本报济南1月4日电　（记者马跃峰）山东省潍坊联兴碳素有限公司在潍坊滨海经济技术开发区落户后，短短5个月，便完成从筹建到试生产的任务，具备了年产30万吨煅烧石油焦和45万吨蒸汽的生产规模，年销售收入3亿元。“项目落户后，开发区党工委及时确定部门结对帮扶，由结对单位派出优秀党员干部到企业挂职党支部副书记，为项目建设提供了‘保姆式’优质服务。”联兴公司负责人说。

关于北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知
中共北京市委组织部（通知）
京组通〔2011〕2号

丰县法院举行中层干部竞争上岗

　　历时3个多月，经过报名、资格初审、笔试、面试、体检、组织考察、研究确定等程序，日前，我省2010年公开选拔的17名省管领导干部人选走马上任。

  12月27日，为进一步加强质监干部职工队伍建设，推动质监事业又好又快发展，按照《黑河市质量技术监督局党组科级干部选拔任用办法》的相关规定，黑河市局对10个科级职位（其中正科6职、副科4职）进行竞争上岗、公开选拔。通过笔试、面试和民主测评推荐程序，10名优秀干部走上了领导岗位，为黑河市局领导干部队伍增加了新生力量。

市纪委出台一系列文件，进一步加强市纪委市监察局干部队伍建设
深圳新闻网讯（记者 冯庆）今后，市纪委、市监察局的处级实职干部选拔将采取竞争上岗。记者昨日从市纪委获悉，为适应反腐倡廉建设新形势需要，进一步加强机关干部队伍自身建设，健全管理制度，市纪委近日出台5个文件，就如何进一步发挥市纪委委员作用，加强机关干部工作等提出新的制度要求。
这5个文件分别是《关于进一步发挥市纪委委员作用的意见》、《关于进一步加强委机关干部工作的意见》、《关于印发》、《关于印发的通知》和《关于印

　　一句句个性灵动的竞职陈述，一个个专业精彩的提问，一张张沉甸甸的选票……昨日，通过市委全委会票决，长沙竞争性选拔市管领导正职精彩谢幕。让我们通过记者的现场直击，一起来定格这令人激动和感动的过程吧。

　　40岁的彭保刚原任浏阳市枨冲镇党委书记，这样告诉记者，“基层工作了十几年，真没想到有一天能直升市直机关。”彭保刚将任长沙市审计局党组成员、副局长。

　　一是注重选拔的针对性，立足实际。市委在认真分析全市干部队伍建设的实际，明确提出了在选拔对象上，突出选拔年轻干部，选领导班子建设急需的专门人才。在具体职位和数量上，严格按照科级干部领导职数，确定了出现空缺职数的市委宣传部、党校、教育体育局等5个副科级领导职位。在资格和条件上，比上一次公开选拔的条件适当放宽，特别是学历、年龄及报考条件适当放宽。对报考者的身份界线适当放宽，特别是允许教育系统具有干部身份的工作人员参加报考。     

　　金黔在线讯 大方县在村干部选拔任用中，通过“两推一选”、“公推直选”、“海选”、“公开选拔”等方式，从现任村干部、致富能手、农村经济人、农村专业合作社组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡优秀党员和“一村一名大学生干部”中选拔任用村(居)党组织书记，积极鼓励县乡机关和企事业单位改非领导职务的干部、提前离岗或退休的干部职工、优秀民营企业经营管理人员中的党员，回原籍担任党组织书记。目前，为全县357个村(居)选出了带头发展的“领头雁”。

　　12月26日，市交通运输局举行“局管干部部分职位一推双考、公开选拔演讲答辩考评会”，12位候选人通过演讲、现场答辩两个环节，在公平、公正、公开的环境下竞聘四名局管干部职位。

