今年中央机关公开遴选公务员试点启动 畅通基层干部上行路径
■ 27家中央机关参加，计划遴选84个职位■ 遴选包括副处级领导职位和主任科员职位
　　人民网北京5月15日电　（记者盛若蔚）记者15日从有关部门获悉：2011年中央机关公开遴选公务员试点工作由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同组织，现已全面展开。5月16日，人力资源和社会保障部、国家公务员局等网站将发布2011年中央机关公开遴选公务员公告和遴选职位信息等情况。各省（区、市）公务员主管部门、各遴选部门在相

　　据新华社北京5月15日电（记者 周英峰）记者15日从中组部获悉，中央纪委、中央组织部近日联合派出督导组，赴河北、山西、内蒙古、辽宁、江苏、安徽、福建、江西、河南、湖南、广西、云南、西藏、新疆14个省区，对各地换届风气进行督促、检查和指导。

　　中新网南昌5月15日电 (王剑)江西省2011年计划选聘1447名高校毕业生到村任职，按相关比例分配到各设区市。在村任职期间，工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年1.8万元，一次性安置费按每人2000元发放。任职期满、工作突出、考核优秀的选聘高校毕业生可进入乡镇领导班子。

　　本报北京5月15日电  （记者王明浩）13日上午，北京市委组织部、市人力资源和社会保障局等单位联合召开新闻发布会，对外发布《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》，今年全市将定向引进436名海外人才。这是北京大力延揽海外高层次创新创业人才的最新进展，意在“十二五”实现“把北京建设成为国家创新中心”的目标。

区委九次党代会以来，昆明市西山区组织工作在区委的坚强领导下，把提高组织工作满意度作为衡量组织工作成效的根本标准，把夯实基层基础、提升基层党建水平作为开展深入学习实践科学发展观活动的重要目标，紧抓“创新”二字，在理论上不拘于现有的公式，思想上不束缚于现成的经验，实践上不停于已有的成果，突出重点、培育典型、狠抓落实，实现“新突破”、推动“新跨越”、促进“新局面”、探索“新路子”，为科学发展强班子、建队伍，抓基层、聚人才，为全力推动西山科学发展新跨越提供了坚强的组织保障。

　　前不久，岳西县举行纪念建党90周年暨“创先争优在行动”主题演讲比赛。参加比赛的20名选手们以亲身实践和感受，用生动的语言描述和丰富的感情表达，阐释了对创先争优活动的认识，尽情讴歌先进典型，展示创先争优活动以来的丰硕成果，展现各条战线广大党员和干部职工的精神风貌和时代风采。经过紧张激烈的角逐，共产生一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名。

　　新华网天津5月14日电 （记者邹兰、蒋玉鼐）记者从天津市人力资源和社会保障局了解到，天津今年计划引进14个领域的410名高层次人才。

　　新华网北京5月14日电 （记者周婷玉）记者14日从国务院食品安全委员会办公室获悉，按照国务院统一部署，各地区、各有关部门迅速行动，重拳出击，深入开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作，采取有力有效措施加强食品安全隐患摸排管控。各地陆续查获违法添加案件，并依法从严惩处违法犯罪分子。

　　本报讯 （记者李栋 通讯员薛小群）昨日，广州市政协主席林元和主持召开市政协十一届六十六次主席会议，研究了市政协十一届五次会议重点督办提案，听取了市政协办公厅关于实行“网上办文”和筹备“微博议政”的情况汇报。市政协副主席李勤德、平欣光、孙峰、刘平、简文豪，秘书长李维杰出席会议。

　　重庆晚报讯 昨日，市司法局宣布在全市司法行政系统启动“四万工程”，即律师义务办理一万件法律援助案件，为人民群众做一万件好事，走访一万个服刑在教人员家庭，走访一万名社区矫正人员或刑释解教人员的家庭。

　　履历周森锋2007年11月至2008年8月湖北省襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长。2008年9月至2009年5月湖北省宜城市

　　来源：瞭望新闻周刊
　　《瞭望》文章：健全地市级干部选任监督机制
　　集中换届往往成为用人上不正之风的易发多发期，此时正风肃纪尤为重要
　　文/《瞭望》新闻周刊记者杨琳 实习生关子儒
　　今年是全国省市县乡四级党委集中换届之年。各地在换届选举中，创新选拔方式，严肃换届纪律，力求营造风清气正的政治生态环境。这其中，如何选配地市级领导干

　　据新华社电 13日，湖北省神农架林区透露，林区十届人大常委会第30次会议12日全票通过并决定，任命周森锋为林区人民政府副区长、代理林区人民政府区长。

　　中广网深圳5月14日消息（记者冯会玲）据中国之声《央广新闻》报道，备受关注的南方科技大学几天来再次被推到了风口浪尖。4月29号，深圳市委组织部发布《关于公开推荐选拔南方科技大学(筹)副校长等领导干部的公告》，其中，明确注明正局级行政级别的两个南科大副校长职位引发各界关注。

调研背景
为政只要，为在得人。据人民论坛杂志2011年4月上期《竞争上岗之道》专题调查显示，82%的受访者认为党政干部晋升应该“竞争上岗”，90.6%的受访官员有参与竞争上岗的意向。如何通过竞争性选拔使那些德才兼备的干部脱颖而出，是干部人事制度改革中的一项重大课题，不少地方作出了有益探索。
近年来，广东省江门市坚持立足本地实际，积极探索并灵活运用市县联合公选、“两推一评”和竞争上岗等多种竞争性选拔方式，不仅营造了选人用人上的好氛围，激发了干部队伍创新活力和发展动力，也

　　省委书记吉炳轩近日在市县乡领导班子换届工作座谈会上强调，要坚持正确用人导向，加强思想政治教育，严肃换届纪律要求，选好配强领导班子，紧紧围绕龙江发展大局、地方面貌改善和人民幸福安康，认真细致做好市县乡领导班子换届工作。

（湖南省干部人事制度改革联席会议第二次会议于今日召开。）

begin-->　　5月8日，新郑市公开选拔科级领导干部素能测试在新郑市委党校

“公选，激活了干部一池春水。”近年来，四川省宣汉县不断深化干部人事制度改革，大力推行竞争性选拔干部，进一步提高了选人用人公信度，收到了组织、群众、社会“三满意”良好效果。该县县委常委、组织部长陈泽健说：“公选，选出了好的干部，更选出了好的风气。”

　　辽宁省将公开招聘13名国有企业领导人员，其中有2名总经理，11名副总经理（副总裁、副主任）。
　　这是辽宁省首次集中就国有企业领导人员进行公开招聘。

公选，激活干部“一池春水”
四川省宣汉县大力推行公开选拔干部工作纪实
　　“公选，激活了干部一池春水。”近年来，四川省宣汉县不断深化干部人事制度改革，大力推行竞争性选拔干部，进一步提高了选人用人公信度，收到了组织、群众、社会“三满意”良好效果。该县县委常委、组织部长陈泽健说：“公选，选出了好的干部，更选出了好的风气。”
六岗直选：“想选谁就选谁，选到谁就是谁”

中新社海口5月7日电(关向东 朱文)这个周末，海南面向全国和全省竞争性选拔副厅级领导干部92位面试入围者，从全国25个省、自治区、直辖市汇集海口，参加了海南省委组织部创新组织的一场干部面试。