以铁的纪律确保竞争上岗工作风清气正
　　———省委组织部有关负责同志就在省直单位中层干部竞争上岗工作中严肃组织人事纪律问题答记者问
　　为贯彻落实全国和全省组织工作会议精神，深化干部人事制度改革，提高选拔任用干部工作公信度，今年2至5月，省直机关将集中开展中层干部竞争上岗工作。近期，省委组织部、省人社厅、省公务员局指导省直各单位精心组织，周密安排，平稳有序地做好竞争上岗前的有关准备工作。截至目前，已有53个省直单位

加大教育查处力度严肃组织人事纪律
　　确保省直单位中层干部竞争上岗风清气正
　　记者赵静报道 3月9日，省纪委、省委组织部、省人社厅、省公务员局联合召开严肃省直单位中层干部竞争上岗纪律会议。会议就严肃省直单位中层干部竞争上岗纪律、整治拉票等不正之风、营造风清气正的选人用人环境作出了专门部署。
　　会议指出，前段时间省直各有关单位按照省

　　3月9日，吴邦国委员长受全国人大常委会委托，在十一届全国人大五次会议上作常委会工作报告时说，一年来，常委会共审议24件法律、法律解释和有关法律问题的决定草案，通过14件，决定提请本次大会审议4件，听取审议国务院、最高人民法院、最高人民检察院14个报告，检查4部法律实施情况……

　　为贯彻落实中央、省委关于深化干部人事制度改革的部署要求，进一步改善和提高干部队伍的素质和结构，促使优秀人才脱颖而出，省司法厅近日启动了副处级领导职务竞争上岗工作。在厅党委领导下专门成立了竞争上岗领导小组及其办公室。整个竞岗工作包括推荐报名、资格审查、统一考试（包括笔试和面试）、差额考察、民主测评、决定任用等环节。竞岗工作将充分体现对竞岗者政治素质和工作能力的综合评价，体现干部群众的公认度，体现党管干部原则和民主集中制原则。

　　本报讯 3月5日，笔者从洪江市委组织部获悉，该市三名团市委书记竞职人选在洪江市委全委会议上进行差额竞职演讲，由洪江市委全委会充分酝酿讨论后，差额票决产生了一名团市委书记。

　　打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州，关键在人，关键在各级领导班子和干部队伍。今天上午，我市召开全市党建和组织工作会议，会上指出，今年杭州要以领导班子思想建设为核心，进一步加强换届后领导班子和干部队伍建设。

　　在乡镇换届中，四川省剑阁县通过“131”模式共公开选拔产生了142名新进乡镇党政班子人选，其中包括8名党委书记人选、45名乡镇长人选、89名乡镇副职人选，占新提拔党政班子人选的100%，占乡镇班子总职数的33.1%。

　　大江网讯 记者喻云亮报道：3月7日，大江网记者从南昌市委组织部获悉，今年，南昌市将采取上下交流的方式竞争性选拔领导干部。近期，南昌将面向全市乡镇(街道)党(工)委书记选拔8名干部担任副县级领导职务。同时，即将面向市直单位竞争性选拔8名年轻干部担任乡镇长街办主任。

南昌推出多项新举措选拔干部 干部“八小时”以外表现将突出考察
    本报南昌讯 王新、记者赵婉露、实习生陆安报道：7日，记者从南昌市委组织部了解到，在深化干部人事制度改革方面，南昌市决定推出新举措，不仅采取上下交流方式竞争性选拔领导干部。而且还推行干部考察进社区公示，让百姓来评价干部，突出考察干部“八小时”以外的表现情况。
　　上下交流选拔干部
　　据了解，为了

　　3月10日，达州市委、市政府将在四川大学（望江校区）体育馆举办“千名硕博进达州”行动2012年现场招聘会，面向全国公开引进具有硕士研究生及以上学历学位、副高及以上职称的高层次人才，以及“两化”互动产业发展急需紧缺人才。涉及化工能源、城建规划、医疗卫生、教育等7大行业的586个岗位虚位以待。

　　摘要：全国公选区卫生局局长未能招来“金凤凰”，由龙岗副区长出手兼任。在前日的龙岗区五届人大常委会第一次会议上，20名区政府组成人员获任命，多个部门一把手为老面孔。

　　导读：今年2月10日起，广东省正式启动公推比选省外经贸厅厅长的工作，这是广东省委首次拿出省政府组成部门正职来公开选拔，也是首次采用公推比选的方式选拔干部。共23人通过资格审查进入“四比”：面谈比选、能力测试比选、实地调研和面试比选、组织考察比选，采取“多进6、6进3、3进2、2进1”的模式，实行逐轮差额比选。　

    株洲网讯（株洲日报 记者 刘飞黄 实习生 邹怡敏） 昨日召开的全市组织工作会议透露：今年我市将加大年轻干部培养选拔力度，对优秀的年轻干部，将制定办法实行破格提拔。

    南方日报讯 3月2日，韶关市曲江区委组织部会议室正在进行一场测试，接受测试的干部们正在认真答卷。一位在旁边监考的组织部干部说，这是曲江首开先河的干部任前心理测试，是提拔干部综合素质考察内容之一。

    本报韶关讯 （记者卜瑜 通讯员邓国柱、张天海、方敏）记者昨日从韶关市曲江区委获悉，该区日前组织了一场特殊的测试，许多即将选拔任用的干部来到了曲江区组织部会议室，安静有序地进行了一场与普通考试并无二样的“干部心理测试”。监考的组织部干部说，这是曲江首开先河的干部任前心理测试，是提拔干部综合素质考察内容之一。

　　选拔年轻干部，是干部队伍建设的“百年大计”，是党和人民事业发展的战略任务，必须坚持不懈地抓紧抓实。各级各地在选拔年轻干部上，要立足实际，主动作为，敢于破题，不能想起来就抓，过后就放，甚至等到中央提出要求，才应景式地提拔“三五个”。

    楚天都市报讯（记者刘春燕 通讯员任才）昨日，我省2012年“年轻干部成长工程”笔试在湖北大学举行，1350名考生参加了党务类、宣传文化类、农业农村类、党外干部类4项子工程的选拔笔试。“年轻干部成长工程”是省委在加强全省领导班子建设方面作出的一项基础性、战略性、先导性工程，总体计划启动“1+11”类子工程。按照部署，今年将集中实施7项子工程，其中，上半年集中实施党务类、宣传文化类、农业农村类和党外干部类4项子工程，下半年实施社会管理类、工业商贸外经类、少数民族干部

　　2月28日，罗湖区六届人大常委会召开第一次会议，审议通过了新一届区政府16个组成部门负责人的任职议案。罗湖区委书记、区人大常委会主任倪泽望向16位新任区政府部门一把手颁发了任命书。

    胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话中指出："必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来"。近年来，民勤县坚持民主、公开、竞争、择优的原则，不断深化人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，广开选人用人视野，广纳干事创业贤才，在竞争性选拔干部方面进行了积极探索和实践。

史宁中认为公选结果将在很大程度上影响校长的最终任命