7月14日，青海省公开选拔副厅级领导干部笔试在西宁举行。380名考生将通过笔试、面试、经历业绩评价等环节竞争10个副厅级领导职位。开考前，省公选工作领导小组听取了笔试考务工作有关情况汇报，随后对考试情况进行了巡视。省委常委、省委组织部长、省公选工作领导小组组长齐玉就严格遵守工作纪律，认真细致做好各个环节的工作，严格监督，确保公选工作公平公正，实现好中选优提出了要求。

选拔领导干部要经过怎样的考试？“人机对话”又是什么？昨天上午，合肥市2012年市县联合公开选拔领导干部举行笔试，与以往的竞争性选拔考试相比，今年不仅是参与人数最多的一次，也首次取消了纸质考试，注重考察干部的领导能力。

　　红网株洲站7月16日讯（株洲日报记者 赵云超）株洲市委组织部昨日表示，株洲市面向社会竞争性公开选拔100名领导干部，其中县处级领导干部10名，科级领导干部90名。从今日起，市、县组织部门接受个人自荐、组织推荐报名。此次竞争性公开选拔优秀年轻干部力度之大，集中选拔职数之多，在株洲市公开选拔干部工作中均属首次。

    黄冈新闻网消息 通讯员蔡召国报道：7月11日上午，红安县举行公开选拔科级领导干部面试。为保障考生和社会知晓权，确保面试过程和结果透明公开、公平、公正，首次邀请县电视台进行全程现场直播。

　　本网讯　通讯员陈红功、李伟报道：7日，咸安区面向全市公开选拔科级干部笔试在永安中学举行。384人参加笔试。

　　6月25日，长沙市宣布面向全市竞争性选拔9名35岁以下的区县(市)人民政府副区（县、市)长，以及60名30岁以下的乡镇(街道)党(工)委副书记。7月11日上午，长沙市竞争性选拔年轻干部笔试在长沙雅礼中学举行。在报名的1300余人中，经过严格的资格审核，1147人进入了今天的笔试。

充分体现公开公平公正
长兴公选干部面试首现群众评委
“加大产学研合作力度，提升行业共性技术”、“创新妇联工作思路，维护妇女合法权益”……在全县公开选拔干部面试现场，各位考生沉着应对、侃侃而谈，正前方坐着由县领导、外邀专家、县委组织部领导和招考单位主要负责人组成的面试评委。与以往不同，考场里还多了数名现场监督和评分人员，他们每人手里有一份与评委一样

    从今天上午开始，丽水市2012年市和县（市、区）联合公开选拔领导干部面试工作全面展开，560多位应试者参加今天的面试。

    7月14日，我省公开选拔副厅级领导干部笔试在西宁举行。380名考生将通过笔试、面试、经历业绩评价等环节竞争10个副厅级领导职位。开考前，省公选工作领导小组听取了笔试考务工作有关情况汇报，随后对考试情况进行了巡视。省委常委、省委组织部长、省公选工作领导小组组长齐玉就严格遵守工作纪律，认真细致做好各个环节的工作，严格监督，确保公选工作公平公正，实现好中选优提出了要求。

　　近一年以来，我国高校探索大学校长从“专家”到“教育家”的轨迹已经清晰可见。2011年底，我国首次面向海内外公开选拔两所直属高校——东北师范大学和西南财经大学的校长，教育部明确要求，“熟悉高等教育规律，有较丰富的办学治校经验”是必要条件。

    平谷区2012年公开选拔副处级领导干部面试7月14日在区委党校举行，区领导邱水平、张吉福等领导参加面试活动。

　　本报讯 （记者陈静莹 实习生许晓婷）昨天下午，市委召开2012年汕头市面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部集体谈话会议，市委书记李锋出席会议并讲话，勉励公选入选的干部，要坚持以学为本、以正为要、以闯为先、以干为上，在履职、从政、创业和实践的考场上考出新成绩，在汕头新一轮大发展的关键历史时期中发挥更大作用。

　　揭阳大规模公推公选 百名80后搭上快车道
　　力推“阳光工程”选人用

　　本报讯(记者  刘中全)  记者从长春市委组织部获悉，长春市将面向长春市市县机关、事业单位公开选拔市直城建部门10名处级干部。

　　 浙江在线07月13日讯 备受瞩目的丽水全市联合公开选拔领导干部工作，将于7月15日进入面试环节——100个职位按笔试成绩从高分到低分在资格复审合格人员中按1:6确定面试人员，入围者将在面试中接受专家评委和群众评委的“双重考验”。

湖北省监利县首次面向全国公开选拔科级领导干部，吸引了众多青年才俊的目光。经过两轮激烈角逐，分布在全国5个省市的27名考生被纳入考察对象，9个职位的第一名监利县外户籍者有5名，竞争最为激烈的共青团县委副书记、县妇联副主席两个岗位的前三名均为外地考生。

　　我市2012公开选拔县处级战略后备干部职位，由于经资格审查合格的报名人数与选拔职数的比例未达到10︰1，根据《湖南省郴州市2012年公开选拔县处级领导干部和县处级战略后备干部公告》规定，并报省委组织部同意，相应减少选拔职数，现选拔职数为30名。

　　日前，在2012年公开选拔省管优秀年轻干部面试中，湖南省委组织部严格切断人为因素干扰，面试考官由中组部直接指派的49名外省专家领导担任，名单由中组部严格保密，考官的具体场次也在考前临时抽签决定。除此之外，每个考场都有省“两代表一委员”作为观察员现场监督，并对考官打分进行评价。（据湖南日报报道）

　　（记者 董鹏）集安市立足实际、着眼长远，把培养选拔年轻干部作为战略性工程来抓，实行年轻后备干部一线培养、动态管理、竞争选拔机制，为他们成长铺设“快车道”。

按照《济南市2012年公开选拔领导干部工作公告》的规定要求，按笔试成绩、面试成绩、业绩评价得分、领导能力测试成绩4：4：1：1的比例计算出综合成绩，从高分到低分依次确定差额考察对象。公选职位为1人的，考察对象的比例不低于1：3；公选职位为多人的，考察对象的比例不低于1：1.5。

    为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，为优秀干部脱颖而出搭建平台，永福县在上半年竞争性选拔7名科级领导干部的基础上，7月份又面向全县“公推差选”33名科级干部，社会反映强烈，反响良好。     此次“公推差选”分三种类型：一是从全县机关单位任副科级职务达15年

　　荆州新闻网消息(通讯员郑廷丰)湖北省监利县首次面向全国公开选拔科级领导干部，吸引了众多青年才俊的目光。经过两轮激烈角逐，分布在全国5个省市的27名考生被纳入考察对象，9个职位的第一名监利县外户籍者有5名，竞争最为激烈的共青团县委副书记、县妇联副主席两个岗位的前三名均为外地考生。