【事件】为加大年轻干部的培养选拔力度，今日起，昆明市将面向全国公开选拔乡镇（街道）政府（办事处）副职（副科级）领导干部130名，即每个乡镇（街道）各公选1名。

　　乌鲁木齐在线讯 中央新疆工作座谈会，拉开了新疆大建设、大开放、大发展的序幕，新疆经济社会进入新时期、新阶段。“东风鼓满，风帆起航”，推进新疆跨越式发展和长治久安的伟大事业，亟需各类优秀人才不断涌现、激情奉献。

为深入推进学习型组织和学习型干部队伍建设，切实提高各级干部思想政治素质、廉政意识和执政能力，我市制定出台了《关于建立县处级干部理论水平暨廉政知识任职资格考试制度的意见》，要求今后干部在提任县级处之前必须通过任职资格考试。首次考试经过成立领导机构、制定学习大纲、确定考培内容、编写复习资料，以及辅导、组织报名考试、开展资格认证等环节，历时6个月，目前已圆满完成任务。考试制度的建立和实施，有力增强了全市干部主动学习的紧迫感和责任感，营造了浓厚的学习氛围，取得了明显成效。

　　“永川区现80后局长”，最近两天，大渝网和天涯重庆都出现了一则帖子，帖中披露永川区公布的拟任用干部名单中，有两名是80后，其中一人17岁就参加工作，现任永川工业园区港桥管委会招商分局局长，拟任中共重庆市永川区纪委预防腐败室主任。另一人现任重庆永川工业园区三教管委会党工委副主任，拟任中共重庆市永川区三教镇委员会书记。这引起了网友们的种种猜测，网友们还对几位公示者的学历产生了疑问——公示的7位干部，有5人学历均为“在职大学”。昨日，记者前往永川区，对两位80后官员的身世展开了调查。

东南网－海峡都市报2月12日讯（本网记者 陈丽娟) 昨天上午，泉州市全市组织工作会议暨市县乡党委换届工作会议召开，记者从会上了解到，今年泉州市、县、乡三级党委将进行新一轮换届，乡镇、县级、市级党委将分别在5月底、6月底、9月底之前完成。

    早报讯 （记者张文璟）11日，泉州市召开组织工作会议暨市县乡党委换届工作会议，研究部署2011年组织工作。

    中央领导同志提出，选拔干部要人岗相适、各得其所。人岗相适，就是科学配置领导人才资源，使干部能力水平与所承担的任务相统一，实现人尽其才、才尽其用、事竟其功。这是科学发展观关于以人为本的思想在干部选拔任用工作中的实际运用，是科学用人的必然要求。

　　烟草在线南昌消息　　近日，江西南昌市局以全面提升全市系统专卖管理水平为出发点，在开展县区局专卖副局长轮岗、竞岗的基础上，又在全市系统公开选拔稽查支队直属大队副大队长及队员。

　　■不是所有岗位都有必要采取选拔公开的方式向全社会公示,选拔公开的职务岗位应与职务行为所达的范围相适应

来自国家公务员局的数据显示,公务员法实施的5年中,我国每年职务得到晋升的公务员中,公开选拔和竞争上岗方式所占比例达到20%左右,在一些地方、部门中,竞争上岗已成为选拔任用公务员的一种常态方式。

　　“在这辞旧迎新的时刻，我先向大家致以节日的问候！”温馨的开场白，迎来会场内一阵热烈的掌声。
　　１月１７日上午９点，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强，中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇，以及干以胜、黄树贤、李玉赋、吴玉良、屈万祥、姚增科、郝明金等委部领导同志步入中央纪委机关小礼堂。
　　中央纪委监察部机关２０１０年度竞争上岗任职人员集体谈话会在这里召开。
　　会议由何勇主持。黄树贤宣读了竞争上岗任职人员名单。
　　选贤任能

