人民网贵阳2月26日电 (陈永彬)日前,记者从贵州省林业厅获悉,中国经济林协会授予务川县“中国金银花之乡”的称号。
红网长沙2月25日讯(记者 刘玉先)近日,湖南省政府下发《关于加快推行非经营性政府投资项目代建的意见》。意见明确政府性投资为主、项目总投资在3000万元以上的非经营性政府投资项目(主要包括各类机关事业单位办公业务用房项目,公检法司建设项目,科研、教育、文化、卫生、体育、民政及社会福利等社会事业项目),必须实行代建制。
人民网阿瓦提2月26日电(通讯员 王艺)“没想到生活中的县领导比电视中的还亲切,这样的领导我们喜欢,用身边发生的事讲清了宗教极端思想的危害。”2月24日,阿瓦提县拜什艾日克镇玉斯屯克塔勒克村吾斯曼?艾则孜高兴的告诉笔者。
从开会溜号、上班迟到,到工作拖延、办事不力,甚至驾车违章、邻里不和、信用不良……这些看起来并不属于“上纲上线”的小问题、小毛病,如今都纳入了江西上高县干部预警管理的“红线”。一旦干部存在上述行为,组织上就进行蓝、黄、红“三色”预警,并启动相应的提醒谈话、书面函询、诫勉谈话程序,规定限期整改。期限内整改不到位的,将自动转入下一级预警程序,直至调整岗位、撤销职务等组织处理。
原标题:本市公务员考试今起报名
记者从市人力社保局获悉,2014年度天津市公开招考公务员工作正式启动,2月25日8时至3月3日18时网上报名,公共科目笔试将于3月16日举行。报考人员可通过天津市人力资源和社会保障局网www.tj.hrss.gov.cn和天津人事考试网www.tjkpzx.com查询《2014年度天津市
近日,甘肃省陇南市市直机关的一名处级干部,仅仅因为开会迟到10分钟,就被在全市范围内通报批评,市纪委书记同其约谈一小时,并责令其深刻反思、向组织上检讨。
长城网邢台2月24日电(王英献谢霄凌)2月22日,邢台市公开选拔乡科级领导干部工作完成了笔试。记者从邢台市委组织部获悉,本次共选拔51名乡科级干部。
省直机关会议开支每人每天最高500元,一、二、三类会议报到和离开时间合计不得超过一天……省财政厅日前公布的《省直机关会议费管理办法》对会议费用、时间等作出规定,进一步加强省直机关会议经费管理,降低行政成本。
今日(23日),记者从山西省公安机关反腐倡廉建设会议上获悉,年内,我省省、市、县三级公安机关要建立领导干部“廉政档案”,将廉洁从警情况纳入监督、管理、考核范畴。
本报厦门2月23日电 (记者蒋升阳)近日,厦门市出台了因公临时出国经费管理新办法。规定:临时因公出国要“因事定人”,经费纳入预算管理,超预算、无预算、与出国任务无关的经费,均不予报销。
眼下,中央机关公务员考录已进入面试环节。2月20日,记者跟随国家公务员局考录司工作人员来到国务院国资委,全程参加体验报考国资委考生的面试过程。
2月22日,邢台市公开选拔乡科级领导干部工作进行笔试,本次共选拔51名乡科级领导干部。记者从市委组织部获悉,经过公开报名、资格复审、业绩评价,2010年及以前省、县选聘的在岗大学生村官共计605名参加了笔试。
中新河南网三门峡2月24日电 为了推进干部人事制度改革,进一步激发全体干警工作的积极性,落实重品行、重能力、重实绩的用人导向,选优配强三门峡法院机关中层干部,三门峡中院根据中层职位空缺情况,经党组研究,实行竞争上岗。2月20日,三门峡法院安排部署相关工作,召开科级干部竞争上岗动员大会。会议由党组成员、副院长刘胜利主持,党组成员、政治部主任王利荣宣读了《科级干部竞争上岗实施方案》、党组副书记、常务副院长李主臣作了动员讲话。
构建提议权评议权定议权三位一体的高校领导班子成员公开选拔任用工作机制
教育部党组印发的《关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》,着眼于完善中国特色现代大学制度,促进高等教育事业科学发展,从思想理论建设、选拔任用制度改革、培训、考核和监督管理等方面,对加强直属高校领导班子建设做出了统筹安排。这是进一步规范和完善直属高校领导干部选拔任用制度、推进干部工作科学化
国务院办公厅关于湖南望城经济开发区升级为国家级经济技术开发区的复函
国办函〔2014〕24号 湖南省人民政府、商务部: 你们关于湖南望城经济开发区升级为国家级经济技术开发区的请示收悉。经国务院批准,现函复如下: 一、国务院同意湖南望城经济开发区升级为国家级经济技术开发区,定名为望城经济技术开发区,实行现行国家级经济技术开发区的政策。 二、望城经济技术开发区规划面积仍为6.333平方公里,区域范围为国
人民网莆田2月17日电 2月13日,福建公安边防总队莆田边防检查站组织公开选拔营职领导干部笔试,11名报名人员参加了选拔。
本报南昌2月16日电 (记者魏本貌)江西省近期所做的专项检查发现,截至2013年10月底,全省各级党政机关共超职数配备5202名干部。对此,江西省将采取全面自查、普遍复查和限期整改等措施,在全省范围内对超机构规格提拔干部、违规提高干部职级待遇、违规设置领导职务名称等超职数配备干部问题进行专项检查和治理。超配单位必须做到现有干部“只减不增、只出不进”;对整改不到位的地方和单位,一律不调整干部。
2013年,沧州市选拔干部不再“唯分定人”,非定向选拔干部增加民主测评环节,基本称职和不称职票超过15%的,不列入考察对象;定向选拔干部要公开演讲,当场进行民主推荐。2013年,经过竞争性选拔,沧州市52名副处级干部正式上岗。
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