按照国家局党组关于开展2010年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知要求，甘肃省烟草专卖局（公司）近期在全省系统开展了干部选拔任用“一报告两评议”活动。

　　为扩大选人视野，拓宽识人渠道，北京市从1995年起开始开展全市性公开选拔领导干部工作。截至2008年，累计开展9次共选拔了164名局级领导干部和市属国企事业单位领导人员（以下统称公选干部）。本课题组采取文献法、深度访谈、主题座谈会、问卷调查等方式，对公选干部成长状况进行了调查研究。其中，文献分析了164名公选干部的基本情况；深度访谈了8名领导干部；与20余名公选干部、公选单位主要领导进行座谈，并对99名公选干部、592名公选干部所在单位领导班子成员、472名公选干部直接下属、82个公选干部所在单

　　近年来，四川省乐山市井研县紧紧围绕推动县域经济社会“加快发展、后发赶超”中心，大力实施“三个一批”干部培育工程，巧引活水、广纳贤才，创新方式、多岗锻炼，着力培养、造就一支政治坚定、充满活力，奋发有为、开拓创新的“接班人”队伍，为县乡集中换届储备丰富的干部资源。

　　▉要让干事创业的人有地位，让说三道四的“评论家”们坐“冷板凳”
█要围绕发展目标，实行纵向到底、横向到边的责任考核，切实做到“干部扛着目标走，奖惩跟着干部走”
█职责内该办的事，要无条件“畅通”；当工作运转不畅需要协调时，要积极“疏通”；对有利于发展的事，要从实际出发大胆“变通”
思想有多远，发展就有多远。当前和今后一个时期，要以建设学习型党组织为

江门市江海区副区长王长青对江门的竞争性选拔干部工作感慨颇多，面对记者“对什么印象最深刻”的提问，这位在全国有过几次公选经历，最终在江门“金榜题名”的河南汉子脱口说出：“诚意。”“不管是职位设置还是考录方式，我感受最深的就是诚意。”

　　2月28日下午，忻城县多功能影剧院座无虚席：该县2011年全程差额选拔部分乡镇党政正职候任人选县委全委（扩大）会推荐大会在这里召开。参加竞选者的精彩演讲，使会场里每隔几分钟便响起掌声，气氛之热烈前所未有，给在场的人们留下了深刻印象。

　　作为全国3个乡镇党委换届工作试点县之一，江西省奉新县探索实施的乡镇党委换届“新法”意义非同一般，这是建国以来，中组部首次坐镇指挥，直接全程指导的一次乡镇党委换届。（3月8日《江西日报》）

　  干部公选、公推竞职，成为合肥的热词。昨天，国家公务员局副局长陈刚接受记者采访时表示，“公推竞职的尝试不仅对于合肥是个创举，对于全国也有很大的借鉴意义。”

　　以光伏为代表的新能源产业在新余市迅速崛起，使这座传统的“钢城”成功加冕“国家新能源科技城”。
　　究其快速发展的原因，归根结底，是人才。2010年，新余市被列入“全省人才发展与管理改革试验区”。
　　目前，新余市人才资源总量达20.2万人，人才密度达21%，高技能人才占技能劳动者比例为31%，主要劳动年龄人口受过高等教育比例为20.8%，人力资本投资占国内生产总值比例为13.3%，人才贡献率达29.5%。强有力的人才支撑，促进了经济社会快速发展，近10年，全市GD

北海：放开视野选干部 公平公正用人才
2010年北海市干部选拔任用工作综述
    2010年，北海市委九届八次全会提出的“三年跨越发展工程”开启了北海经济新增长时代。这一年是经济大跨越、大发展的关键时期，迫切需要建设一支更加善于推进科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。
    在北海市委书记王小东的全力推动下，一场深化干部选拔任用改革的春雨，在北海大地形成了春潮涌

    为了更好地推进铁路发展，实现中国南车股份有限公司 “十二五”规划目标，日前，中国南车首次人才工作会在北京召开。

　　近年来，陕西省麟游县坚持以提高素质、改善结构、落实待遇、激发活力为重点，从“选、育、管”等方面入手，全面加强村干部队伍建设，较好发挥了村干部推动发展、服务群众、促进和谐的骨干带头作用。

