11416人，这是北京市今年公开选拔241名局处级领导干部的正式报名人数，创下历次公选之最。
　　参与热情背后，是党的十七大以来，干部人事制度改革步伐的逐步加快。江西、四

　　河西区公务员竞争上岗工作经验在全国推广。5月10日至11日，全国公务员竞争上岗工作经验交流会在北京召开，各省、自治区、直辖市公务员局、新疆生产建设兵团人事局、副省级市公务员局和国务院各部委、各直属机构人事部门负责同志和中组部干部一局有关同志参加了会议。河西区作为全国唯一的市辖区先进代表受邀参加会议并作经验介绍。

　　让能者上让庸者下
从4月底开始,三水区城市综合管理局开展大规模的竞争上岗活动,45名正、副股级干部被集体解职,与普通科员一起,重新竞争45个中层领导岗位。三水城管局是三水区首个如此大规模开展竞争上岗活动的政府部门,也是佛山五区城管部门中率先开展竞争上岗的城管局。
开展如此大规模的竞争上岗有利于调动普通公务员的积极性,有利于让有想法、有能力、想做事的人才脱颖而出,从而在一定程度上达到改进整个职能部门工作的目的。不过,记者认为,竞争上岗

　　竞争上岗就是一种比较好的公务员选拔任用机制，可以保证选人用人权在阳光下运行，能够有效排除和遏制托人说情、跑官要官、买官卖官等不正之风和腐败现象，让这些不良的东西没有施展的余地和钻营的空子；能够有效形成正确的用人导向，使干部不再去用心找靠山、挖门子、拉关系，而专心致志提高自身素质，做好本职工作；能够有效提高选人用人的公信度，使组织更有威望，干部群众心里更服气、更踏实。

中央明确领导干部如实报告个人事项
拟对子女配偶均已移居国外的国家工作人员加强管理
　　据新华社北京4月23日电 中共中央政治局4月２３日召开会议，研究推进新疆维吾尔自治区跨越式发展和长治久安工作；审议关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员

　　北碚区区委组织部昨日宣布，将拿出建委副主任等21个副处级职位，面向全市公开选拔。这是历年来区县公选干部人数最多的一次。　　公选过程公平严谨