为深化干部人事制度改革，促进优秀干部脱颖而出，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人新机制，

公开选拔领导干部制度是改革开放以来我国干部人事制度改革过程中逐渐形成的一项新制度，对于拓宽选人用人视野，推动干部选拔工作的规范化、科学化、民主化有着积极意义。各地对于公开选拔领导干部都进行了有益的探索，在实际操作中应当注意以下三个问题：

　　江苏省淮安市淮阴区以乡镇党委换届为契机，分两批从区直、乡镇事业单位公开选拔17名工作人员进入乡镇领导班子，在全区上下引起了强烈反响。

    重视导向强根基 抓人促事为崛起
　　——东阳市深化干部人事制度改革纪实
　　国以人兴，政以才治。推进科学发展、构建和谐东阳、实现奋力追赶，迫切需要一支高素质的干部队伍，热切呼唤选贤任能的科学机制。
　　翻开近年来我市出台的文件，可以发现：凭实绩论英雄、扩大民主、竞争择优、科学评价……成为干部人事制度的关键词。一个个选人用人的创新举措，不仅激发了广大干部创业热情和创新活力，也提高了干部选拔任用的科学化水平和群众满意度

黎平招考干部启用新办法
选干部，外省考官说了算
　　金黔在线讯 为提高选人用人的公信度和满意度，真正体现公平、公正、竞争、择优的原则，黎平县在2011年面向社会公开选拔7名科级领导干部工作中，在命题、评卷和面试三个核心环节上完全委托第三方来开展。

    黑龙江省高度重视妇女参选参政工作，有关部门协同配合，各级妇联积极努力，全省妇女参政议政水平不断提高。

　　新华网北京4月20日电(记者 陈菲)最高人民法院20日发布了《知识产权案件年度报告(2010)》，对其在过去一年审理的典型知识产权案件进行系统总结，并向社会集中展示相关司法意见。

　　中新网4月20日电 据中国政府网消息，国务院总理温家宝20日主持召开国务院常务会议，研究部署2011年深化经济体制改革重点工作。会议决定，分类推进事业单位改革，大力推进财政预算公开。

　　为深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的公信度，人事教育司在积极推进机关和直属单位司局级领导职位竞争上岗工作的同时，尝试引入竞争性选拔方式来改进机关和直属单位干部推荐考察工作。

    铜陵县坚持把基层一线作为培养锻炼和选拔使用干部的主阵地，推行实践铺路、改革探路、导向引路的 “三步工作法”，初步构建起基层一线干部培养选拔链，有力提升了干部队伍的素质和能力，树立了重视基层的正确用人导向，有力推动了县域经济社会转型跨越发展。

　　浙江分管教育、文化等方面工作的副省长郑继伟，日前在其微博上“点名”浙江多家高校领导，提醒关注食堂食品安全问题，并大叹“伤不起”！高校领导们在微博各有回复，有的标出食堂标准，有的感叹“确实伤不起”，还有人“献计”让书记校长与师生一起吃食堂。

　　观看黄色录像、不见义勇为、搞婚外情、违章搭建……这些社会生活中司空见惯的不良行为，如今都被以“禁令”的形式一一列入《南通市公务员思想道德和社会诚信行为规范》（简称《规范》，下同）中。记者仔细研读这个全省首部“公务员道德和诚信规范”，发现至少有40种有违职业道德和社会公德的行为被明令禁止，而对公务员职务之外的18条生活约束，则成了这部“规范”的最大亮点。

　　近日，陕西省千阳县开始第七期农村党组织书记公开选拔，来自全县县乡机关、企事业单位干部职工和农村的429名党员争相报名参加考试。

　　乡镇党委书记是一个地方的领头雁，能否做一名称职的党委书记，直接关系到一个地方的发展进程，关系到“三个代表”重要思想与科学发展观的贯彻落实。要当好乡镇党委书记，应认真把握好下述“七策”。

　　今年2月，一批成功通过中央国家行政机关公开遴选的基层公务员走上了新的岗位。对于他们来说，公务员职业生涯迈入新阶段。

　　日前，清华大学博士后王以鹏以怀柔区委组织部部长助理的身份，投身到基层党建创新工作中。和王以鹏一样，此次到怀柔挂职的高校博士后共有14名。

　　新华网南京4月19日电 （记者 郭奔胜）江苏省无锡、南通、宿迁三市新任市委书记日前陆续到任，这三人成为江苏首次通过公推票决产生的省辖市市委书记。

　　中新网太原4月19日电 (任丽娜) 山西省环保厅19日传来消息称，该省对环境应急管理工作实行“一把手”责任制，发生突发环境事件，主要负责的领导和相关职能部门必须在第一时间到达现场，特别是涉及饮用水污染、重金属污染等由环境问题引发的群体性事件，要在第一时间赶赴现场，控制事态发展。

    新华社南京４月１９日电（记者郭奔胜）江苏省无锡、南通、宿迁三市新任市委书记日前陆续到任，这三人成为江苏首次通过公推票决产生的省辖市市委书记。

    截至4月18日，江苏省无锡、南通、宿迁三市新任市委书记陆续到任，这三人成为江苏首次通过公推票决产生的省辖市市委书记。