新华社杭州８月２日电  （记者裘立华）温州市人民检察院２日发布消息称，与浙江城乡建设厅原副厅长、“外逃女巨贪”杨秀珠有着重大干系的温州市现代城市建设发展有限公司法定代表人杨胜华已经回国投案，并于７月２１日被检察机关依法决定逮捕。

　　本报萧山8月2日电
“今年村里换届，村民们选我当了村委会主任，是他们对我3年工作的认可。现在还能直接从我们大学生村官里挑人进镇街领导班子，是对我们这个群体莫大的鼓舞和激励。农村是干事业的好地方！”杭州市萧山区河庄街道民主村28岁的大学生村官来燕军对我们说。笔者今天从萧山区委组织部获悉，今年7月底至8月，萧山区首次面向大学生村官公开选拔镇街领导班子副职。经过报名推荐和资格审核，本周五，包括来燕军在内的26位萧山大学生村官，将参加本次公选的笔试。
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　　 浙江在线08月02日讯 “根据选举结果，现在宣布，陈娟娟当选为岱岭畲族乡副乡长……”在7月20日召开的苍南县岱岭畲族乡九届人大七次会议上，大学生“村官”陈娟娟以31票赞成，2票反对，5票弃权的选举结果，当选为副乡长。对此，陈娟娟，这位年仅25岁的大学生村官感触颇深。她告诉记者，2008年她刚到苍南最偏远的桥墩镇溪东村任大学生“村官”的时候，也曾迷茫彷徨过，但两年直接服务群众的工作经历，让她逐步认清了自身的价值，成长了许多，也收获了许多。2010年6月，因工作出色，陈娟娟被选举为溪东村党支部副书

本报记者 郭勇
7月12日，剑阁县下寺镇下寺村村支部书记母柏林的妻子不相信丈夫要去列席县委常委会,专题讨论乡镇长提拔一事，反而认为丈夫是在“冲壳子”。这一真实的“笑话”，成为剑阁县使用“131”模式选拔干部的一佳段话。
“131”模式主要包括1评3测1票决，其中“1评”和“1票决”是两个“猝死”环节不计分，“3测”总计100分，择优晋级。
多数人选少数人
当日10时正，剑阁县常委会议室灯火辉煌，包括母柏林在内的基层代表，县党代表、人大代

全市干部任免均须投票决定。
本报讯 (记者孙乾

　　7月29日，14名经过公开选拔镇领导干部笔试遴选的考生在襄州区政协常委会议室进行面试，7人进入组织考察环节。

　　茌平县地处鲁西平原，近年来，茌平县委、县政府按照“环境保护是县域经济发展的生命线、企业生存的生命线、人民群众生活保障的生命线”的理念，围绕创建“国家园林城、全国卫生城、全国生态县”的目标，从循环经济、节能降耗、科技创新等方面入手，不断探索建设资源节约型和环境友好型社会的新途径，有力地促进了经济社会又好又快发展，进一步提高了县域经济竞争力。2010年，全县实现GDP252亿元，地方财政收入13.5亿元。荣获“山东省人居环境范例奖”、“全国县域经济百强县”等荣誉称号。

　　1个县委书记岗位，7人报名参选同台竞争，136人投票初选，公示考察后再由常委会票决拟任职人选
　　文/《瞭望》新闻周刊记者孔博毛一竹
　　广东省阳江市今年夏天进行了一场特别的干部选拔，市委全体扩大会议投票选拔阳西县县委书记人选。
　　与此前多地推行的党委票决制不一样，此次阳西县县委书记之选，符合条件者都可报名，并引入了同台演讲竞争，尤其是在相当程度上把初始提名权交给包括全委员成员在内的一百多人。
　　县委书记人选同台

　　如果你足够关注刚刚结束的全市镇级换届，你会发现，竞争性选拔已经成为提拔镇（街）班子成员最主要的选人方式。你想升迁，没问题，来同一个平台上参与笔试、面试甚至演说，“PK”之后见分晓。台山的选人用人方式更是大胆创新，首推集中初始提名制度，让参加全会的123人临时投票，选出自己认为最合适的镇委书记和镇长名单。

