本报记者 颜秋雨 通讯员 文 慧
　　2010年10月14日，长沙市探索科学任用干部机制，拿出市卫生局局长、市公路管理局局长等5个市管正职领导干部职位进行公开竞选。选拔面向长沙市机关及市属企事业单位，中央、省直在长机关，中央、省属驻长企业、高等院校、科研院所符合条件的对象。
　　近日，长沙市卫生局局长郭塨正式上任，其他4位市直“一把手”也已相继对接各自岗位，他们将在新的一年里接受群众检验，兑现竞选中的承诺。
　　“擂台”竞聘  视频同步

　　赣江潮涌竞千帆
——江西省贯彻落实《规划纲要》深化干部人事制度改革纪实
核心阅读
2010年7月26日，江西省委组织部把深化干部人事制度改革作为第一次新闻发布会内容，紧扣干部人事制度改革的重点、难点问题和关键环节，推出2010年干部人事制度改革十项举措。
加大竞争性选拔干部工作力度、加大干部交流力度、加大差额选拔干部的力度、加大从基层一线干部工作的力度……江西省正用一项项务实有效的举措，将干部人事制度改革不断向纵深推进、向广度拓展

　　我市紧紧围绕加快发展，不断创新工作机制，突出实施党政人才、企业经营人才、新农村建设人才、农村劳动力技能培训4个重点工程，为推动经济社会发展提供有力地人才支撑。

彭山定向公选村干部当上乡镇党委委员

    “讲政治、顾大局，以对事业负责、对组织负责、对应考人员负责，也对自己负责的精神，认真履行自己的民主权利，公道正派地推荐干部、实事求是地评价干部，为组织上全面了解干部、正确使用干部提供依据。”扬州市委书记王燕文23日在全市公开选拔领导干部第一轮民主推荐会议上讲话时表示，一定要坚持鲜明正确的用人导向，综合考虑推荐人选各方面情况，科学比选、好中选优，把每个职位最合适的人选推荐出来。

　　天津网讯 近日，吉林省委召开常委会议，在中央及吉林省级多家媒体的见证下，10位省委常委公开投票，从84名候选人中，差额选出了42位副厅级领导干部人选。向媒体开放省委常委会差额票决选拔厅级领导干部全过程，在吉林省是第一次，是落实中央关于公开、公平、公正选拔领导干部要求的一次有益尝试。

为什么会“仇富”，那是因为有些人的财富是通过非正当手段取得的，来得太容易了，来得不公平，来得不透明。你看国家重奖科学家500万元，有哪个会去仇恨袁隆平？！相反，袁隆平的发明创造，让亿万人受益，大家都很尊敬他！

　　从首次开展“四推荐”“四差额”方式公开推荐选拔市直重要部门正职干部到推进竞争性选拔干部常态化，从试点探索规范初始提名权到健全完善列席监督制度……一年多来，我市干部选拔任用工作亮点频现。

　　昨天，人社部中国人事科学研究院院长吴江接受本报记者专访时表示，此前启动的5个事业单位改革全国试点，目前仍在试点阶段，并未停滞。

　　三峡秭归在线讯（通讯员 吴雄）1月18日，县委常委、组织部长、统战部长杨兴国与县公开选拔产生的12名和市公选的1名乡镇党委委员任职人选进行集体谈话。

　　近日，新华社记者调查发现，陈文铸是汕尾市烟草专卖局成立以来的第三任局长，而首任局长是他亲舅舅。据调查，汕尾烟草系统与陈文铸有亲戚关系的至少有22名职工，集中分布在汕尾市陆丰市烟草局和汕尾市烟草局。这些亲戚中，有胞弟、堂弟、表弟、妻弟，还有弟媳的亲叔叔等，当地群众将汕尾烟草系统称作陈文铸“亲友就业基地”。

    综合编辑：山西省首次选派23名省管高校新任副校级干部到省外同类型高水平院校挂职锻炼，经过一学期的挂职锻炼后回晋。16日上午，省委组织部举行座谈会，听取他们的挂职体会、收获以及对山西省高校建设的意见和建议。省委常委、组织部长汤涛出席并讲话。

