新华网北京4月6日电 记者从国家公务员局了解到，国家公务员局目前正在研究起草加强公务员平时考核工作的文件，将对平时考核的内容、方法、结果使用等做出原则性规定，同时将加大群众满意度在考核中的分量，把领导评价、群众评价、相关职能部门评价与社会评价结合起来，多渠道、多角度地评价公务员。

1.2011年国内增值税预算数为17570亿元，比2010年执行数增加1674.41亿元，增长10.5%。主要根据2011年GDP、工业增加值预计增长情况等因素安排。

　　“你报名参加公推直选了吗？”近日，来宾市兴宾区委关于今年开展公开推荐选拔乡镇党委书记、乡镇长候任人选文件一出台，即在该区区直、乡镇广大干部中产生不小影响，大家见面的新“问候语”旋即产生。

    作为中组部全国乡镇党委换届工作试点县之一，
    彭山县积极探索创新选人用人新机制——
    打破身份界限 “试水”体制外公选人才
    2010年12月，彭山县被中组部列为全国乡镇党委换届工作试点县之一。在试点中如何改革？彭山县积极探索创新，打破体制壁垒，不拘一格面向全县体制外人才公开选拔1

　　本报太原4月6日电  （记者冀业）山西省委组织部日前决定在全省范围内开展公开遴选优秀大学生村干部担任乡镇（街道）副职（副科级）工作，这是山西从基层一线选拔培养党政领导干部的又一重要举措。

　　换出班子的精气神（声音）
高标准、高质量、高满意度地完成换届工作，是一场硬仗，要凝心聚力做好当前各项工作，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，通过换届，换出四级党委班子的精气神、战斗力
今天，我们来到南京市高淳县调研了解乡镇党委换届进展情况，到固城镇现场观摩了党委换届选举，印象深刻，很受启发。
　　截至3月底，全省已有超过80%的乡镇完成了换届任务。各地按照中央和省委的总体部署，重视程度更高

　　今年是“十二五”开局之年，做好今年的工作对于完成“十二五”各项目标任务至关重要。同时，今年我国发展面临的形势仍然极其复杂。温家宝总理在《政府工作报告》中指出，要保持宏观经济政策的连续性、稳定性，提高针对性、灵活性，处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期的关系。处理好稳增长、调结构、抑通胀的关系，对于实现今年经济社会发展目标、防止经济出现大的波动具有重要意义。

　　3月31日上午，鄱阳县政府四楼2号会议室不时爆出经久不息的掌声。该县物价局举报中心、认证中心主任竞职演说在此紧张进行。
　　“如果竞职成功，我将充分发挥主观能动性，不遗余力地履行岗位职责，认真探索解决问题的新思路、新办法，团结大家做好价格举报中心工作，贴心服务全县百姓，忠诚维护单位形象。”3号参选者以表决心结束了演说。言恳意切的一席话赢得了全场赞许，大家纷纷报以热烈掌声。
　　笔者应邀参加了全程旁听。期间，8位参选者依次登台亮相，并一一回答主持人的提问，各

　　一
　　一面旗帜飘扬，那叫坐标。
　　无数旗帜招展，那是力量。
　　基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的方针政策和各项工作的战斗堡垒。萍乡市把加强基层党建工作放在坚持科学发展、推动城市转型、实现社会稳定的大局中来谋划、来推进。提出了以党建促发展、以党建促转型、以党建促稳定、以党建促和谐的工作理念，该市从2008年开始，连续4年先后分三批由市、县领导分别带队挂点对全市城市社区、后进村和城镇社区进行结对帮扶

    省委组织部同日还发布了四川省公开选拔副厅级领导干部任前公示，对16名拟提名干部人选作了公示。其中，女干部2名，一名为现任遂宁市体育局局长、党组书记的涂虹，拟提名为巴中市人民政府副市长人选；一名为现任内江市商务局局长、党委书记的吕芙蓉，拟提名为雅安市人民政府副市长人选。成都晚报记者 熊德壮

　　截止3月底，江苏省南通市96个乡镇全部完成党委换届，40名大学生村官进入乡镇党政班子。
　　江苏省南通市委常委、组织部部长郭腊军介绍说，2008年，南通市在江苏省内率先全面启动“一村一社区一名大学生”工程，经过三年择优选聘，目前全市已有大学生村官1980名。南通市将大学生村官工作作为一项系统工程加以推进，不断建立健全来自基层一线的党政干部培养链，让大学生村官能力提升有渠道，干事创业有舞台，成长成才有空间。2010年南通市各乡镇村级“两委”换届，全市共有1300多名大学生村官得到群

