湖州在线讯  记者从今天下午召开的全市竞争性选拔干部工作新闻通报会上获悉，我市将从6月上旬开展市、县（区）联动竞争性选拔干部工作。

　　6月2日，马鞍山竞争性选拔领导干部面试工作在市委党校进行，232名考生参加了44个职位的面试。市委副书记訾金雷，市委常委、组织部长方晓利视察了面试现场。

　　（6月7日，邵阳市举行“两推荐、四差额”选拔领导干部竞争推荐大会。）

一、报考党内副处级干部进入考察人员为36名
裴沛华 张克灿 吴龙飞 张志堂 鞠重理 李锋强 许 锐 刘 洋 岳鹏宙 孔军锋
冯燕青 杨立彬 任金波 殷 燕 杨孟强 崔庆国 修金勇 郭 千 王海涛 郝家磊
李 冲 徐志华 侯智杰 孔令超 路 阔 陈增红 陈占华 苏运亮 张力超 陈风云
侯彦玲 李红革 杨 涛 胡厶月 郭 勇 郝文桐
二、报考党外副处级干部进入考察人员为15名
王 奕 冯 莉 初丽萍 范好信

　　扬州网讯（记者 周晗 通讯员 江纪） “干部选拔任用历来备受关注，请问您作为区委书记，在这方面是如何规范权力行使的？”“干部人事任免，我们引入了‘适岗评价’，不光是组织考察进行量化分值，同时由7个专家评委和20个群众评委进行现场评议，每个人能不能获得提拔任用，主动权在方方面面监督中。”

温州市加大年轻干部选拔力度
瓯网讯 （记者 潘秀慧） 《温州市年轻干部培养选拔行动计划（2012－2016年）》近日出台。今后五年，我市将按照“德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩”要求，坚持民主、公开、竞争、择优原则，大幅度提高年轻干部在各级领导班子中所占比例，目标是到2017年，全市40岁以下正县级领导干部达20名、35岁以下副县级领导干部达60

　　本报北京6月7日电　（记者盛若蔚）国家公务员局网站6日对外发布《关于增补中央国家行政机关公务员录用指定体检机构的通知》，增补天津医科大学总医院等135家医疗机构作为中央国家行政机关公务员录用指定体检机构。

    2012年温州市、县(市、区)联合公开选拔优秀年轻干部将于明天举行笔试。记者昨天从市委组织部获悉，5天报名时间里，此次推出的107个招选名额共吸引了3993人报名，其中3518人通过资格审查，所有职位全部符合开考比例。

　　四川经济日报绵阳讯 （江保权 记者 任毅）全省2012年统筹公选县(处)级领导干部绵阳职位协调会6日在绵阳召开，记者从会上获悉，今年全省拟统筹公开选拔241名县级领导干部，绵阳拿出10个“富有含金量”的副县级领导职位，面向全国或全省公开选拔。

    为拓宽选人用人视野，进一步树立重视基层的导向，促进基层优秀干部脱颖而出，新疆塔城地区在2012年地县乡联动公选期间，专门拿出17个领导职位面向优秀的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官等人员公开选拔，让长期在村队、社区一线埋头苦干的干部感到有机会、有奔头、有前途，有力地推动了在全地区形成重视从基层和生产一线选拔培养锻炼干部的导向。

　　今天,记者从济南市委组织部获悉,为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部工作力度,经济南市委研究决定,将于6月上旬至7月中旬开展公开选拔领导干部工作。

　　湖北日报讯 （通讯员甘霖、闫丽）4日，老河口市首次面向全国公开选拔8名科级干部工作圆满结束，已有7名干部走马上任。

　　近年来,新疆乌苏市把公开选拔作为干部选拔任用的重要方式,坚持以民主指导公开、以公开体现平等、以平等促进竞争、以竞争实现择优,全面推行公开选拔科级领导干部制度。自2002年以来，乌苏市共拿出64个科级职位进行了公选， 用考试考核的方法，使大批年轻有为的党员干部脱颖而出走上领导岗位, 打破了按部就班、论资排辈的旧习，形成了干部队伍能上能下的新机制，初步实现了从“关门选拔”到“开门竞选”、从“少数人在少数人中选人”到“多数人在多数人中选人”、从“伯乐相马”到“赛场选马”的重大转变。

　　本报新余讯记者何琪报道：6日，记者获悉，新余市将面向全市公开选拔17名县级领导干部，其中正县级5名，副县级12名。同时，还将公开选拔35名左右科级领导干部。

　　本报6月6日讯（记者 李文峰 通讯员 廖蔚佳 陈嗣佳）6月4日，记者从醴陵市组织部门获悉，该市决定实施干部队伍建设“二百工程”，在全市范围内公开选拔200名中青年后备干部。据介绍，这项工程是当地近年来规模最大、规格最高、涉及面最广、选拔人员最多的公开选拔培养中青年后备干部系统工程。

    为进一步深化干部人事制度改革，建立有效激励、科学配置、严格监督、竞争择优的选人用人机制，6月1日，金城江区通过竞职演讲，以“赛场选马”的方式公开选拔科级干部。
    此次选拔，该区面向区直单位下派的驻贫困村党组织第一书记公开推荐主任科员5名，副主任科员3名；面向区直单位下派的2012年新农村指导员公开推荐主任科员7名。经过公开报名、资格审查、本单位干部职工民主推荐、该区领导干部大会差额民主推荐，26名干部

　　首次引入实绩量化，以“考试导向”促进“干事导向”
　　昨日，华西都市报记者从省委组织部获悉，四川省统筹公选县（处）级领导干部工作领导小组办公室，发布了我省2012年统筹公选县（处）级领导干部的《公告》：今年公选县（处）级领导干部241名，具体职位信息，请登录四川人事考试网（http：//www.scpta.gov.cn）查询。
　　今年公选报名时间为：6月6日8：30至6月11日24：00；报名方式采取个人自愿报名和组织推荐报名两种，报考人员限报一个职位。

　　●报名时间
6月6日8时30分至11日24时
●报名方式
个人自愿、组织推荐，实行网络报名
●公选范围
2个职位面向海内外、71个职位面向全国、96个职位面向全省、72个职位面向各市（州）
●职位设置
涉及经济、规建、交通、招商、环保、卫生等“两化”互动发展的相关职位148个，占公选职位的61.4%
为深

　　四川2012年统筹公选今日启动，241个职位面向社会接受报名。昨日，成都商报记者从2012年全省统筹公选县处级干部启动大会上获悉，今年的公选职位涵盖了21个市州，其中成都市的40个职位全部面向全省或全国公开选拔。今年的公选程序与去年有所不同，将专门拿出职位面向地震灾区、基层一线、援藏干部等五类群体定向公选。此外，在考试环节也新增了量化评价。

　　南充首次
　　覆盖9县（市、区）的10个职位面向非中共党员定向公开选拔
　　公平公正
　　在各个环节，邀请纪检监察部门或干部监督部门全程监督
　　不拘一格
　　在资历方面，此次公选坚持不唯年龄、不唯学历、不唯经历
　　昨日，南充市委组织部发布消息，南充统筹公选科级领导干部107人，报名从今日开始，本月

“朝阳工程”助力年轻干部成长确保40岁以下正处级领导干部、35岁以下副处级领导干部和30岁以下处级后备干部的数量大幅增长