有心参与龙岩市公选的考生注意了！今年龙岩公开选拔146名领导干部，其中市直副处级职位13个，这几天部分职位报名条件有所调整。为此，龙岩市公选办还特意延长报名时间，报名时间截止到2012年4月15日17:30。

[ 让干部们动一动位子，有利于他们在新的环境中换位思考，检视过去的工作方法和思维方式，建立服务监管对象的意识。这不失为一种成本最小的“洗牌”方式 ]

南方日报讯 （记者/黄少宏 通讯员/王建锾）花都将面向广州地区公开选拔8名副处级领导干部。这是记者昨日从花都获悉的。公选职位具体为：花都区人社局副局长、团区委副书记、食药监局副局长、赤坭镇副处级领导干部、新华街党工委委员、发改局总经济师、统计局总统计师和审计局总审计师。

　　李柏君 陈龙
　　新闻背景
　　继去年面向全县事业单位公开推荐5个乡镇副职领导干部岗位之后，苍梧县最近又面向全县在职在编的公务员、参照公务员法管理的干部、国企、事业单位工作人员等，公开选拔9个科级领导干部岗位，并在公安系统、教育系统拿出13个科级岗位，进行竞争上岗。目前，除县卫生局副局长职位未达到开考比例取消外，其他21个岗位均已通过笔试，确定了面试人选。
　　“任人唯贤，凭实绩用干部”，是我们常常挂在嘴边的一句话。“只要你有

福州向全国公开选拔40名处级领导干部和国有企事业单位领导人员，报名将于12日18时结束。截至10日10时，共有1248人报名。

　　4月10日，西吉县出台科级领导干部选举“五提四差三公”办法，从源头上杜绝“暗箱操作”和裙带关系等问题。

　　今年清远市将加大竞争性培养选拔干部力度,在市直单位副处级领导职位选拔中全面引入竞争机制,除特殊岗位外,任职人选如属提任的,一律通过竞争性选拔产生。这是昨日上午,记者从全市组织部长会议上所了解到的。市委常委、组织部长梁建文出席会议。

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苍南新闻网4月8日消息：日前，我县召开全县领导干部集体谈话暨公开选拔工作动员会议。县委书记黄寿龙作重要讲话。县领导苏庆明、董庆华、张传君、麻胜聪等参加会议。

　　为贯彻落实省市委关于加大竞争性选拔干部工作的力度，深入推进法院干部业绩评价体系和人事制度改革，建设一支高素质的法官队伍，推动以审判为中心的各项工作全面开展，继去年公开选拔副科级领导干部之后，近日，合肥中院拿出立案庭、民三庭、民四庭、刑二庭、研究室等五个部门正职职位，采取竞争上岗方式面向本院及高新区法院公开选拔，以“民主、公平、竞争、择优”四个体现为导向，确保选拔工作顺利进行。

　　省委组织部副部长和市委组织部长任职培训班3月26日开始在全国组织干部学院举办。李源潮5日与学员座谈时指出，组织部长要把公道正派作为立身之本，提高为党和人民选贤任能的本领，及时发现、合理使用各方面优秀干部，保证党的事业朝气蓬勃、兴旺发达。（《人民日报》4月6日）

　　最近，山西忻州市委书记董洪运又去了忻府区的小王村。他要看看春节时来村里定下的事，有关部门与村里对接的情况怎么样。

    羊城晚报讯 记者林世宁、通讯员华轩报道：华南理工大学官方网站近日发布公告，面向全国普通高等学校公开选拔副校长。要求参加选拔者要在学院正职或正处级管理岗位连续工作4年以上，年龄一般在50周岁以下。

　　历时4个多月，盘锦市首次面向全国公开选拔领导干部工作圆满结束。日前，69名领导干部人选已全部走马上任。

　　政府工作的着力点就是营造环境，为企业和企业家服务。公务员不要总觉得自己是个官“管”着谁呢，这是绝对错误的

　　今年以来，各省区市纷纷组织干部下乡驻村，有力地推动了党风的转变，促进了党群关系、干群关系的改进，有助于树立党政干部的良好形象，有利于推进新农村建设。

　　本报北京４月５日电  （记者李章军）省委组织部副部长和市委组织部长任职培训班３月２６日开始在全国组织干部学院举办。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮５日与学员座谈。他指出，组织部长要把公道正派作为立身之本，提高为党和人民选贤任能的本领，及时发现、合理使用各方面优秀干部，保证党的事业朝气蓬勃、兴旺发达。

    近日，中共大连市委组织部会同大连市人力资源和社会保障局制定下发了《大连市竞争性选拔领导干部实施办法（试行）》。为了让广大干部群众和社会各界进一步了解、参与和支持这项工作，日前，市委组织部负责人就有关问题接受了本报记者采访。

　　扬子晚报讯（记者 石小磊）江苏省委组织部日前通报全省领导干部公开选拔、竞争上岗工作情况，从2000年到2011年，全省共通过竞争性方式选拔各级领导干部133793人，其中公选产生12051人，竞岗产生121742人。相关负责人接受记者采访时表示，竞争性选拔领导干部在我省已走向整体制度选择。

    本报消息记者周德成报道公选干部，竞争上岗;不拘一格，选贤任能。4月2日，铜陵市2012年公开选拔县、科级领导干部笔试在铜陵职业技术学院举行。

李鹏新
不久前闭幕的全国两会特别强调，“深化人才体制改革，大力培养造就高水平创新创业人才、青年人才和急需紧缺人才，引进高层次人才。”
人才是一个地方发展的核心竞争力。近年来，内蒙古自治区大力实施人才强区战

　　经过公开报名、资格审查、笔试、驻点调研、面试、组织考察、任前审核、差额票决、公示等层层考核，近日，两位“80后”成为绿园区中层干部。据悉，这是绿园区为进一步优化干部队伍年龄和知识结构所进行的创新实践，进行这样的公选在长春市各县（市）区中尚属首次。