早在几年前盖新房时，周家欠了十万元外债。周根正的筹划是，这笔欠账由毕业的老二去还，让老大周森锋专心干事业。"他现在是公家的人，要为人民服务，家里无论多艰难，受罪再大，都会全力支持他"

    山西省委组织部召开新闻发布会，详细介绍了山西省推出的深化干部人事制度改革“6+7”组合拳的情况。在干部选拔任用工作方面，山西正在推行的具体改革措施，其变革力度之大与涉及范围之广为近年来所罕见。

　　新华网武汉4月14日电（记者李鹏翔）记者从湖北省委组织部获悉，湖北省“年轻干部成长工程”进入全面实施阶段，结合今年市县乡换届工作，加快年轻干部成长步伐，今年将重点选拔一批“70后”“80后”年轻干部，分别进入市县领导班子任职。

　　本市乡镇领导班子换届工作已经如火如荼地展开，此次换届工作将于9月结束。与此同时，另一项密切相关的人事选拔也悄然进行。

座谈会前，温家宝与青年代表一起参观中南海西花厅。新华社记者 张铎 摄

　　枞阳在线消息近日，公安系统14名新任科级干部正式走马上任。至此，公安系统历时3个多月，竞争性公开选拔副科级领导干部工作顺利落下帷幕。

　　干部淘汰机制、选拔机制、考察机制、监督机制、重大项目决策的党员旁听机制……近年来，鹿寨县引入一套套相应的“阳光机制”，使干部选拔任用更加透明、民主，项目决策更加科学。

　　深圳新闻网讯（记者 甘霖）我市再次通过公开推荐方式选拔包括南方科技大学（筹）副校长在内的７名局级领导干部。记者从昨天上午市委组织部召开的有关部署会上了解到，此次选拔鼓励个人自荐；对４名副职的选拔增加了“履职评价”环节，突出选人用人导向。

　　光荣属于伟大的劳动者。今天，我国工人阶级和劳动群众迎来了自己的节日——“五一”国际劳动节。我们向全国工人阶级和劳动群众致以节日的祝贺，向各条战线上的劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意！

  组织工作好不好，要以满意度论英雄。
  近年来，我市组织工作在改革创新中不断发展，多项创新举措在全省、有的乃至在全国产生重大影响：2007年，我市作为全国唯一地级市，在中组部召开的《干部任用条例》颁布实施5周年座谈会上作干部选任工作经验交流；干部选任初始提名非定向预推制度被总结上升为省级层面制度在全省推行；“两票制”公推直选乡镇党委书记、科技特派员创业服务行动、在全省率先大规模合村并组，目前正在开展的破除诸多“门槛”公选30名科级干部……10多项工作在全省作经

　　中新社深圳4月29日电 (记者 郑小红)由中国科学院院士朱清时出任创校校长的南方科技大学，将在全国范围内公开选拔两位副校长。

    人民网讯  为深化干部人事改革，拓宽选人用人渠道，提高提拔干部公信度。日前，桐城市举行了公开选拔科级领导干部笔试，265人角逐1个正科、7个副科领导干部职位共8个科级领导职位。

　　4月底，山西省面向全国公选的18名副厅级干部和国企领导人员从任职培训班结业，陆续走马上任。
　　从去年12月10日面向全国发出公开选拔公告到人选最终确定，此次公选经历了11个环节，历时3个多月。从1217名报名者中脱颖而出的18位干部，山西省外2人，省内16人，平均年龄42.3岁，博士研究生学历4人，硕士研究生学历5人。
　　此次公选着力在

　　核心提示：
　　村级组织换届，是广大农村党员群众政治生活中的大事。嘉兴市村党组织和村委会全面推行公推直选和自荐直选，不仅提前一个月完成，而且平稳有序。其奥秘在于“功夫在平时”。
　　“要问这次换届中有什么印象深刻的事情，总体感觉比较顺利吧！”在采访中，嘉善县天凝镇洪福村新当选的党总支书记李玉根说，村干部平时的工作，村民都看着，大家很清楚该选谁、不选谁。
　　和李玉根有同样感觉的村干部，不在少数。近年来，嘉兴市从党务、村务公开和民主管理入手，打造服务

安徽铜陵县通过源头管理、合理配备、常态培养，着力营造女干部成长成才的良好环境，大力培养选拔女干部。目前，全县24个县直部门班子配备了女干部，配备率50%以上；8个乡镇均配备了1名以上女干部。全县科级班子中配有女干部40人，其中，党政正职5人。

合肥市委组织部内部选拔干部首引竞岗演讲
今后这种方式有望在全市推广 
    晨报讯 “你是女同志，请问你是以家庭为重、还是以工作为重？”
    “假如你竞岗成功，你第一时间从网上发现负面舆情，你会怎么处理？”
    ......

    合肥日报讯 昨日下午，市委组织部机关科级领导职位竞职演讲答辩在市政务中心举行，市委常委、组织部长凌云前往答辩现场观摩。

  四川在线消息 “我县竹资源丰富，实施‘再造一个大竹海’大有可为。”“生态资源丰富是我县的优势，我们发展乡村旅游应该大打生态牌。”……4月27日，在长宁县“公开推荐、竞争选拔”副科级领导干部面试考场上，考生们结合该县当前的工作实际回答考题，吐露真知灼见。“这场面试我的感受很深，真正做到公开公平公正，县委县府在选拔干部更加注重实效。”评委段秋娟说到。

    笔者从都安瑶族自治县组织部获悉，截至4月24日，该县新选拔的190名乡镇领导干部全部到19个乡镇就任，进一步拉开了今年该县乡镇换届选举序幕。
    今年3月以来，都安县委启动实施了“八个一批”竞争性选拔干部工作，面向全县公开推荐9名乡镇党委书记、9名乡镇长拟任人选，以及6个副科级职位采取“海推”的方式

    李乐青(乐昌)
    今年以来，各地竞争性选拔干部工作如火如荼开展，不断有竞争性选拔选调领导干部和公务员的公告新闻，笔者略微浏览一下，从学历、年龄、经历到岗位要求、资格条件不可谓不细。
    人不患寡，而患不均，干部的能力各有千秋，首先机会的均等才是最大的公平。笔者在基层调研竞争性选拔干部工作时，基层反映最强烈的问题是近年来竞争性选拔干部的资格条件过于严格，特别是学历

    2009年以来，在推进竞争性选拔干部工作中，额敏县以“再遴选”模式，全力拓展再量才、再育才、再用才，对已入闱但未入选干部强化后续跟踪管理和重点培养，确保选拔效益最大化。