党代表，我能为公选干部的考生打分，感到十分高

杭州公选110个领导职位 百个乡镇街道副职需80后
浙江在线11月30日讯 记者昨天从杭州市第九次联合公开选拔领导干部工作动员会上获悉，杭州市第九次联合公选正式启动，共推出职位110个，其中包括10个杭州市管局级领导职位和100个区、县(市)乡镇街道党政副职职位。
　　从1992年以来，杭州市已经先后开展了8次大规模的联合公选，共推出领导职位412个，本次联合公选是杭州市历次公选中选拔规模和数量较大的一次。
　　市管局级领导职位面向全

　 浙江在线11月30日讯 正期待进步的你，准备好了吗——昨天，杭州市委组织部举行第九次联合公选动员大会，一次性推出了110个领导职位，在省市范围内公开选拔。其中，10个市管局级领导职位面向全省选拔，100个区、县(市)乡镇(街道)党政副职职位面向全市选拔。

　　浙江日报杭州11月29日讯 记者从杭州市委组织部获悉，该市第9次市本级和区、县(市)联合公开选拔领导干部今天启动。包括杭州市管正局级在内的110个领导职位虚席以待，面向社会公开选拔。

　　本报讯 记者张祖珍报道：“按照1︰3的比例，此次公选的6个职位共有18人入选考察名单。”记者昨日从南昌市委组织部了解到，2012年南昌市公开选拔市管领导干部（国企高管）进入考察阶段人员名单正式对外公布（具体名单详见附表）。

今年，新疆乌什县制定《公开选拔领导干部面试落选干部培养实施方案》，探索建立公选面试落选干部培养机制。

今日公布6个职务考察对象名单
    11月26日，我市面向社会公开选拔10名市管领导干部（国企高管）进行面试。记者了解到，此次公选干部共有60人通过资格审查具备笔试资格（全日制博士或具有正高职称的18名考生免笔试），入围面试的共有40人。27日将公布6个职务考察对象名单。
    “经过24日的

　　时下，干部公开选拔已成为干部人事制度改革的重要内容，而测评作为干部公选的一种重要工作方法，在各地得到广泛运用。测评本应是全面了解干部真实情况、实现选贤任能的民主之举，但在少数单位和少数地方，却把“测评”搞成“择评”：一是测评内容“量身定做”，实行“萝卜选拔”；二是测评对象“精挑细选”，实现“投其所好”；三是被测评对象“设限划圈”，做到“圈其所定”，让测评变了味变了质。

　　本报讯 记者张祖珍、实习生刘莎报道：昨日，南昌面向社会公开选拔10名市管领导干部（国企高管）进行面试。据了解，南昌此次公选共有40人入围面试，今日（27日）将公布考察对象名单。