当前，我国已进入改革发展的关键时期，短期问题和长期问题相互交织，结构性问题和体制性问题同时存在。正确认识当前的形势和任务，迫切要求广大党员干部提高辩证思维水平。近年来，山东省德州市注意教育引导广大党员干部将辩证思维贯穿到各项工作中，立足当前、着眼长远，把握全面、抓好关键，有力地促进了经济社会又好又快发展。

　　陕西在乡镇党委换届工作中，着眼于干部队伍长远建设，采取“比、选、用”等多种措施，积极选配921名优秀选调生和大学生村官进入乡镇领导班子，极大地改善了基层领导干部队伍的年龄、知识结构，为乡镇领导班子注入了新的活力，实现了优化结构、优化素质，增强功能，激发干事创业积极性的目标。

　　干部换了，难道“为人民服务”的宗旨也变了吗？走访基层发现，一些乡镇换届、部门调换负责人后，新任干部对前任干部留下来的、没有来得及处理的问题多是拒之门外，理由是：“这是上一届留下的事，找上一届干部去，我不管！”为此，群众意见很大：“上一届干部是党的干部，难道换了个干部就不是党的干部了？”

开放理念、创新思维从哪里来，科学发展、转型升级靠什么实现，江苏泰州——
学习给力发展转型（全党学习在行动）
10月19日，党的十七届六中全会闭幕第二天，江苏泰州市委中心组举行集中学习会，主题——文化产业发展，主讲人——上海交通大学教授胡惠林。听众除了市委领导，还有相关部门负责人。近两小时的讲座，与会者深受启迪。
　　“把建设学习型党组织作为推动科学发展的动力之源、创新之本和取胜之道，让广大党员干部牢固树立学习是政治责任、精神追求、生活方式的理念，以学

　　山西省长治县日前向社会发出公告，将从11月8日起启动报名，为该县两大企业方阵公开选聘100名大学生“企官”。

　　本报沈阳11月6日电 （记者何勇）辽宁省建平县政府广场有个近50平方米的大电子显示屏，屏幕上滚动播放的不是电视节目，更不是广告，而是全县领导干部的姓名、岗位、职权，办公电话和手机号码。

    近日，定远县张桥镇传出喜讯，全镇有两名村官通过考试和考核及公示，顺利跨入公务员行列，这在全县，乃至全市都是屈指可数的。

　　新华网石家庄11月6日电（记者朱峰）针对干部监督管理上一些相对薄弱的问题，河北省临漳县探索推行以事前报告、事中评议、事后检查和责任追究为主要内容的“三事一究”干部全程监督机制，进一步加强对全县乡科级领导班子和领导干部的监督管理。新规实行以来，这个县先后对9名乡科级党政正职给予诫勉谈话、通报批评，2名领导干部被调离关键岗位。

　　近日，荆楚网上一篇襄阳面向全国公开选拔县级领导干部的公告引起了笔者的注意，在这次的干部选拔过程中，有一个非常突出的特点，取消了笔试。

国土资源部党组成员、国家土地副总督察甘藏春就征地制度改革接受记者专访——
实现被征地农民市民化
    　　大多数农民不是反对征地，而是因为权利不能得到有效保障
记者：近年来，征地拆迁在一些地方引发了矛盾，您认为，造成征地矛盾增多的主要原因是什么？下一步，征地制度改革完善的目标是什么？
答：征地问题之所以在一些地方引发了矛盾，一是城市化、工业化进程加快，面对短时间内

    不事先踩点 不层层陪同 不特殊接待
    江苏领导干部下基层“三解三促”
   
　　本报南京11月5日电  （记者赵京安）“现在虽然通信发达，资讯便捷，但永远不能代替面对面的沟通交流。只有真正沉入基层，经济社会发展中遇到的新情况新问题才会‘浮’出来，我们工作中的偏差、盲点才会‘亮’出来。”这是江苏省委、省政府机关领导干部下基层调研后的真切感受。

