浙江在线07月06日讯 我党90年执政史昭示我们：人优政强，人庸政弱，人劣政亡。
　　在全省率先探索把干部选拔任用的“初始提名权”交给群众，变“闭门选官”为“开门纳贤”；全面实施差额选拔、公推直选、公开竞争性选拔等竞争性遴选机制，变“伯乐相马”为“赛场选驹”，构筑干部选拔“大擂台”；市县联动开展干部互挂和竞岗交流，变“水波不兴”为“流水不腐”，畅通干部交流新通道……
　　在党的诞生地，嘉兴市积极推进干部人事制度改革，以啃“硬骨头”的勇气、蹚“深水区”的决心和“摸

　　近期，江西中烟面向全省卷烟工业系统开展2011年副处级干部公开选拔工作，此次共拿出6个副处级岗位实行竞争上岗。旨在进一步深化干部人事制度改革，建立公开、公平、公正的用人机制，不断加强干部队伍建设，鼓励优秀人才脱颖而出。选拔环节具体包括笔试、在线综合能力测评、民主测评、面试、组织考察等。

    我党90年执政史昭示我们：人优政强，人庸政弱，人劣政亡。
      在全省率先探索把干部选拔任用的“初始提名权”交给群众，变“闭门选官”为“开门纳贤”；全面实施差额选拔、公推直选、公开竞争性选拔等竞争性遴选机制，变“伯乐相马”为“赛场选驹”，构筑干部选拔“大擂台”；市县联动开展干部互挂和竞岗交流，变“水波不兴”为“流水不腐”，畅通干部交流新通道

　　3日下午，由“公推直选”产生的73名浦东新区高东镇党员代表放弃休息日，来到镇政府礼堂，投下庄严的一票，从而选举出高东镇新一届镇党委（纪委）领导班子，这也是本市今年首次在镇党委层面试点公推直选活动。

　　广元市元坝区探索的“公开选拔”新模式
到6月，广元市元坝区通过“提名竞推”公开选拔上岗的明觉乡党委书记王伟已经任职9个多月。他带领一班人抓住兰渝铁路建设的机遇，拓展了城镇规模，形成了当地中心城镇，成为元坝区农村城镇化建设的一大亮点。
“提名竞推”是元坝区探索的“公开选拔”新模式。变公开选拔为选拔公开，破解了公开选拔中的难题。
傅尹 本报记者 徐凯
提名近200位评委推出5名候选人
据元坝区委组织部长王刚介绍，“提

  为期3个月的海南省市县联合竞争性选拔领导干部工作，将为海南省选拔出160多名各级领导干部。盘点这次建省以来规模最大的竞争性选拔，干部群众们发现，“伯乐相马”创意连连，亮点频现，为干部人事制度改革引入了源头活水。

    近日，咸阳市严把乡镇换届人事方案审批关,坚持做到“四个不审批”，确保乡镇班子结构更加优化合理，整体功能更加完善增强，真正通过换届换出新劲头、新活力、新发展。

　　正值建党90周年之际，全省92个县市区委（不含副省级城市）换届工作圆满结束，973名党委班子成员候选人顺利当选，90个县（市、区）委书记全票当选，另有2名高票当选，200名新交流任职干部全票或高票当选，换届风气测评群众满意率99.5%。

    记者从苍南县组织部了解到，该县公开选拔大学生村官进乡镇领导班子，经过考察拟任两位候选人已结束7天的公示期，近日将分别赴凤阳畲族乡和岱岭畲族乡任职。

　　天祝县由于受历史的、自然的和地理环境等多种因素的制约，经济基础薄弱，发展后劲相对不足，扶贫攻坚的任务相当艰巨。为此，天祝藏族自治县委经过深入调查研究，确定了“以争创全省藏区经济社会跨越式发展示范县为目标，大力实施工业强县、特色产业富民和生态安全三大战略，着力打造全国重要的新兴碳材生产基地、全省重要的矿业及新能源化工基地、全省重要的高原绿色农畜产品供应基地、全省最具吸引力的民俗宗教生态避暑旅游基地，全力构筑石羊河和兰州西北部生态安全屏障”的总体发展思路和争创全省藏区经济社会跨越式发展示范县的奋斗目

