“油菜花开得放松，但村里的纠结不少。”一个刚刚从南方旅游归来的朋友，说起自己的见闻。其实，不少游客去乡间踏青，鸟语花香之外，也看到了一些空荡的村庄、杂草乱长的农田，还有村童落寞的目光……

诚恳接受舆论监督，青海西宁市铁腕治理机关干部“庸、懒、散、奢”——
干部转作风，不玩嘴多动腿
核心阅读
　　2月19日、26日，本刊分别报道青海省西宁市部分机关干部春节后首日上班“不在状态”及其整改情况。对照中央八项规定，西宁市近来对“机关病”狠下气力动手术，集中整治“庸、懒、散、奢”等不正之风。日前，本报记者重访旧地发现：迟到、早退等现象明显减少，干部作风得到有效转变。
迟到早退现象基本

　　编者按：
　　基层干部是基层组织建设的主力和先锋，基层干部的工作，是支撑党和国家事业的基石，关系百姓福祉，体现执政水平，展现党的形象。他们职级不高，往往处在各种矛盾和冲突的中心地带，处于与群众直接接触并解决问题的工作前沿，还处于社会各方面关注的焦点之下。在市场经济条件下，农村基层干部队伍同样面临严峻考验，工作繁难，贡献很大，压力也大。思想作风、工作作风如何转变，能力素质如何提高，体制机制如何调整配套等等，直接关系到基层干部形象的改善。
　　湖南衡东县的基层干部在努

　　从省委一班人率先做起，进而带动全省各级领导干部从自身做起、从自身查起、从自身改起，以反对本本主义、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点，切实解决作风建设中带有普遍性的问题，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。

　　本报石家庄4月15日电  （记者李增辉）为了解决科级年轻干部偏少、干部队伍青黄不接的问题，河北石家庄市加大年轻干部培养选拔力度，通过加强源头建设、强化培养锻炼、大力公开选拔等措施，使科级年轻干部数量增加、专业结构更加完善、综合素质不断提升。

    市委书记曹立军指出，人才是一个地方发展最积极最活跃的因素，是第一要素。未来的浏阳到底怎么样，取决于今天的人才储备与培养。3月30日，今年我市引进的第一批人事编制面试在市委党校进行，260名入围面试的大学生对99个岗位进行了角逐。

      根据校党委的要求和部署，本学期将进行机关正处级行政单位正职公开选拔工作。根据《同济大学党政领导干部选拔任用工作办法》等有关规定，现将有关事项通知如下：

    据悉，安阳汤阴县公开选拔引进事业单位工作人员面试将于2013年4月17日进行。本次选拔引进事业单位工作人员名额共计23名，涉及到11家用人单位和16个专业，最终经报名资格审查，符合选拔引进条件的报名人员为213人。