辽宁省面向全国公开选拔的五所省属高校校长，近日陆续走上工作岗位，其中2人来自部属高校、2人来自省属高校，还有1人是“长江学者”特聘教授。为了真正选出高素质高校管理人才，辽宁此次在竞争性选拔的办法上进行了五项探索创新。

    黄冈新闻网（黄冈日报）消息 记者周卫东报道：10月31日，全省推进竞争性选拔干部工作座谈会在我市召开。省委组织部副部长胡志强、省纪委干部室主任陈邦强，市领导刘善桥、沈景艳、雷邦贵等出席会议。

　　针对竞争性选拔干部过程中存在的周期长、成本高等问题，浙江宁波镇海区积极探索“二次选拔”模式，实行选备结合，最大限度地发掘人才，提高竞争性选拔干部的整体效益。

　　“市委正在酝酿干部选拔制度改革，通过招投标方式，聘用副县级领导干部担任重点建设项目负责人。”浙江省副省长、温州市委书记陈德荣近日透露了上述信息。

　　中国共产党新闻网北京11月4日电（记者 董宇）连日来，由中组部集中选派到地方交流任职的中央和国家机关中青年干部陆续到任。据记者观察，这些干部均被委以重任，并且全部采取正式任职的方式，各地也对这些干部寄予厚望。
　　据了解，参加交流任职的干部共66名，分别来自54个中央和国家机关部委，平均年龄46.5岁，年龄最小的41岁。其中，到中西部和东北地区任职的有48名，担任市县委书记21名、市长20名，其中9名市委书记人选都安排在中西部地区。

　　经过接近两个月的推荐、面试、选拔、公示，深圳市公推选拔的22名副局级干部拟任人选昨日正式出炉。22名最终入选的干部整体素质较高，硕士或研究生以上的约占63.6%，其中有两名为党外破格提拔干部。深圳市委组织部昨日召开新闻发布，对22名拟任人选具体情况进行了发布。

　　本报长春11月3日电  （记者孟海鹰）目前，吉林松原市的干部公选正进入考察阶段。与往年不同的是，“不良行为测评”成为本次公选重要否决性项，如果被考察干部有不良行为，且群众反映较多，经查实将取消其考察人选资格。

2010年吉林省的公选工作正在如火如荼地进行，考试成功与否固然重要，但考生们都认为在这个过程中自己得到了升华——

　　“我们要向群众表明县委公开公平、竞争择优、德才兼备和干事创业的选人态度和用人导向。”昨日，就郫县在全市范围内公开选拔9位副局级领导干部，成都商报记者专访了郫县县委常委、组织部长彭赋桂。

　　辽宁省面向全国公开选拔的五所省属高校校长，近日陆续走上工作岗位，其中2人来自部属高校、2人来自省属高校，还有1人是“长江学者”特聘教授。为了真正选出高素质高校管理人才，辽宁此次在竞争性选拔的办法上进行了五项探索创新。

    昨日，离石区委研究决定对本届共青团离石区委书记进行公开选拔。参加公选的资格，除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应当具备其他7个条件，其中包括：在该区行政事业单位工作满3年的国家正式干部；中国共产党正式党员；1980年12月1日以后出生；第一学历为国家承认的全日制大学专科毕业以上；无违法、违纪、违反计划生育政策等问题；近三年考核结果为称职（合格）以上等次；身体健康。

　　31日一早，吾肉孜阿里就匆匆离开乌鲁木齐赶赴新疆最西南角的阿合奇县了，那里是我国柯尔克孜族聚居的地方。他是代表柯尔克孜族中优秀青年干部来参加新疆规模最大的厅局级干部公选考试的。

中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议，于2010年10月15日至18日在北京举行。全会由中央政治局主持。这是胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、周永康在主席台上。 新华社记者 樊如钧 摄

    为缓解基层法

    近日，淮上区华圩中学多功能教室内，一场特殊的竞职演讲紧张而有序地进行。经过抽签，报考梅桥乡裔湾村支部书记的蒋焕杰等10个“候选人”信心满怀地陈述了自己的面试答题。

１０月

    本报讯 记者卓尚进 周萃报道 10月23日上午，中国农业银行公开选拔总行部门副总经理和省市分行行长助理考试在京举行。农业银行党委书记、董事长项俊波亲临考场，视察了考试情况。

    10月21日下午，北海市委组织部召开新闻发布会，就2010年全市竞争性选拔干部工作情况进行了介绍，并回答了记者提问。     为了贯彻中央和广西区党委进一步深化干部人事制度改革的总体部署，提高干部工作民主化、制度化、科学化水平和选人用人公信度，为北海三年跨越发展选准用好干部，今年以来，北海市集中组织开展了面向全国公开选拔领导干部、公安系

　　为贯彻落实中央和省委关于进一步深化干部人事制度改革的部署、要求，省委统战部采取“四公开”、“四差额”方法竞争性选拔任用了6名正处级领导干部。省政协副主席、省委统战部部长张传林出席了今天上午的选任会议并发表动员讲话。

　　上饶市坚持民主、公开、竞争、择优原则，围绕干部健康成长、经济健康发展的“双健康”目标，注重一线选才、赛场选马、立体考核，向纵深推进、向广度拓展干部选拔任用制度改革，在全市营造出广纳群贤、人尽其才、公平公正的选人用人机制和良好氛围，提高了选人用人公信度和群众满意度。

    昨天上午11点，我省公推公选副厅级领导干部工作会议上公布，面向全省公推公选27名副厅级领导干部。这是省委组织的第16次公开选拔。（据本报今日A03版报道）

    为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀干部脱颖而出，近日,武乡县面向全县公开选拔22名副科级领导干部。