　　竞争上岗是被实践证明了的选拔人才的好方式。从2009年开始,最高人民法院和最高人民检察院在选拔任用干部上,均开始采用这一方式。

两次大规模竞争上岗一改“管人的不用人用人的不管人”最高检竞聘干什么考什么针对性选人
法制日报 本报记者赵阳
　　2010年6月，肖中扬通过竞争上岗担任检察日报社副社长一职，此前他任职于最高人民检察院检察长办公室副主任兼信息处处长。
　　竞争上岗程序的规范性，给肖中扬留下了深刻印象。经过民主推荐、述职述议、民意测评、考察、党组审定、公示等一系列程序，他走上了领导岗位。
　　每个环节都有严格规范
　　“每个环节都有严格的规范。”肖中扬

　　青海新闻网讯 近日，祁连县经过公开选拔程序，从全县95名报考对象中，选拔出了26名比较优秀的高校毕业生，充实到全县5个农区专业合作社和21个牧区生态畜牧业合作社工作，服务面达到了农牧民合作社的48%。

    备受新疆乃至全国广大干部群众关注的新疆公开选拔厅级领导干部自２０１０年１０月启动以来，经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、酝酿和讨论决定，已基本告一段落。１月２９日，新疆维吾尔自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组负责人就有关问题接受了媒体采访，回答了记者的提问。

陈筱竹：创新机制实现公平公正选拔任用干部的思考
九龙坡区财政局
一、当前干部选拔任用机制中出现的新问题
一是干部竞争择优机制不够完善。公开选拔、竞争上岗工作中，应考人员的临场表现和实际德才评定之间存在矛盾。经过实践探索，公开选拔、竞争上岗在程序、内容和形式上已基本成形，日趋规范。但是，程序和形式基本固定，笔试面试类型存在雷同现象，一些干部已基本掌握了应试技巧和规律，实际工作中，存在着“高分低能”的现象，少数考试型干部难以适应岗位工作要求，难以达到所

　　他们是一粒粒饱满的种子，满怀对土地的深情深深扎根于肥沃的土壤之中，生根，发芽，开花，结果；
　　他们是一粒粒激情的音符，满怀对徐州美好未来的期待，飞落在彭城大地上，汇成一曲激情澎湃的青春之歌；
　　他们是风华正茂的大学生，他们是志存高远的年轻人，他们是脚踏实地的创业者。他们，正以时代为背景，以青春为笔，以汗水为墨，书写着个人发展、乡村发展、中国发展的新篇章。
　　——题记
　　春节将至，在鼓楼区环城街道办事处朱庄社区“霞楠工艺品制作

自治区公开选拔厅级领导干部自２０１０年１０月启动以来，经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、酝酿和讨论决定，已基本告一段落。近日，自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组负责人就有关问题接受了媒体采访，回答了记者提问。

新华网广西频道2月8日电 (记者王军伟)针对在干部任用中普遍存在的提名难、推荐难、识别难等难题，去年以来广西南宁市抓住干部选拔任用过程中的重点环节，探索规范提名、考察、决定的方式，进一步推进了干部工作科学化。

　　根据党章和有关规定，从2011年起到2012 年上半年，全国省市县乡四级党委将集中换届。这次换届是在我国经济和社会发展的关键时期进行的，是党和国家政治生活中的一件大事，对统一干部群众思想、凝聚科学发展共识，选好领导干部、配好领导班子具有重要意义。党中央对这次换届工作高度重视。如何领会贯彻中央精神，更好地做好四级党委换届工作？半月谈记者专访了曾多次参与相关文件起草和调研工作的中组部党建研究所陈东平副巡视员。记者：请问，党中央对这次四级党委换届工作有着什么样的安排？

褒奖贡献突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励老实干事的干部，鞭策相形见绌的干部，教育跟风行事的干部，约束投机钻营的干部，惩处贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平。

    为更好地贯彻落实全国政法工作会议精神，中国平安网、新华网于2011年联合推出《政法委书记系列访谈》。第十五期《政法委书记系列访谈》邀请到江西省委常委、政法委书记舒晓琴，就贯彻全国政法工作会议精神、深入推进三项重点工作以及2011年政法工作的思路和打算，与网友进行在线交流。