近日，河北省委在2010年面向全省开展竞争性选拔优秀年轻干部上下交流任职工作，选拔职位包括30个县(市)党政领导班子职位和30个省直机关处(室)职位，并于11月28日上午，在石家庄外语翻译职业学院举行了笔试，共计1418人参加考试。

为进一步推进教育系统干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作的力度,努力建设一支作风正、素质高、能力强、业务精的校长队伍，促进教育又好又快发展，12月12日上午，定远县教育局面向全县中小学首次采取公开推荐、考试、考察的方式选拔10名中小学副校长笔试工作在城北小学顺利进行。
　　本次笔试共设三个考场，报名人员中共有50名条件具备者参加了笔试。教育局为这次笔试制定了完备的《考务手册》，即：从考点机构设置，准考证的编排、考场安排、考试时间以及考试工作程序都详

　　根据省党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于对2010年度市（州）落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》要求，我们对2010年度巴中市委、市政府领导班子履行党风廉政建设职责情况进行了自查，现将履职情况公示如下：

　核心提示：
　　新选拔的干部是不是靠“裙带关系”？是不是“官二代”？这已成为公众关心的话题。最近，嘉兴市将副处级领导干部预备人选的家庭信息一一公示，在社会上引起热议。
　　嘉兴海盐县百步镇党委副书记姜生明，至今对前阵子市里的副处级领导干部预备人选公示记忆忧新。那天，他点击打开“红船网”，发现这次公示跟以往不同，网络公示除公开姓名、学历、现任职务等常规项目外，居然还公开了他们的家庭信息。
　　前段时间，嘉兴为解决全市35岁以下年轻

　　河东区村干部位置挺吃香
　　271名大学生角逐14名村官
　　本报三亚12月7日电 (记者卓上雄)就在“国考热”备受社会关注的时候，大学生村官也颇受求职者青睐。三亚市河东区公开选拔14名大学生村官的消息传出后，足足引来271名大学生报名角逐，令选拔方多少有些意外。
　　11月12日，河东区工委对外发布公告，面向30周岁以下、具有三亚市户口及国家承认的全日制普通大专以上学历毕业生，公开选任14名大学生村官。由于此次选拔工作仅限于具有三亚户籍的大学生，

履新不到一个月的芮红霞，回忆起海选的历程，笑言就像电视中选拔“超女”。
今年9月的一天，在溧水县发改局任科员的芮红霞在办公室打开中国党建网，建湖县的引才《公告》跃入眼帘：你是“千里马”么？建湖县6个副科级领导岗位虚席以待。对选拔条件一一对照后，芮红霞填上了县金融与企业上市办公室副主任一职。芮红霞说，从南京农业大学经济管理学院金融学硕士毕业后，一直想在财经一线岗位检验自己。填写完个人资料后，一封Email从她的信箱发到建湖县委组织部。
“面试现场架了两台摄像机，这在以前

    编者按
    人优政强，人庸政弱，人劣政亡。实现省委、省政府提出的再造一个新山西的奋斗目标，关键在干部。解决干部工作中的突出问题，根本出路在于深化干部人事制度改革。基于此，省委近日提出了建设坚强有力、奋发有为领导班子和干部队伍工作的“6+7”举措，即推进干部选任工作的“6条意见”和“7个一批”的具体改革措施。
    这是省委立足于推进山西转型跨越发展，打出的一套“

山西转型成国家级战略 诸多方面享经济特区待遇
　　12月7日，山西省委组织部召开新闻发布会，详细介绍了山西省推出的深化干部人事制度改革“6+7”组合拳的情况。在干部选拔任用工作方面，山西正在推行的具体改革措施，其变革力度之大与涉及范围之广为近年来所罕见。
　　为何“剧变”在此时
　　山西实现未来五年转型跨越发展，急需合格的人才保证
　　11月30日结束的山西省委九届十一次全会审议通过了山西“十二五”规划的建议案，煤炭资源大省山西明确提出

　　未来官员选拔三大猜想
　　每个时代都有每个时代的干部遴选观。
　　60年代注重政治出身，80年代注重年轻化，90年代注重知识学历……时至2010，干部的选拔标准发生了哪些变化？展望未来，干部选拔又有哪些可以预见的趋势？
　　春江水暖，知者领先。请看，本刊从多方采访和权威分析中所作的未来干部选拔三大猜想——
　　未来官员选拔三大猜想之一：
　　保持年轻化，但不层层递减
　　◎＿本刊记者 衡洁

    新华网北京12月3日电(记者马扬 顾烨 贺占军)12月3日上午，吉林省今年面向全国公开选拔产生的42位副厅级和4位厅级领导干部走进江苏省苏州市委党校，聆听了一场关于当前经济发展和未来形势的专题报告。未来两天，他们还将考察当地多家知名企业，尔后返回本省，陆续到各自的新岗位走马上任。

    近日获悉，河北省委在2010年面向全省开展竞争性选拔优秀年轻干部上下交流任职工作。并于11月28日上午，在石家庄外语翻译职业学院举行了笔试。此次竞争性选拔干部从报名到试卷的命题印制、考试方式都进行了细致的安排和严密的监督，充分体现了“民主、公开、竞争、择优”的方针，打破论资排辈，提高选人用人公信度，形成了风清气正用人导向的良好效果。