校党委出台《处级领导干部选拔任用工作实施细则﹙试行﹚》
进一步推进干部工作的民主化制度化建设
　　本报讯（通讯员  季庆阳） 近日学校党委出台了 《

　　新华报业网讯　“过去的五年，监狱劳教工作实现重大跨越。监管安全长效机制不断完善，教育改造科学化、社会化水平进一步提高，规范高效的新型监狱劳教体制初步建立。监所布局调整和信息化建设深入推进，监管改造条件发生历史性转变。”昨天召开的全省司法行政工作会议上，省司法厅党委书记、厅长兼省监狱管理局第一政委缪蒂生高度评价“十一五”期间我省监狱管理工作。
　　据了解，“十一五”时期，是江苏监狱事业发展最快、成效最好、创新最多、面貌改变最大的历史时期之一。
　　这五年是监

      奋力推进“三个提高”，提高统计能力是基础，提高数据质量是核心，提高政府统计公信力是关键，强化队伍建设是保障。过去的一年，宁夏调查队系统紧紧围绕“三个提高”，牢固树立国家队意识和调查队意识，突出强化队伍建设，为奋力推进“三个提高”提供保障，推动了各项工作的全面发展。

　　“三级联动公选”是深化干部人事制度改革良性发展的有效途径和必然途径。龙潭区把公选工作作为加强干部队伍建设、改善班子结构的有利时机，按照省、市要求，念好五字诀，把公平、公正、公开贯穿于每个环节，切实增强了公选工作的满意度和透明度。

    中广网南宁1月17日消息（实习记者黄凝）1月16日，2010广西“公选千人计划”工作总结暨集体谈话会在南宁举行。在会上，南宁市公选工作的独到做法引起了人们的普遍关注。

    湖南日报1月16日讯（记者 刘凌 通讯员 李斌）昨天，浏阳市委全委会对10名进入最后一轮差额竞争的干部进行了票决，产生了5名拟任人选进行公示。至此，浏阳此次差额“海选”市管领导干部正职画上了圆满的句号。浏阳此举开了我省县（市）干部选拔的先河。

　　面对公务接待潜规则，我们恐怕不能止于简单的“诫勉谈话、限期整改”
因网络举报公务接待费超标而牵出的一桩案子，成为最近颇受关注的“网事”之一。网友热帖追踪，舆论热切关注，持续多日。这多少令人觉得有些奇怪——为何一个县级市审计局3年近百万元的公务接待费，会引来如此规模的“围观”？
　　被曝光的海门市审计局，其3年所支出的近百万元公务接待费中，有60多万元是预算内开销。换言之，海门审计局平均一年20多万元的公务接待费是正常而且合规的。只要不太出

　　发展绿色经济，是加快转变经济发展方式的重要着力点，是建设资源节约型和环境友好型社会的有效途径。贯彻落实党的十七届五中全会精神，加快转变经济发展方式，需要牢固树立绿色发展理念，大力推进体制机制创新和科技创新，切实加强资源节约和生态环境保护。近年来，湖南省邵阳市坚持“两型”引领、“四化”带动，突出绿色发展，有力地促进了经济发展方式转变和经济结构转型升级。

衡阳着力化解人民内部矛盾、保障和改善民生——
问政于民 问计于民 问需于民
周立耘 成新平 刘源西
《 人民日报 》
　　1月6日，提着镇政府发放的食用油、大米和棉被，湖南衡阳县西渡镇海垅村的陈前秋老人热泪盈眶：“多亏驻村干部李顺义为我们办了低保，我们不再为温饱发愁了……”与他一起领到物资的，还有村里的20多个困难户。
　　近年来，针对人民内部矛盾呈现出的日益普遍化、尖锐化和复杂化的特点，湖南衡阳市从科学决策、加快发展、关注民生、依法行政等方面入手，进一步拓展

改革干部人事制度的重要举措
——中央和国家机关与地方中青年干部双向交流综述
本报记者 李章军
　　年轻干部，是党和国家事业的后继之才，承担着薪火相传的伟大使命，承载着党和人民事业不断发展的希望。
　　2010年，与年轻干部培养紧密相关的一个词组——“双向交流任职”成为年度热词，干部关心，舆论关注，群众关切。
　　党的十七大提出，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。十七届四中全会进一步强调，要有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质