“黄埔一期”发言人仕途:3成获提拔 5位升至副部长
“7·23”动车事故发生尚未满月,铁道部新闻发言人王勇平离任,将远赴波兰,一度惊涛骇浪的民间批评骤然部分转向,透出依依惜别的意思。 7年多前,作为中国新闻发言人“黄埔一期”的学员,王勇平和王旭明、武和平、毛群安等坐在教室里,模拟新闻发布会上的各种最棘手的突发状况。 “黄埔”一别,转眼7年光阴,这批兼职发言人置身于镁光灯下,亲身见证了中国政府新闻发布制度发展的学员们留下了各自的仕途轨迹。
本报福州8月21日电 (记者赵鹏)福建省泉州市政府近日出台稳定房价和住房保障工作考核问责暂行规定,强调住房保障和稳定房价政策措施落实不到位的,要及时约谈各县(市、区)人民政府负责人,并根据有关规定对相关责任人进行问责。
新风拂面
——四川达州市深化干部人事制度改革综述 体制外公选乡镇党委委员、体制内推行双向互派制度、开展公务员聘任制试点……今年以来,我市干部人事制度改革实招频出,创造了组织满意、干部服气、群众认可的良好效应。 鲜明选人用人导向 “大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部,真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位。”市委始终鲜明崇尚实干的用人导向,今年全市已有24名表现优秀的援藏干部、37名在抗旱救灾中表现突出的干部得到提拔重用。 在乡镇换届中,我市还
本报讯(记者 龙 莹 实习生 宋振洲)8月19日,州委对外宣传办公室召开新闻发布会,通报全州县市党委换届有关工作情况,部署安排全州2011年公开选拔领导干部工作。
加强和探索村级干部选拔任用、充实后备干部队伍 、改善干部结构是地方着眼基层工作形势非常重要的任务。6月8日成都双流县黄水镇公开选拔“预岗制”村级后备干部,并由镇党委集中组织,在位的党政领导担任评委对参选人员进行了面试测试。
连日来,四川公选249个县(处)级领导干部职位的新闻成为各大媒体及广大党员干部群众关注的焦点。这次公选的职数之多、范围之广、规模之大,均为全省公选史之最(8月5日四川新闻网)。
展示自我 挑战自我 ——山东平阴局中层干部竞争上岗侧记 “如果领导和同志们能给我这个机会,我将发扬爱岗敬业、开拓创新、求真务实的精神,扎扎实实做好各项工作!” “我不会夸夸其谈,只能用实际行动向领导和同志们证明,我愿意全身心奉献国土资源事业。” “我不想谈我过多的成绩和荣誉,我只想说,6年的国土工作,我一直奉行踏踏实实做人,实实在在干事的原则。”
海南厅以竞争方式选拔干部
到2015年,通过竞争方式提拔的干部将达到60% 近日,海南省国土环境资源厅召开深化干部人事制度改革工作动员大会,明确将以竞争方式选拔干部,计划到2015年,以该方式选拔的干部将达到60%。 海南厅明确,建立健全广纳群贤、公平公正、激发干部队伍活力的用人机制,围绕厅党组提出的人事制度改革重点内容即进一步加大竞争性选拔力度、推行差额选拔干部制度、实行党组任用干部票决制、推进干部交流轮岗等进行改革,调动干部
人民网潍坊8月18日电 为进一步扩大干部工作民主,增强选人用人公信度,潍坊市制定《关于实行干部工作信息公开的意见》,切实落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,推进选人用人“阳光”运行。
近年来,内蒙古呼伦贝尔市认真落实十七届四中、五中全会精神和《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神,积极稳妥地推进竞争性选拔工作,提高了干部选任工作科学化水平,促进了优秀人才脱颖而出。
陕西省宝鸡市在乡镇换届工作中,积极选拔任用“80后”的年轻干部进入乡镇领导班子,使换届后的乡镇领导班子的年龄、知识、专业、结构进一步优化。
“我的确有罪,我现在是知罪、认罪、悔罪。我是以权谋私,搞权钱交易,才落到今天的下场。”
本报南昌8月16日电 (记者卞民德)以“坚定理想信念、提高执政能力”为主题的江西省优秀中青年干部专题培训班15日在井冈山开班。这是江西省首次对换届拟提拔人选进行专题集中培训。参加培训的125位党员干部,都是江西省各设区市即将进入市级领导班子的换届拟提拔人选。
农村新报讯 日前,有网络媒体对黄冈市浠水县拟提拔24岁女生熊思为副镇长提出质疑。12日,黄冈市委组织部在核查后对此作出公开回应,称“符合条件,选拔公平公正”。
武威日报讯 (本报记者 李宗海 李能瑞 武正科)如何公开公正选人用人,营造风清气正的换届环境,是群众对乡镇换届选举最为关注的事。古浪县严格执行上级关于换届选举工作的相关精神,落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项举措,于7月底前圆满完成了乡镇党委换届工作。严格程序 确保工作有条不紊
浏阳网8月16日讯(唐志纲)公开推选、竞职演讲、全系统投票……近日,安监局从全市160余名安监人员中,选拔一名职业安全监察大队大队长。
湖北省委决定,从2011年开始实施“年轻干部成长工程”,结合今年市县乡领导班子集中换届,按照“培养一批、重用一批、储备一批”的思路和“组织推荐+考试考察+集中培训+择优任用”的程序,集中选拔一批“70后”、“80后”优秀年轻干部,担任市县乡党政班子正职或放到关键岗位培养锻炼。经过推荐、考试、考察等程序,湖北省委已在全省范围内首批选拔了80名年轻干部作为市(州)党政领导班子成员和县(市、区)党政正职培养对象。
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