　　（记者方立志）日前，全市广泛关注的2010年公开选拔领导干部工作圆满结束。今年先后两批通过网上报名、资格审查、笔试、面试、测试、考察、决定任用等环节产生的处、科级领导干部已经走上工作岗位。从11月25日起，市委组织部举办了全市公开选拔处、科级领导干部岗前培训班。市委书记蓝军出席12月23日举行的结业式并讲话。市委常委、组织部长于洪岩主持结业式。

“阳光时代”选贤才 衢州竞争性选拔领导干部工作
　　从1611人中选53人，这是一次艰辛、繁复的选拔。
　　为期2个月，5道关口，这是一次审慎、细致的选拔。
　　14人评委组，7名领导和专家、7名群众代表，这是一次阳光、公正的选拔。
　　日前，从1611名竞争者中脱颖而出的叶骏、程立衡、刘章华等干部陆续走上了新岗位。经过紧锣密鼓的两个月，我市竞争性选拔领导干部工作圆满落幕。
　　为政之要，惟在用人。
　　采取竞争性

　　●长沙将深化干部人事制度改革，从八个方面重点突破
　　●竞争性选拔经常化，党政机关空缺中层领导职位一般以竞争上岗方式产生人选
　　●县（市）区党政领导班子成员具备3年以上基层领导工作经历的，应达半数以上
　　●从2012年起，考录市直机关公务员须有2年以上基层工作经历
　　本报讯（记者 唐薇频）“党政机关空缺中层领导职位一般以竞争上岗方式产生人选”、 “让更多的干部群众参与到初始提名工作中来”……昨日，全市深化干部人事制度改革工作会

　　公开选拔领导干部是深化人事制度改革的一大亮点，是优秀年轻干部脱颖而出的一大平台，是加强干部队伍建设的一大举措。实践证明，搞好公开选拔，要在突出“严”中把握基本要求，在突出“公”中把握关键环节，在突出“准”中把握终极目标。

　　（记者周源）12月21日上午，通化市2010年公开选拔领导干部培训班开班仪式在市委党校召开。市委常委、组织部长骆孟炎出席，对公选出的新一批领导干部提出要求，并作了一场题为《如何做一名优秀的领导干部》报告。   

　　本报讯 12月20日，市委组织部举办了全市公开选拔领导干部任职培训班，对市、县(区)公开选拔的43名领导干部进行任职培训。市委常委、组织部长刘殿民作开班动员，对学员提出六点要求。

为加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部力度，进一步树立重视基层的导向，建立和完善来自基层一线的干部选拔培养链，加强农村基层干部队伍建设，今年我省16个州市的91个县（市、区）拿出134个乡镇（街道）副乡镇长（副主任）职位，面向村（社区）干部进行公开选拔。目前，该项工作已顺利结束，134名优秀村（社区）党组织书记走上了乡镇（街道）领导岗位。

　　本报东平讯 12月10 日，沙河站镇小王营村良种繁育基地的麦苗绿意浓浓。“今年 10月，村里流转400亩土地，进行了良种繁育试验， 105 户群众改种新品种。”当选村党支部书记不久的大学生村官王健看着长势良好的麦苗，一脸喜悦，“明年麦收，一户村民就可增收5万多元，村集体也能有1万多元的收入。”

    作者：胡军
    12月16日，江西省公开选拔副厅级领导干部工作新闻发布会举行。省委组织部负责人通报说，江西省9月份启动的公开选拔30名副厅级领导干部工作已基本结束。经过公开报名、资格审查、笔试、面试和组织考察等步骤，30名各公选职位总成绩第一名的确定为拟任人选。（2010年12月16日　新华网）
    在这次公开选拔工

　　针对新江乡村干部年龄偏大，创业能力不够强，双带能力发挥还不够充分，江西省遂川市新江乡切实加强村干部队伍储备，拓宽选任源头，新江乡在全乡范围内公开选拔11名村级后备干部，并且切实加强了对11名村级后备的培养与管理，建立了科学规范有效的“选、培、用”机制，实现了“选拨、培养、使用”有效结合，让村级后备都在岗位上得到锻炼，在实践中自身素质得以提高，取得了较好的实效。