在经济建设主战场培养锻炼年轻干部
江西省委常委、省委组织部部长莫建成
　　园区是经济发展的平台，实践是干部成长的土壤。2009年，省委选派85名后备干部到工业园区挂职锻炼，是江西省推进江西工业化进程、加大培养年轻干部尤其是工业型干部的一项重要举措，也是江西省在经济建设主战场培养锻炼干部的有益尝试。通过两年实践，这项工作取得了明显成效，发挥了积极作用，达到了“干部受锻炼、园区得发展”的目的。
　　把

　　“郡县治，天下安。”作为广东干部人事制度改革的试点市，阳江开广东先河，“票选”县委书记。
　　“阳西要发展，首先要打造一个坚强团结、廉洁干事创业的领导班子”、“假如我有幸成为阳西县委书记，我承诺一定要保护好现有环境，让老百姓呼吸到新鲜的空气、喝到干净放心的水”……
　　在6月7日阳江市市委全体扩大会议上，举行了一次有别于传统方式的官员选拔赛，7名报名者逐一登台演讲，向台下决定他们命运的一众评委阐述自己的施政方略，竞争该市辖下阳西县一把手———县委书记一职。

　　近年来，市人民政府办公室敞开大门广纳贤才，从2002年起，就开始探索以竞争性选拔干部的形式向全市各级机关单位以及办公室内部公开选拔中层领导干部，先后进行了两批共12个科长、副科长岗位的竞争性选拔干部工作，共有136名各级机关干部参加了市政府办中层领导岗位的公开竞岗，12名脱颖而出的干部走上竞岗岗位，实现了由“伯乐相马”到“赛场选马”的有益尝试。

    近年来，望江县委认真贯彻落实科学发展观和正确政绩观对干部选拔任用工作的要求，积极探索，大胆实践，不断创新干部选拔任用工作机制，始终坚持正确选人用人导向，努力构建和谐共进的政治生态，切实提高了选人用人的公信度，营造了风清气正的选人用人环境，有效激发了全县干部干事创业的活力。

　　本报讯　新会区镇级换届自今年5月全面启动以来，各项工作进展顺利。到7月28日为止，新会区镇级党委换届选举全部结束，所有党委班子候选人全部高票当选，其中，党外干部配备实现零的突破、所有镇的公安派出所所长均进入镇党委班子并兼任镇党委委员等成为其中的亮点。

    台山镇级换届首次推行市委全会集中初始提名制度
    123人投票提名书记镇长人选
    实现由“少数人选人”转向“多数人选人” 
 
　　本报讯　7月28日，随着端芬、海宴两个镇的党委换届选举结束，台山镇级党委换届工作宣告完成。包括梁小青等6名新提拔的镇委书记和李智勇等7名镇长候选人，均是首次推行的集中初始提名制投票产生。

日前，市局印发《合肥市地税系统科级领导干部竞争上岗实施方案》，拿出5个科级领导职位在系统内部进行竞争上岗，进一步拓宽干部选拔任用渠道，促进优秀人才脱颖而出。

　　罗志军与村民亲切交谈
　　于先云摄

7月20日，市就

　　从竞争性选拔干部到规范初始提名权，从基层一线选拔干部到加强干部德的考察……惠州市干部选任工作亮点频现。

　　公选
　　4 4名科职领导干部从3 1 8名民警中选出，正科从1 7名中差额票选出1 4位，副科从3 6名差额票选出3 0名。
　　轮岗
　　涵盖全区9个派出所和1 5个局直部门任职达一定年限的副科职以上干部，轮岗后，现任正职领导中只有9人留任。
　　南都讯 记者 张在欢 实习生 军娇 领导干

中新网南昌7月28日电(王剑)28日，江西省委组织部召开县乡领导班子换届工作新闻发布会。记者从会上获悉，江西在本次换届工作中，公开选拔了500余名优秀乡镇事业编制干部、村党组织书记、大学生村官进乡镇领导班子。

　　“我是在去年7月中旬看到在全县公开选拔领导干部的简章后，抱着试一试的心态报名参加了公选的。当年10月份，我就从事业单位编制的一名普通干部走上了县教育局副局长的领导岗位，成为干部人事制度改革的受益者。”兴业县教育局副局长梁艳春告诉记者。