本报北京6月29日电  （记者柳晓森）中央统战部副部长陈喜庆今天在中央外宣办举行的新闻发布会上表示，统一战线是中共夺取胜利的一个重要法宝，能够为推进革命、建设和改革事业凝聚人心、汇聚力量，能够巩固和扩大共产党长期执政的阶级基础、群众基础。

　　公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。昨天，济南市委组织部出台了《济南公开选拔党政领导干部工作办法（试行）》规定，通过公开的方式选拔党政机关领导干部，必须经过报名、资格审查、考试、业绩评价、组织考察等系列程序，参加笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。本《办法》适用于选拔市和县（市）区党委管理的党政领导干部（国家安全、重要机密职位除外）。同时，公开选拔工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员推荐人选和国有企业、事业单位的领导人员，可以参照本办法执行。

　　海门市市长姜龙（中）主持听证会。　
　　本报记者 王伟健摄

　　本报北京6月28日电  （记者熊建）28日，审计署副审计长侯凯做客人民网强国论坛，与网友进行在线交流。

公开选拔让越来越多的人才脱颖而出，各地的经验各有差别，需要吸取不同的精华，不断完善公选机制。
三月份的《河北日报》载，秦皇岛市通过公开选拔，遴选出了12名优秀的领导干部，公选中，全程量化打分，拒绝高分低能，实施了“531”三次遴选法，公选经验值得借鉴.
“531”遴选法即笔试后按得分由高到低确定5名人选进入面试，随后根据笔试、面试总成绩由高到低确定3名人选进行差额考察，最后按照“综合成绩﹦笔试成绩×30%+面试成绩×35%+考察成绩×35%”的方法确定1名拟任人选，报常委会研究。
第一，

　　让权力在阳光下规范运行，让群众在阳光下享受服务
　　决策事项、人事任免、资金调用……这些普通党员群众曾感到神秘而不可知的事项，将全部“晒”在阳光之下。到今年10月底，湖南省株洲市所有企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等的基层党组织将全面实行党务公开。该市市委书记陈君文告诉记者：“推进基层党组织党务公开就是让权力在阳光下运行，让群众在阳光下享受服务。”
　　公开承诺，接受群众监督；邀请各界代表旁听县委、区委常委会；实行干部任用票决制，等等。今年以来

　　“为政之要，重在得人；科学发展，关键在人。”今年是“十二五”开局之年、中国共产党成立90周年、地方领导班子换届之年，做好今年的纪检和组织工作具有特殊的重要意义。党的十七大报告在关于深化干部人事制度改革中提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则提拔干部，提高选人用人公信度” 。这标志着“公信度”三字首次写入党的纲领性文件中，反映了党中央大力推进干部工作民主化的坚定决心。胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上强调，加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，

盘龙区召开基层党建品牌评审会。
“发挥特色优势、培育党建品牌、服务

“直播干部比选，透明组工在行动！”27日下午，在下乡慰问困难党员的路上，腾讯微博名为“三门王辉”的用户，也不忘登录“围观”台州市管副处级领导职位多维提名人选的现场比选会。

　　9个岗位，93人参与竞争，用时50余天，历经“三提名、四差额、全公开”的公推比选，最终尘埃落定。在“十二五”开局之年，市委为实现“712”跨跃发展目标，着眼于更新举措荐才、更宽领域聚才、更严标准选才，加大干部选拔力度，积极探索公推比选这一干部选任新机制，取得了良好效果，真正实现了让优秀人才有位置、有平台、有作为。

　　近年来，济南市着眼建设高素质领导班子和干部队伍，准确把握干部工作面临的新形势，坚持党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，围绕干部选拔任用、教育培养、考核评价、管理监督等关键环节，不断深化干部人事制度改革，推进干部工作科学化，树立正确的用人导向，提高选人用人公信度和群众满意度，为促进省会经济社会又好又快发展提供组织保证。