　  湖南隆回五里车辆超限超载检测站全面创新干部人事制度改革，紧紧围绕优化队伍结构、提高干部职工素质这一目标，全面抓好中层骨干的选拔、培养、使用、管理工作，在实践工作中广泛发现和吸纳优秀人才，把一些“想干事、会干事，干好事又不出事”的同志选拔到管理岗位上来。

    十一届全国人大四次会议开幕以来，我省代表团吸引了众多境内外媒体的关注。7日上午，我省代表团分组审议政府工作报告，审查国家“十二五”规划纲要（草案），其中第一组向境内外媒体记者开放。人民日报、新华社、经济日报、中国日报、法制日报、香港大公报、道琼斯通讯社、日本共同社、路透社、朝日新闻等50多家媒体记者到场。代表们审议发言一结束，境内外记者马上开始提问，会场气氛十分热烈。

    新疆新源县把培养、选拔、使用少数民族女干部作为推进干部人才健康成长的重要内容，在优化妇女人才成长环境、搭建干事创业平台方面求突破，促进优秀年轻女干部脱颖而出。

　　规格高：中组部首次直接指导的乡镇党委换届试点
制度严：创造性出台“8+1”制度规范换届工作流程
反响好：形成“多数人在多数人中选人”的用人导向
“如果不是乡镇党委换届‘变法’，我做梦都不敢想象能以一名村支书的身份进入乡镇领导班子。”说这话的是（江西）奉新县干洲镇长青村党支部书记周烈平。37岁的他，在担任村党支部书记11年后，适逢其时，走上了乡镇领导岗位。
在刚刚过去的这个冬天

　　就公开选拔副县级优秀年轻干部的相关问题，石市公选办负责人答记者问
　　本报讯 （记者 杨琨 实习生 曹沫）为进一步深化我市干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，优化县级领导班子结构，市委决定，面向全市机关、企事业单位公开选拔一批副县级年轻干部。市公开选拔办公室负责人就公开选拔相关问题回答了记者的提问，做了进一步解释。
　　热点解答
　　问：这次公开选拔副县级优秀年轻干部的目的是什么？
　　答：这次面向全市公开选拔副县级优秀年轻干部

　　能否成为副乡长，还要看凉山德昌县大陆槽乡即将进行的乡人代会选举
　　-“杨宗系德昌县茨达乡新胜村村民，今年34岁，是德昌县历史上第一位以农民工身份参加公开选拔并成为副乡长候选人的村民。”
　　-“他最终能否成为副乡长，还要看大陆槽乡即将进行的乡人代会选举。”
　　成都商报讯(记者罗本平)“如果杨宗通过即将进行的大陆槽乡人代会

　　积极推进惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制是一项长期性、系统性的工作，河南省固始县通过制定《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》及其《分工方案》，分解责任，明确牵头单位和协办单位，细化工作任务，一级抓一级，层层抓落实，去年以来，从教育、监督、改革、纠风、惩治等五个方面着眼，将惩防体系建设情况纳入党风廉政建设责任制考核，纳入重点工作督查，加快了惩防体系建构步伐，促进了《工作规划》的落实。

    近日，江西、湖北等地相继开始面向优秀村干部公开选拔公务员，到乡镇党政部门任职，这是新时期深化用人体制改革的又一次“试水”。笔者以为，面向村干部公开选拔公务员，标志着“官本位”的老观念被抛弃，压在村干部头顶上的“天花板”被打破，变过去的“推着干、哄着干”为现在的“想着干、比着干”，从几个方面调动了村干部办实事创佳绩的积极性。

　　中共吉安市委组织部，根据中央、省委组织部关于拓宽领导班子换届提名人选文件精神，于2011年1月26日发布了一份《吉安市面向全市优秀大学生村干部公开选拔乡镇领导班子换届提名人选公告》的文件，在全市公选乡镇领导班子换届提名人选6名。笔者认为，这是该市对大学生村官出路选择最给力的一次政策出台，意义不凡，影响深远。

　　燕赵都市网讯(记者任学光)为进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，优化县级领导班子结构，日前，石家庄市决定面向全市机关、企事业单位公开选拔副县级优秀年轻干部10-15名，推荐报名从3月10日开始。