 
进一步开创文化建设新局面具有重大意义；将成为中国文化发展的一个新的里程碑，中国文化发展将进入新阶段

　　“开房门”、“艳照门”、“调情门”……近来不少官员频频在微博上“触礁”。微博从单纯的个性社交工具升级成了舆论监督的新平台……

核心提示：到底用谁、选谁，是换届年干部群众极为关心的焦点。今年，金华市在换届中引入竞争性选拔方式，实行公开选拔，全程差额竞争，这不仅以更宽视野挑

　　本报讯 （通讯员 李继虎 史建荣 何娟）近两年，彬县把竞 争性选拔作为深化干部人事制度改革的重要内容和有效举措，积极探 索，大胆实践，先后采取公推公选、公开选拔等竞争性方式，选拔社 区管委会副主任3名，镇工会主席4名、武装部长5名、综治办主任13 名，特别是在今年乡镇换届中，竞争性选拔副镇长人选12名，占到新 进班子人选的100%，得到干部群众普遍认可。 　　选拔工作严格按照民主推荐、资格审查、笔试面试、组织考察、 县委常委会差额票决、任职公示等程序进行。笔试试题委托外

　　近年来，彭阳县以开展县委权力公开透明运行、科学规范和有效监督县委书记用人行为两项试点工作为契机，以开展竞争性选拔干部工作为重点，积极探索创新差额选任、竞争上岗、公开选拔等干部选任方式，积极推进干部人事制度改革。2008年以来，通过竞争性选拔方式选任科级领导干部65名，占新提拔科级领导干部总数的68.4%。这项工作的开展,进一步扩大了党内民主,调动了广大干部干事创业的积极性,为彭阳县的跨越发展提供了保障。

    日前，我市竞争性选拔乡镇（街道）副乡镇长（副主任）拟任人选军训暨任前培训工作圆满结束，涌现出许多亮点。

　　11月4日，商务部部长陈德铭在英国《每日电讯报（Daily Telegraph）》发表署名文章，阐述了中国政府有关原则立场。文章指出，中国坚持实施扩大内需战略，在稳定出口的同时积极扩大进口，促进对外贸易平衡发展，成为推动全球贸易平衡增长和世界经济复苏的重要因素。中国愿与其他国家一道携手合作，加强宏观经济对话和协调，反对贸易保护主义，尽快驱散国际金融危机的阴霾，促进世界经济强劲可持续平衡发展。中文全文如下：

“十二五”时期培训大纲发布
政府公务员将轮训“官德”
　　本报北京11月2日电　（记者盛若蔚）日前，人力资源和社会保障部、国家公务员局对外发布《公务员职业道德培训大纲》，提出“十二五”时期，全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员将轮训一遍，培训时间不少于6学时。
　　根据这份《大纲》，培训对象为全体行政机关公务员和参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员，重点将加强担任领导职务公务员的教育培训，着力加强基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员的

　　本报长沙11月2日电  （记者侯琳良）近日，湖南省委出台《关于建立健全深入基层深入群众 进一步密切党群干群关系若干制度的意见》，将“干部下基层劳动”作为一项重要内容。要求建立全省干部参加劳动制度，每年安排一定时间，因地制宜，多形式、分批次组织干部到农村、社区等基层单位参加生产劳动和社会公益劳动。

青海首次集中推进干部竞争上岗工作
涵盖249个岗位 民主测评比重占25%
中国共产党新闻网
 
　　今年青海省首次开展了集中推进干部竞争上岗工作，38个省直单位共拿出249个处级、科级职位开展竞争上岗，这是青海省深化干部人事制度改革的又一重大举措。
　　竞争上岗工作中，青海省采用“统分结合、上下联动、同步推进”的方式，做到了资格条件、程序步骤、时间要求“三统一”，省委组织部负责对全省竞争上岗工作进行宏观指导，规范竞争上岗工作程序，并

　　传闻某乡乡长病逝，需要补选一位乡长，县委决定就地选才，于是派出考察组，下到乡里考察人选。考察组同志不带框框，下村组广泛听取各方意见。在两名现任副职不满意之后，发现一位年轻的乡长助理，他虽然嘴上没“毛”，但小伙子办事扎实，群众关系特好，人称他是“狗不咬”乡长！他走村串户，常年泡在群众中，即使是那些忠于职守的看家狗，不但不“咬”反而摇头摆尾欢迎。考察组认为是“一匹好马”，结果选上了一位群众满意的好乡长，兑现了考察组“为官择人能者上”的承诺。