水都网讯 （记者刘简）   6月29日上午，我市2013年公开选拔引进人才笔试在市一中举行，400余名考生参加了这次考试。这也是我市自去年“招本引硕”考试后，第二次以优惠政策吸引高学历紧缺人才。市委书记孙咏平任主考官，市领导李翔、王太宁、黄铭、张大勇任副主考官。

　　东北网7月1日讯 为拓宽选人视野，储备一批年轻干部，依安县近日依据有关政策、竞争性选拔出7职科级预备人选，进一步提高了领导班子的领导水平和执政能力。

为深入贯彻落实十八大精神，进一步深化干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构，吸引优秀人才到延边干事创业，为建设“富庶、开放、生态、和谐、幸福”延边提供组织保证和人才支撑，中共延边州委决定，面向社会公开选拔领导干部。现公告如下：

　　8批公选共选拔干部126人
　　6月20日，福田区和龙岗区人大常委会分别召开会议，任命王强和冯现学为福田、龙岗代区长。巧合的是，他们两人曾参加深圳干部公开选拔，走上更高一级的领导岗位。现任南山区委书记李小甘、罗湖区委书记倪泽望当年也是通过公开选拔，先是走上区长岗位，后任区委书记。其中，倪泽望2001年出任罗湖副区长，也是通过公选胜出，可谓是深圳干部公开选拔的见证者。
　　今年5月31日，市委组织部再次面向全市公开选拔10名局级干部，包括4名正局级和6名副局级。从2

6月26日，延边州召开2013年公开选拔县级和科级领导干部工作领导小组第一次会议。从今年7月开始，延边州将组织开展一次州和县（市）联合公开选拔领导干部工作，计划选拔100名左右县级和科级领导干部，其中，县级领导职位面向全省，科级职位面向全州，一些朝鲜族职位面向全国。

    【原标题】澄迈公开选拔5副科级干部
    记者从澄迈有关部门获悉，该县将公开选拔5名副科级领导干部。据了解，本次公开选拔副科级领导干部共有85人报名，48人符合初审条件。日前，48人参加了笔试。
    据悉，澄迈县2013年公开选拔副科级领导干部工作笔试6月22日举行。此次考试采取闭卷方式进行，有关部门安排了县纪委和县委组织部

云南网讯（记者 李自超）6月27日，记者从云南省委组织部获悉，云南省2013年竞争性选拔党外领导干部笔试评卷工作已经结束。按照《云南省2013年竞争性选拔党外领导干部公告》（第1号）规定，每个职位按笔试成绩由高到低的顺序，取前6人进入经历业绩评价，9个职位共计54人。经历业绩评价定于6月底进行。

    “很幸运能通过几轮的竞争走上这个岗位，我感谢组织上对我的培养，感谢大家对我的信任。说实话，此时此刻，我的压力比喜悦要大得多。”刚刚提拔任繁昌县招标采购交易中心主任的汪志富由衷地说。作为原招标采购交易中心副主任的他能走上主任这一职位，得益于县委竞争性选拔科级领导干部新举措。为贯彻落实党的十八大报告中提出的“完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度”精神，繁昌在全县范围内探索以竞争性方式选拔科级领导干部，历经20多天、9个程序，6名优秀干部“过关斩将”，从90名参

　　南都讯 记者刘荣 宝安拿出包括街道办副主任等9个处级岗位，公开进行竞争性选拔。9个职位涉及到比如宝安区高新技术产业园区管理办公室(区现代物流产业发展领导小组办公室)主任、区妇联副主席和西乡街道办事处副主任等。

　　本报讯 记者从澄迈有关部门获悉，该县将公开选拔5名副科级领导干部。据了解，本次公开选拔副科级领导干部共有85人报名，48人符合初审条件。日前，48人参加了笔试。

    威海新闻网讯（记者 曲玲）6月25日，荣成市正式出台《荣成市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》，以鼓励荣成长期从事专业技术工作的中青年专家为人才强市战略提供智力支持。这是荣成市首次正式出台办法，对有突出贡献的中青年专家进行公开选拔，凡入选者每年可享受3万元的政府津贴。

　　本报讯 张国智、王庆博报道：6月下旬，总参谋部总医院公开选拔科室主任。经过个人述职、现场答辩、民主测评等程序，135名各类专家同台竞聘，最终46人脱颖而出成为新任科室主任。

　　6月24日上午，作为全市庆“七一”系列活动之一的公选县级干部和优秀人才座谈会在铜陵市行政中心召开。2012年通过公开选拔走上县处级岗位的18名领导干部和2009年以来引进的3名北京大学毕业生相聚一堂，共庆党的生日，共话铜陵发展。市委书记宋国权到会并讲话，市委常委、组织部部长钱岩松主持座谈会，市人大常委会副主任、市委秘书长袁心玲参加会议。

日前,龙里县委研究决定,面向全省公开选拔44名副科级干部。
本次面向全省各级机关、事业单位中符合条件的在编在岗人员,采取不定岗的方式公开选拔副科级领导干部44名。其中,综合管理类副科级干部25名；政法类副科级干部8名；县级医院副院长2名；县级高、初中副校长2名；其他副科级干部7名(发改、住建、工信、水利、规划、金融等)。

多项举措杜绝公务员招录“萝卜招聘”
安徽“公考” 取消所有加分
规定除特殊职位外，不得设置无关限制性条件
近年来，安徽一直在不断削减本省公务员招录照顾加分政策，缩小加分人员范围，到今年所有的可加分特殊群体的相关加分政策均已取消。同时规定，除特殊职位外，任何招录单位不得设置与职位要求无关的限制性条件，如身份、性别、学历性质、身体条件、文体特长等，杜绝“萝卜招聘”。

以铁的纪律打造廉洁型海关是沈阳海关一直以来追求的目标。党的十八大以来，沈阳海关结合自身工作实际，强化内部风险防控，加大反腐倡廉力度，廉洁型海关建设取得丰硕成果。

原标题 [[社论]公开选拔，平息浙大校长遴选风波] 　　从今年2月份原浙大校长杨卫赴任国家自然科学基金委员会主任一职之后，浙大校长一职就一直处于空缺状态。其间，还一度

　　宁海新闻网讯(记者周韵健)昨天，记者从县委组织部了解到，2013年宁海县县级部门与乡镇(街道)双向公开选拔中层干部的报名工作将于今天下午5时30分截止，请符合条件人员抓紧时间报名。

    随着干部人事制度改革不断深化，公开选拔以其公开透明、广泛参与、平等竞争的优势，逐步成为领导干部选拔任用的重要手段和发展趋势。公选使一批朝气蓬勃、能力突出的优秀年轻干部走上了领导岗位，但是因为选拔过程中存在的命题不科学、考察不全面等问题或漏洞，少数高分低能的人也“挤”进了领导干部队伍，让群众对公选产生误解，对公选出来的干部产生误解。各级组织部门应当对公选工作中存在的问题认真加以研究，规范完善各个环节，让有为者更有位！