姚亚平

　　在围绕着钓鱼岛主权问题而展开的争论中，日本政府一直宣扬着这样的观点：当日本发现钓鱼岛时，钓鱼岛是“无主地”，日本乃根据国际法中的“先占权”原则将其编入日本领土。事实真的如此吗？

　　“网络管理重在群众参与，让网民由“网络猜政”变为“网络参政”、“网络见证”，将网络民意引导转化为积极干预社会现实、促进社会进步的重要力量”

  竞争性选拔，是干部任用的一种重要方式。党的十七大以来，特别是十七届四中全会以来，按照中央要求，各地积极开展了竞争性选拔干部工作。目前，这方面工作已取得初步进展，仍有较大改进空间。党的十八大报告指出，要“完善竞争性选拔干部方式”。这对下一步继续深化干部竞争性选拔工作提出了更高要求。

    5月21日，凤凰网、搜狐网等媒体上出现一则《扬州市政法委书记女儿毕业3年升副处》信息，报道一出，该信息在短短不到2小时的时间内被40000余人围观，1000余人评论。

    竞争性选拔干部包括公开选拔领导干部和竞争上岗，是改革干部人事制度、增强党的执政能力的重要举措之一。这项工作已开展多年，探索、积累了不少经验，但仍有许多问题值得研究与完善，其中有社会普遍关注的五个关系。

　 中新网南京 5月22日电 (记者 孙翔鸣)22日，中共扬州市委组织部对媒体质疑“袁慧中毕业三年升副处”作出书面回应。回应称，袁慧中选拔担任团市委副书记符合相关规定。在其公选过程中，按照有关规定，袁慧中的父亲扬州市委常委、政法委书记袁秋年进行了回避。扬州市委组织部回应全文如下：

　　华西城市读本讯（王文兵 袁玉华 记者刘丹）昨日，华西城市读本记者从泸州市江阳区组织部了解到，18日公开选拔副科级后备干部的面试成绩已经出炉，目前，正在按多余职位20%的比例，对已经确定的18人进行考察。据悉，江阳区此次将公选副科级干部13人，其中公务员职务8个、事业单位职务5个。

    昨日，揭阳首次面向全省公开选拔的54名处科级干部接受面试。一大早，市委书记陈绿平就来到面试所在地揭阳市委党校看望考生，“欢迎你们，感谢你们对揭阳的信任，对揭阳的厚爱！”

在面试环节， 杭州市组织考生到市重点项目工程建设一线调研。
杭州市从1992年开始探索竞争性选拔干部工作。去年以来，杭州重点完善“业务、思路、实绩、品行”四位一体的德才评价体系，今年初在全市定向年轻干部竞争性选拔工作

      20日，丹江口市开启2013年度“招才引智”工程，继去年实施“招本引硕”40人之后，再次以优惠政策面向全国招募50名紧缺专业人才，涉及城市规划、土木工程、水利工程等12个专业。

      截至目前，2013年青海省面向社会公开考录主任科员以下职位公务员报名工作已经顺利完成。共有24209人通过资格初审。

　　“群众最盼的是致富，最想的是服务，抱怨最多的是干部工作作风不实。”
　　“如果只是闷头工作而不学习，上级的好政策也落实不好，就会出现‘天才的决策者，愚蠢的执行者’。”
　　“一定得让群众有话可以给政府讲，有事愿意给干部说，干部要能不厌其烦地听，真心实意地办。”
暮春时节的一天下午，正在田间除草的村民向荣启告诉记者，他家每年收入近20万元，生活过得挺红火。说话之间，一辆面包车从我们身边驶过。
　　这里是贵州省施

　　新分配到党政机关和事业单位的大学生，先在消防部队进行为期两年的挂职锻炼。河北省南和县探索的专职消防队伍建设新路，既缓解了当地消防警力不足的问题，又为社会单位培养了消防业务骨干。从2010年至今，该县已有60名新招人员在消防大队进行挂职锻炼。

    5月20日，金华市委组织部召集33位年轻的“80后”干部开了个动员会，会一结束，这些干部们就要到基层一线参加“大考”了。考得好，就能走上乡镇党政机关正职的领导岗位，考得不好，这一轮的提拔自然就悬了。

　　本报银川5月21日电  （记者朱磊）宁夏回族自治区今年将首次委托第三方以网络和电话测评方式，对区直部门及处以上干部，市、县（区）直部门及科以上干部进行民主评议。民主评议结果将列入各地各部门年度工作考核，并作为选拔任用干部的依据之一。

　　5月19日，揭阳市全面启动2013年上半年公开选拔处科级领导干部面试工作，从512名笔试考生中脱颖而出的132名考生参加了面试。此次公选面试突出岗位特点，注重实际能力，力求多层面、全方位测试和检验干部，努力让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。考试总成绩将采取百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩占40%、人岗相适度测评20%的比例计算综合得分，按选拔职位考生考试总成绩的高低确定考察对象，其中副处级领导职位按1：2确定差额考察对象，正副科级领导职位按1：1确定

52586452013-05-21 16:53:33.0考场变身“辩论会” 泸州江阳公选干部有新招2

　　金黔在线讯 为深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，在经过资格审查、考试面试等多项环节，安顺开发区19个事业单位面向全市公开选拔出51名优秀人才。