　　2010年公开选拔新任省管领导干部培训班结业式，于11月30日举行，省委书记孙政才出席，并与新任职干部座谈。他强调，当前和今后一个时期，抓住和用好发展的重要战略机遇期，实现“科学发展、加快振兴、富民强省”的奋斗目标，我们肩负着前所未有的繁重任务。公选新任职干部要以更加饱满的热情、更加开阔的视野、更加扎实的作风，干出一番新的成绩，不辜负组织的信任和厚望，不辜负群众的支持和期盼。

在妈祖故里、湄洲湾畔，活跃着一支“政治上靠得住、作风上过得硬、业务上有作为”的干部队伍。他们内强素质、外树形象，排阻清障、激浊扬清，为湄洲湾港口城市跨越发展保驾护航。他们，就是海上和平女神妈祖故里的守护者——莆田市纪委监察局干部。

    赣江潮评特约评论员：刘辉
    最近，中共江西省委通过公开选拔和组织选拔的形式，提拔任用了一批副厅级领导干部。笔者看后，发现有以下几个特点。
    其一，重学历不唯学历。选拔的干部绝大部分是大学学历，少数是研究生学历，符合当前大部分干部学历的实际。向高学历发展，但不片面追求高学历，专业岗位既体现专业化，更注重实际能力与所任职务岗位的对接。

　　嘉兴选干部
　　先“晒”家庭背景
　　首次公布拟任提拔干部的家庭成员情况
　　“丈夫：嘉兴市电信公司职工；女儿：小学学生；父亲、母亲：嘉兴市南湖区大桥镇十八里桥村务农。”“妻子：嘉兴市辅成小学教师；女儿：幼女；父亲、母亲：嘉兴市秀湖区亚都社区居民。”……
　　这是最近浙江省嘉兴市公开选拔副处级领导干部预备人选公告中公开的部分内容。特别引人注目的是，公告中首次晒出了这15名拟任提拔干部的家庭成员情况。此举一推出，立即引来社会广泛热议。

　　经过几轮角逐之后，103位胜出者将于近日进入新疆“公选”厅级干部的组织考察环节。根据“新疆维吾尔自治区公选厅级领导干部考察名单公示”要求，这一轮将由个别谈话与民主测评相结合的方式对入围者进行进一步的考察。（2010年11月28日人民网、新华网）

　　青海新闻网讯 11月28日上午，省集中公开选拔领导干部工作领导小组召开第二次会议，听取全省集中公开选拔领导干部工作情况汇报。省委常委、组织部长、省集中公选领导小组组长齐玉出席会议并讲话。

　　 浙江在线11月29日讯 经过笔试、面试、调研、考察、公示，最近，嘉兴市竞争性公开选拔的15名副处级领导干部预备人选将陆续走上新的工作岗位。至此，为全社会普遍关注的嘉兴公开选拔副处级领导干部预备人选工作圆满降下帷幕。

　　日前，浙江嘉兴市竞争性选拔干部工作办公室在当地日报、网站上，公示了公开选拔副处级领导干部的预备人选，除了本人的照片、学历、工作简历、现任职务等信息外，还公开了其配偶、父母、子女等家庭成员的社会身份。据了解，这一做法在全国尚无先例。（11月22日《东方早报》）

宁波江东运用“无领导小组讨论方式”选拔区管干部
“圆桌”考试考出才华和个性
《宁波日报》
　　５名“选手”呈半椭圆形排列，在陈述自己观点中辩驳或补充他人观点，在互动交锋中达成一致意见。这种被称为“圆桌”考试的“无领导小组讨论”方式，昨天（１１月２６日）被宁波江东区首次运用在选拔区管干部时的面试中。
　　近日，宁波江东推出４个区管副局级领导职位开展竞争性选拔，其中对与群众工作密切相关的“城建和政法类”职位，引入了“无领导小组讨论”面试方式，采用情景

　　本报讯 (记者尚慧辉)11月25日，省委常委会召开会议，研究部署深化干部人事制度改革、推进干部选拔任用工作。会议强调，加强干部选拔任用工作，是建设坚强有力、奋发有为的领导班子和干部队伍，推动我省转型跨越发展的关键。要着眼于树立正确用人导向、优化各级领导班子结构、增强干部队伍活力，大力加强领导班子选配，加大干部交流力度，选拔使用一批干事创业、实绩突出、群众公认的优秀干部，为全省各项事业发展提供坚强的组织保证。省委书记袁纯清主持会议。

    南阳网讯 “我叫杨崇，今年32岁，现在治安大队工作。我竞争此岗位的优势是：一、具有强烈的责任感和事业心；二、有从事治安管理多年的工作经验；三、具有十余年群众工作经验......。我竞岗成功后的工作打算可以概括为七个字：四重五勤六抓手......无论这次领导是否批准我进入社区警务室工作，我都要以积极的态度做好本职工作，一颗红心两种准备......。”为加强基层社会治安管控力度，切实服务广大人民群众，提高群众见警率，维护社会稳定，近日，新野县公安局举行公开选拔一级警务室警