    4月2日上午，江西省南昌市滨江宾馆1号楼。经过为期5天的集中培训，来自各设区市市委市政府、省直单位的党政新闻发言人顺利结业。不过，与以往各种培训班不同的是：当天的结业式上，学员们在拿到证书之前，先要迎接现场真假新闻媒体记者的“狂轰滥炸”。

　　近日，广东省人大常委会表决任命广东省发改委党组书记徐建华为广东省发改委主任，任命陈耀先为广东省国土资源厅长。而媒体发现在24个省政府组成部门行政首长中，平均年龄约55岁，已有9人将于1—2年内年满60周岁的退休年龄（见《南方日报》4月1日）。对此，有人认为厅长年龄偏大。

　　2011是个不平凡的年份：“十二五”规划闪亮开局，适逢中国共产党成立90周年。与此同时，一项影响深远的“工程”也已在各地启动――从今年起全国省市县乡四级党委将集中换届。

　　近年来，江西省上饶市委把竞争性选拔作为选人用人最有成效的一项改革措施，在实践中不断拓展竞争性选拔的领域，通过公开竞争、公开推荐、公开选举，把坚持党管干部原则与群众公认有机结合，扩大参与度，提高认可度，增强透明度，使竞争性选拔干部在全市逐步走向常态化，开启优秀干部脱颖而出的“绿色通道”，实现干部选任从“伯乐相马”到“赛场选驹”的转变。

“赛场选马”选出科学发展新气象
本报记者庄赋
近日，一则“关于公开选拔处级领导干部”的消息在嘉峪关市各大媒体的显著版位和重要时段刊(播)出。此次公选的是市发展和改革委员会主任、市司法局局长、市人力资源和社会保障局局长、市商务局局长、市旅游局局长、市人防办主任等6个重要政府工作部门正职和市建设局副局长等14名副职。这是该市继2009年、2010年公开选拔领导干部之后又一次较大规模的“赛场选马”，在干部群众中引起较大反响。
让竞争上岗成为常态

    黄平县坚持把竞争性选拔干部作为培养选拔年轻干部的重要方式和提高选人用人公信度的治本之策，不断探索实践公开选拔领导干部的工作机制，形成百舸争流能者上的良好局面，为实现黄平经

本报讯(通讯员 王小芹)近期，肃州公路管理段一改往年推荐确定管理人员的做法，变“相马”为“赛马”，坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，通过笔试、演讲、答辩、民主测评等环节，从全段9名技术人员中公开选拔了1名机关主办技术员。

　　近日，安徽对2010年公推公选27名副厅级领导干部拟任人选进行了公示。这标志着历时3个多月的公推公选工作基本结束。这是自1995年以来安徽省委直接组织的第16次公开选拔领导干部工作。

“第二届中国文化软实力研究高层论坛”强调——
把建设先进文化放在突出位置（信息快递）
杨学博 刘海霞
　　中国文化软实力研究中心等主办、湖南大学和社会科学文献出版社承办的“第二届中国文化软实力研究高层论坛”近日在北京举行。与会者围绕我国文化软实力建设面临的机遇和挑战、建设社会主义先进文化等问题进行了探讨。会议同时发布了《2010年中国文化软实力研究蓝皮书》。
　　与会者认为，我国文化软实力建设既面临良好机遇，也面对不少挑战。近年来我国文化事业和文化产业迅速

　　继续促进农村富余劳动力向城镇转移，逐步实现农民工市民化，是“十二五”时期推进城镇化、进一步解决“三农”问题面临的重大课题。目前，我国农民工群体结构发生了重大变化。2009年，全国2.3亿农民工中外出进城务工的约1.45亿人，其中80后新生代农民工占60%以上，已经成为外出农民工的主体。与上一代农民工相比，新生代农民工不仅脱离了农业生产和农村生活，而且受教育更多、思想观念更新、维权意识更强，因而也更倾向于进入城镇定居。因此，在积极稳妥推进城镇化的过程中，应适应农民工群体结构的变化及特点，着重促进农