综合编辑：“为政之要,在于得人。”“得人”的首要前提是准确地察人识人;决定因素则主要表现为各级党政人才能够创造性地执行上级的决定和决议,使政策路线的积极作用最大化,消极作用最小化。这些都取决于能否建立一套科学的党政人才激励机制。 　　人力资源管理的目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织、个人目标的实现。而开发、利用好人才资源,就必须坚持以人为本,建立一套科学管用的激励机制,以形成“人才辈出、人尽其才”的良好局面。 　　一、健全党政人才选

湘西州面向全国公开选拔高学历优秀人才工作进程及评价
文/鲁慢
  公开选拔的博士、硕士研究生在我州服务期间，除正常执行现行同类人员工资待遇外，由政府给予硕士研究生安家费1万元、博士研究生安家费2万元；5年服务期满（含试用期），由政府给予硕士研究生一次性奖励2万元、博士研究生一次性奖励4万元。未达到5年服务期的，不享受服务期满后的一次性奖励待遇。
——摘自《湘西自治州公开选拔高学历优秀人才暂行规定（试行）》（州发〔2010〕27

　　对退休领导干部去向进行制度性安排，不但可使退休领导干部发挥余热，继续服务于社会，也有利于预防权力期权化

　　听了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，心情很激动。正如胡锦涛同志指出的，“事实充分证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创事业发展新局面的核心力量。”

新闻发布会现场
7月1日，广元市政府工作部门主要负责人选任新闻发布会在广元宾馆召开。四川日报驻广元记者站、四川人民广播电台驻广元记者站、四川经济日报驻广元记者站、四川法制报驻广元记者站、新华网广元分频道等10余家新闻媒体参加发布会。市委常委、市委秘书

　　6月26日，仪征市公开选拔年轻同志赴基层挂职锻炼面试工作圆满完成。市委常委、组织部部长佘俊臣主持面试，市委常委、市委秘书长刘春华参加活动。

他们是柳州发展的主导力量
——今日全市各级党组织和广大党员更加具备引领力创新力和竞争力 
今天，是中国共产党成立90周年的日子。
　　站在新的起点回望，柳州的共产党员们斗志激昂、信心满满—— —在刚刚过去的五年，他们以科学发展的理念、时不我待的精神和敢为人先的勇气，凝聚成一股催人奋进的力量，使这座古老的城市焕发出勃勃生机和青春活力。

1985年，宁波在全国首次公开选拔领导干部，率先引入竞争机制，这一创新之举得到了中组部的充分肯定，在全国产生了广泛影响。

    昨日，记者从甘肃省委组织部了解到，我省决定在全省范围内公开选拔100名年轻干部。其中，除了10名县(市、区)党政领导班子正职后备人选的报名条件是35岁以下，其余90个名额的遴选条件之一，就是必须是“80后”。

　　打破论资排辈怪圈，郁南不拘一格选人才
　　南方日报讯　(记者/杨红雨)近日，郁南县通过“两推三考”竞争性选拔方式选拔出来的15名优秀年轻干部分赴该县15个镇，任职党委委员或副镇长。据介绍，这15名镇级领导干部平均年龄28.3岁，有13名为80后，最年轻的只有23岁。这是该县以镇级换届选举为契机，打破论资排辈顽疾，不拘一格选拔人才的一次成功尝试。
　　在本次遴选中，该县放宽公推选拔的资格条件，扩大推荐提名范围，明确规定全县32岁以下

　　1983年初，一个名叫乔胜利的年轻人抱着试试看的心情，报名参加蛇口工业区班子的公开选拔。在工业区劳动服务公司任副经理不足两年的他，竟然被破格选为工业区党委副书记，成为改革闯将袁庚的得力助手。此后，由这段“传奇”开启的公选潮加速蔓延和传播，成为干部人事制度改革的一大趋势——如今的广东，公开选拔、差额选拔已渐成常态举措。