福建省2012年公开选拔年轻领导干部面试，将于5月13日在鼓楼区柳河路61号福建省委党校举行。
　　根据安排，13日上午是结构化面试，下午是无领导小组讨论。面试者须持准考证、本人身份证原件，于12日上午9时至12时，到福建省委党校进修楼一层大厅报到，并进行面试资格审查。
　　应试人员报到并进行面试资格审查后实行封闭管理，严禁个人携带有通信功能的器材进入封闭地点。应试人员必须在本人完成结构化面试和无领导小组讨论并公布面试成绩后方可离开面试地点。
　　面试人选可登录福建省公开选拔领

特约记者 王生伟
　　　　“能与其他中层以上校领导一同角逐校长职位并实现愿望，得感谢组织给我们提供了这么好的条件和机遇。”4月28日，参加公开竞职而履新青川县关庄小学校长的原木鱼中学女教师李未玮感慨地说。今年以来，青川县积极探索，采用“三基”模式（即面向基层设置参考条件，拓宽选人渠道；紧贴基层工作实际命题，考量综合素质；搭建基层群众评判席位，改善评委结构）公开选拔了一批副乡镇长、公安局副科级中层领导干部、中小学校长，受到各界好评。
    面向

5月6日晚，湛江市委常委、组织部部长邓振新(左)亲切接待并宴请“双料博士”何煜（右）等来自全国各地的应聘领导干部代表

    为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，5月5日至6日，市环保局举行科级领导干部竞争性选拔考试，各县市区环保局、局属各单位共计30人参加。

　　阿坝新闻网黑水5月7日讯（王继刚）5月5日，黑水县2012年选拔乡镇副科级领导职务面试工作在经过前期的精心准备后顺利举行，50名来自全县机关事业单位的干部参加面试。

　近年来，唐县十分重视乡镇领导干部培养选拔工作，把乡镇领导干部培养选拔作为干部队伍建设的重中之重，从“树立导向、形成体系、培养选拔、激励保障”等方面着手，打造出一条乡镇领导干部培养选拔链。

潮来万舸竞，风正好扬帆。
4月28日下午，广西公推差选21个领导职位拟任人选工作画上了漂亮的“休止符”——通过自治区党委常委会无记名差额票决，最终确定了20个职位的拟任人选，1个职位空缺。至此，广受社会关注的2012年广西公开推荐、差额遴选自治区直属机关和企事业单位部分领导职位拟任人选工作，经过宣传发动、公开推荐、资格审查、适岗比选、竞职答辩、差额考察、差额票决等步骤，已基本结束。

河北省正定县通过开展“青年论坛”、党外优秀青年干部选拔、竞争性选拔副科级干部等系列选拔活动，提拔了46名副科级干部。为防止“重提拔任用，轻教育管理”，正定县委组织部以“三考一评”为主要方式，全面加强对竞争性选拔干部的后续培养管理。     今年以来，河北省正定县通过开展“青年论坛”、党外优秀青年干部选拔、竞争性选拔副科级干部等系列选拔活动，提拔了46名副科级干部。为防止“重提

　　4月11日，参加工作不满三年、年仅25岁的包晓琳走上了丹东东港市马家店镇镇长助理的岗位。和她一样，还有6名30岁以下的年轻干部通过此次差额遴选的方式，得到了破格提拔，走上乡镇长助理的岗位。

　为贯彻落实海口市第十二次党代会精神，加强高层次人才队伍建设，探索建立柔性引才机制，大力吸引在海口休闲度假、过冬疗养的候鸟型高层次人才，为推进“四宜”城市和国际旅游岛中心城市建设贡献智慧力量，现结合我市实际，提出如下意见。

　　据海口市委组织部消息，2012年海口柔性引进候鸟型高层次人才工作近日正式启动。海口市委组织部在此次竞争性选拔工作中，通过制度创新，着力改进竞争性选拔的方式方法，确保“好中选优”，选拔出一批有真才实干的领导干部，助力海口科学发展、绿色崛起和建设国际旅游岛中心城市。柔性引进候鸟型高层次人才是海口市为贯彻落实市第十二次党代会精神而探索建立柔性引才机制，是当前海口市人才工作的重点。

