人民网瓜州11月16日电 今年以来,瓜州县严格按照“四项监督制度”要求,不断深化干部人事制度改革,深入整治用人上不正之风,营造了风清气正的选人用人环境。
星辰在线—长沙新闻网11月15日讯 (长沙晚报 记者唐薇频 喻霞元 傅永超 欧琦岚)“让想干的人干,让能干的人干,让大家认可的人干,才能使干部队伍充满生机和活力。”——陈润儿
安徽省监狱局要求,监狱人民警察队伍建设在坚持德才兼备、以德为先的用人导向的基础上,将进一步深化干部人事制度改革,建立充满活力的用人机制。要坚持多方面考察干部德才表现的方式,从履行岗位职责中、从完成急难险重任务中、在大是大非面前、从对待个人名利的态度中,考察干部的德才表现,真正使那些让组织放心、群众满意,想干事、能干事、干成事、不出事的干部脱颖而出,走上各级领导岗位。要坚持用宽阔的视野选人用人,放眼各个领域、放眼基层一线,把各方面优秀人才及时发现出来,合理使用起来
市委同意提名:
郭塨为长沙市卫生局局长,厉江华为长沙市公路管理局局长,邹林为长沙先导投资控股有限公司总裁,胡磊为长沙先导投资控股有限公司监事会主席,吴四龙为长沙市轨道交通集团有限公司监事会主席 本报讯 (记者 唐薇频 实习生 欧琦岚)昨日下午,省委常委、市委书记陈润儿主持召开市委十一届十五次全体会议,由市委委员差额票决产生了5个市管领导正职职位提名人选。出席会议的有市委委员、候补委员。
新华网长春11月14日电(记者马扬)近日,吉林省委召开常委会议,在中央及吉林省级多家媒体的见证下,10位省委常委公开投票,从84名候选人中,差额选出了42位副厅级领导干部人选。向媒体开放省委常委会差额票决选拔厅级领导干部全过程,在吉林省是第一次,是落实中央关于公开、公平、公正选拔领导干部要求的一次有益尝试。
随着菱溪湖公园、清流公园改造、南湖二期改造等城建工程近期相继建成完工,滁城百姓欣喜地发现,滁城更美了。2008年以来,滁州市实施城市建设重点项目133个,投入超百亿元,超过“九五”、“十五”投入总和。
备受关注的省市县三级联动公开选拔领导干部工作将于近期全面结束。作为省委深化干部人事制度改革的一项重大决策和重要举措,此次公开选拔以其数量规模最大、人选来源最广、创新举措最多为显著特征,在社会上引起强烈反响。今天,公选省管正职职位4名拟任人选名单新鲜出炉,他们同正在公示的42名副职职位拟任人选一样,将经历7天公示期的再次检验。就拟任人选产生的有关问题,省委组织部常务副部长、新闻发言人、省公选办主任庄严回答了本报等媒体记者提问。
38选1 46名拟任厅官是怎样选出来的 ——省公选办负责同志就公选有关问题答记者问 备受关注的省市县三级联动公开选拔领导干部工作将于近期全面结束。作为省委深化干部人事制度改革的一项重大决策和重要举措,此次公开选拔以其数量规模最大、人选来源最广、创新举措最多为显著特征,在社会上引起强烈反响。今天,公选省管正厅级职位4名拟任人选名单新鲜出炉,他们同正在公示的42名副职职位拟任人选一样,将经历7天公示期的再次检验。就拟任人选产生的有关问题,省委
全心全意为人民群众更美好生活奋斗
——俞正声就上海世博会成功举办接受访谈 10天前,中国2010年上海世博会圆满闭幕。184天会期内一个个“成功、精彩、难忘”的场景和时刻载入历史,上海已步入崭新的“后世博”阶段。 中共中央政治局委员、上海市委书记、上海世博会组委会第一副主任委员俞正声接受记者采访时说,办博方面,上海之所以能够完成中央交给的任务,实现胡锦涛总书记提出的“六个确保”,是一大批一线同志忘我奉献、拼搏工作的结果;办博精神最重要的还是宗旨意识,以人为本、为民
“千里马常有,而伯乐不常有”告诉我们,机遇对于人才意义重大。今日下午,长沙市首次通过差额票决公开竞争的办法,选拔5个市管领导正职拟任人选。从百余人中层层选拔而来的10名“千里马”(见文后)通过2小时激烈角逐,最终5人成功拟任。
变“伯乐相马”为“赛场选马”