　　上海市金融领域“十二五”人才发展规划（征求意见稿）出炉
　　早报讯 中共上海市金融工作委员会和上海市金融服务办公室近日制定完成上海金融领域“十二五”人才发展规划（征求意见稿）（下称文件）。
　　根据这份被定位为“‘十二五’期间建设上海国际金融人才高地的行动纲领”的文件， “十二五”时期上海金融领域人才的发展目标、主要任务和重大举措均已明确。
　　主要任务
　　（一）集聚海外高层次、紧缺金融人才
　　●继续丰富海外招聘

　　新华网广州6月27日电(记者张倩 赖少芬)广东省委常委、组织部部长李玉妹27日在广东省党的建设工作会议上表示，广东将健全干部“从基层来，到基层去”的培养选拔链，加大选派干部下基层锻炼的力度，今后提拔的干部一般要有3年基层工作经历。

    6月18日，我省面向社会公开招聘省属企业领导人员的竞争进入笔试阶段，来自海内外的265名报名者经过资格审查，有168人进入笔试，竞争13个职位。此后，应聘人员还要经历面试、能力心理素质测评、组织考察等环节。
    像这样公开选拔、竞争上岗，已成为我省干部选拔任用的重要方式。以此为核心，在实施振兴战略过程中，辽宁干部人事制度改革令人瞩目。
 

公选进入面试阶段，广大考生场外话“公选”：是机遇，更是舞台
昨天下午，湛江有史以来规模最大的一次县处级党政副职后备干部公选进入到面试阶段。广大考生是以何种心态来面对这次考试的？他们对这次公选又持有哪些看法？对此，记者专门在考场外蹲点，第一时间了解到了考生心中的想法。
心态：进取心看过程 平常心看结果
12点半不到，考场一楼大厅里就聚集满了前来候考的考生。和熟识的人打个招呼，几个人聚在一起聊聊天，大厅里充满了欢声笑语，感觉不到一丝一毫“大战”即将来临的气

面试前，在监督员的监督下，各考官集中抽签确定面试分组。 林石湛 摄
考生考前不知考室几号考官何人
一次后备干部选拔，不光是影响了一批干部的选拔，更有可能对湛江日后经济社会发展产生深远影响！作为湛江有史以来规模最大的公选干部考试，此次县处级党政副职后备干部公开选拔在确保公平公正方面做了哪些措施？昨日，记者走马考场内外，采访主考人员，详细了

    6月18日，我省面向社会公开招聘省属企业领导人员的竞争进入笔试阶段，来自海内外的265名报名者经过资格审查，有168人进入笔试，竞争13个职位。此后，应聘人员还要经历面试、能力心理素质测评、组织考察等环节。
    像这样公开选拔、竞争上岗，已成为我省干部选拔任用的重要方式。以此为核心，在实施振兴战略过程中，辽宁干部人事制度改革令人瞩目。
    从“伯乐相马

中组部副部长列举百余项数据解读组织工作
中组部副部长王秦丰（人民网记者 董宇摄）

　　昨日，大邑县定向公开选拔部分副乡（镇）长候选人笔试开考，103名工人、村干部和大学生村官参考。面向事业单位工人等非干部编制人员公开选拔副乡（镇）长，在成都尚属首次。大邑县委组织部相关人士表示，此举旨在打通人才上升通道，不拘一格选人才，同时也能提拔一些优秀的年轻人。7月2日，大邑县委组织部将根据笔试情况组织面试。

　　大众网讯 6月25日上午，我省公开选拔副厅级领导干部笔试在山东经济学院顺利进行，来自全国29个省区市和中直单位的1000多名应考人员参加了笔试。

　　天府早报记者从昨日召开的 “成都市公务员管理工作会议”上了解到，成都正着手准备公务员考核工作的应用软件，实现信息网上考核，目前考虑在温江进行试点，以此加大公务员竞争上岗力度。

　　6月18日，我省面向社会公开招聘省属企业领导人员的竞争进入笔试阶段，来自海内外的265名报名者经过资格审查，有168人进入笔试，竞争13个职位。此后，应聘人员还要经历面试、能力心理素质测评、组织考察等环节。