    中国出版集团公司公开选拔中层管理岗位后备干部报名和资格审查工作已经完成，定于5月8日上午9：00在北京劳动保障职业学院进行笔试。

　　中国共产党新闻网北京5月7日电 ５月４日，纪念中国共产主义青年团成立９０周年大会在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛出席大会并发表重要讲话。胡锦涛强调，当代青年是无比幸运的一代，又是责任重大的一代。祖国发展的巨大成就为青年成长进步创造了良好条件，祖国建设的艰巨任务为青年大展身手提供了广阔舞台。中国共产党新闻网七一社区网友认为，广大青年干部应抓住机遇，在新时期践行“五四精神”，在成就自我中造福社会，不负青春，无愧时代！

    胡锦涛同志强调：“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”选用干部把德放在突出的位置，这既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重点，也是当前社会各界的关注点。识人难往往不是难在识人的才上，而是难在识德上。现在，领导干部出问题，主要出在德上。德上出问题，必将给党的事业造成巨大的损失。因此，要通过多种渠道，从不同角度把握识德的具体标准，选拔

      花垣县认真落实《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，结合本地实际，加强基层干部队伍建设，加大基层干部的培养选拔力度，形成从基层培养选拔干部的良好导向。

　　最近，河北省委书记张庆黎在接受采访时谈到为官的箴言、座右铭时说，自己一直以“政声人去后，民意闲谈时”作为座右铭，一直在提示自己告诫自己，在位的时候不求人家说多少好话，当退下来的时候，人家闲谈话语、饭后茶余闲聊的时候，能够说一句“这个人给老百姓干事，这个人还行”，就心满意足了。

省委成立专家咨询委员会、开展问卷调查，是我省取得的重大突破。专家咨询委员会先后召开3次会议，为省党代会报告起草建言献策。——朱明国
这次省委常委的选举方式是差额选举。中央共批复14名省委常委候选人，最后

　　“单学仁，20票；林竹红，24票……”4月28日上午，一场精彩的对决在丹东市委党校礼堂上演。在10名丹东市党代表、40名组织工作监督员以及以观察员身份参加会议的各县（市）区委常委组织部长等人的共同见证下，由市委常委会提名的8名县级党政正职拟任人选和推荐人选经过现场竞职演讲和两轮投票，最终差额票决选出丹东市卫生局局长、外事（侨务）办主任和团市委书记人选。其中，丹东市科技局局长一职因两位候选人在两轮投票表决中均未超过应到会委员的半数而暂时空缺。

　科学发展以人为本，人才发展以用为本。当前，人才工作在使用环节上存在不够用、不适用、不敢用、不被用等问题，要想使各类人才各得其所、用当其时、各展所长就必须创新人才使用机制。近年来，河北省张北县充分挖掘现有人才潜力，把潜力变为现实，大胆创新人才使用机制，有力推动了经济社会全面发展。

百舸争流扬清风
吉州区公开选拔科级领导干部工作综述
    日前，经过历时近2个月的报名、资格审查、笔试、面试、考察、票决等环节，周清泉、刘顺新等14名干部在吉州区公开选拔科级领导干部中脱颖而出，走上新的工作岗位。至此，备受关注的吉州区公开选拔科级领导干部工作圆满结束。
    为政之要，在于用人。为鼓励更多的干部积极参与竞争，让更多的优秀人才进入选用视野，该区打破条框束缚，放宽条

　　近日，离石区地税局以“任人唯贤、德才兼备、以德为先”的原则，采取竞争性选拔任用的办法，按照自愿报名、资格审查、组织考核、民主测评、党组讨论、任职公示、组织任命等“阳光程序”，公开选拔出11名直属单位和派出机构的副股级领导干部，其中，行政职位8个、事业职位3个。(贾楠乔志军)