民勤公开选拔部分副科级领导干部 来源:武威日报 人民网甘肃频道11月10日消息 为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人渠道,促进优秀人才脱颖而出,近日,民勤县变“伯乐相马”为“赛场选马”,打破了传统的用人观念,拓宽了选人用人渠道,扩大了干部工作视野,在全县范围内对团县委副书记等9个副科级领导干部进行公开选拔。既为真正有才华、想干事、能干事的人才脱颖而出创造了条件、搭建了平台,也为那些立志成才的人指明了努力和奋斗的方向,进一步激
11月5日,记者从郫县组织工作新闻发布会上获悉,郫县将面向成都市范围内党政群机关、事业单位、国有企业(含国有控股企业)公开选拔9名领导干部。
晨报讯(记者 王歧丰)昌平民政局副局长一职,引来39名处科级干部竞争。昨天,昌平区2010年面向区内公开选拔领导干部工作的网络报名和资格初审阶段已结束,通过资格初审的613名报考人员将于本月13日参加统一笔试。
【背景】
党的十七大提出,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围,探索扩大党内基层民主多种实现形式;以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐。扩大干部选任民主,既是落实十七大精神的内在要求,也是提升选人用人公信度的有力举措。四川南充市嘉陵区在深化干部人事制度改革中,以扩大民主为突破点,试点推行党内直选和“3+1”公选,用人导向鲜明,操作程序阳光,选任过程民主,有效破解了干部选任工作中可能存在的“潜规则”,为优秀人才脱颖而出搭建了公平宽广的舞台,在社会上引起了广泛关注。
赛场竞逐选才俊
——点击井冈山市公开选拔副科级领导干部关键词 新华网江西频道11月8日电(雷科、谢飞跃、龙江辉)忽如一夜春风来,千树万树梨花开。 酝酿两年,为期两个月的井冈山市副科级领导干部公开选拔工作刚刚落下帷幕。但她给干部群众带来的影响却未散去,其产生的"鲶鱼效应", 激活了"一池春水",激起了全市干部"凭能力胜出,靠实绩进步"的干事创业激情,为全市干部队伍建设注入了"活力因子",促使
北海市优化干部选拔任用机制
还权于民 还情于民 还信于民 通过公开选拔,铁山港区南康镇三塘村党总支书记金寿清出任副镇长。他感触地说,若按以往选拔干部的方式,做梦也轮不到自己当副镇长。从2009年底至今,北海先后5次公开选拔领导干部,132名干部走上了新的岗位。今年年初测评,北海干部选拔任用工作总体满意率达88.9%,在全区名列前茅。这是北海市在干部选拔任用中,还权于民,还情于民,还信于民成果的真实写照。
好中选优 优中选适 适中选强--贵阳市积极探索竞争性选拔干部亮点述评
http://www.gog.com.cn 10-11-08 08:21 金黔在线-贵州日报 新闻背景 近年来,贵阳市认真落实中央、省委关于深化干部人事制度改革的各项要求,坚持“民主、公开、竞争、择优”原则,把竞争作为选拔培养优秀人才行之有效的途径,把择优作为干部
川南丘区县江安在全省首开先河,创新建立了《拟提拔科级领导干部勤政廉政报告制度》,将拟提拔的22名正副科级领导干部的家庭收入,以及勤政廉政等“家底”全部“晒”给群众看,并接受群众“点题式”监督。
公开选拔干部,不但要进行笔试、面试,更新增了调研测试;考察参选干部,不但要看工作成绩、学习态度,还要深入家庭、社区考察其“生活圈”……近日,四川郫县面向成都市范围内公开选拔9名党政群机关、事业单位、国有企业(含国有控股企业)领导干部,首次将调研测试和考察“生活圈”纳入重点测试、考察内容。(11月6日《成都日报》)
浙江在线讯 11月2日,青田县竞争性选拔领导干部领导小组发布三号公告,公布面试后进入体检考察人员名单。此次面试的部分场次首次引入电视、网络现场直播。
南京市今年9月,对一年前公推直选产生的363个城市社区党组织领导班子进行评议,结果显示,公推直选这一党内民主的实现形式交出了两份满意答卷,即新一届社区党组织领导班子一年来的工作让党员群众满意,在实践中不断完善的公推直选制度也赢得了党员群众的积极拥护。民主选举、民主管理、民主监督,南京这一环环相扣的党内民主体系建设,成为基层党内民主稳健发力的生动缩影。
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