9月17日下午，记者在全市公开选拔领导干部动员会上获悉，为深化干部人事制度改革，加大优秀年轻干部选拔力度，即日起，我市将面向全市公开选拔16名正、副处级年轻领导干部。市委常委、组织部部长曾昭宝强调，必须严字当头，拓宽选拔视野，坚持选拔标准，规范选拔程序，提高选拔质量，真正把优秀干部选拔出来，在全社会营造一种公开、公平、公正的良好选人、用人环境。

　　扬州网讯 （记者 吴涛）昨天上午，我市公开选拔领导干部笔试在江苏省扬州技师学院举行，51个考场同时开考，1000多名应考者参与竞争70个岗位。市委常委、组织部长张爱军巡视考场。

　　湖北日报讯 （记者陈鹏、通讯员王承鼎、董力、陈泉霖）15日上午9时，保康面向全国公开选拔科局级领导干部笔试在襄阳市委党校开考。379名报名者角逐团委书记、招商局局长、城乡规划局局长等4个正科级职位、6个副科级职位。

华龙网9月15日13时55分讯（记者 任重）今日上午，北碚区举行2012年公开选拔部分处级领导干部面试，然而考生们发现这次的面试考官一个都不认识。原来今年北碚公选的16名面试考官中有12位来自“异地”，另外4名则来自基层。

15日上午，南昌市从优秀大学生村官中公开选拔副科级领导干部笔试举行，121名村官竞争8个副科级干部岗位。

  本报讯 （记者杨波 通讯员三组宣）记者昨日获悉，随着区经促局副局长叶炳榆正式到任，三水区2012年面向全省、全市公开选拔的6名干部已全部履新完毕。据悉，脱颖而出的“局座”具有本科以上学历，3人具有硕士学位，3人具有中级以上职称。

我市公开选拔副处级领导干部结束面试阶段工作
实行大评委制，30名评委同场打分
王玉成、张毅、韩宪军、宋照明巡视考场

　　扬州网讯 （扬组 吴涛）我市公开选拔领导干部工作自9月7日正式启动以来，社会各界广泛关注，广大干部报名踊跃，目前报名和资格审查工作已全部结束。截止到9月13日，全市报名参加公开选拔并通过资格审查人员共计1385人，其中报考副处级领导干部的有609人，报考乡科级优秀年轻干部的有776人，通过资格审查人数和职位比分别为30∶1和16∶1。

　　为贯彻落实中央和市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，进一步加大竞争性选拔年轻干部工作力度，拓宽选人用人视野，促进优秀年轻干部脱颖而出，优化干部队伍结构，根据交通工作实际和干部队伍建设需要，经市交通委党组研究决定并报市委组织部批准，市交通委有3个副处级领导职位参加北京市2012年面向社会公开选拔231名年轻处级党政机关领导干部和国有企事业单位领导人员工作。

    本报讯 四川省自贡市在今年公开选拔科级领导干部中，拿出12个副科级职位，其中1名团区委副书记、11名乡镇街道副科级干部，专门面向服务期满、年度考核合格的在岗大学生村干部、“三支一扶”志愿者进行定向公选。对年度考核被评为优秀等次的给予加分。现已有179人通过资格初审。

经市委研究，决定面向全市公开选拔121名干部。9月12日晚，市委公开选拔工作领导小组第二次成员会议召开，通报这次公开选拔报名和资格初审情况，研究确定开考职位，部署笔试工作。 市委书记、市委公开选拔工作领导小组组长杨根生在会上讲话。市委副书记、市委公开选拔工作领导小组副组长赖军主持会议。市委常委、组织部长、市委公开选拔工作领导小组副组长林承通通报了这

    日前，新疆兵团建工师党委组织部下发《关于深化建工师机关干部人事制度改革的实施意见（试行）》中明确规定：2012年起，师机关继续面向社会公开选拔处级干部。鼓励在师工作过的援疆干部、博士服务团成员和大学生西部志愿者等参加师机关干部公选。

赛场选马：让真正的千里马脱颖而出
　　笔试、面试、竞争演讲……经过多轮角逐后，8月31日，镇安县第二中学、县林业站等6个事业单位的4名“一把手”、4名副职领导宣布任职。与此同时，全县10名优秀年轻重点培养干部也正式确定。这是该县探索人事制度改革，近十年来首次大规模推行公开择优用人制度的一次成功实践。
科学考量

　　近年来，各地不断加大公选干部工作力度，干部队伍结构逐步优化，选任公信度全面提升，公选办法程序也日趋完善成熟。但工作推进中的一些现象和问题也不容忽视，亟待我们去探索解决。

明年起，凡拟新提拔为副科级以上干部，一律须先接受审计调查，并向公众公开家庭财产等信息。2014年起新招公务员一律实行聘任制，在区和每个镇街试行一定比例的人大代表和政协委员专职化，实行聘用制和任期制、事业单位取消行政级别推行全员聘用制……从昨日起，《顺德区构建小政府大社会综合改革规划纲要（2012—2015年）》（下称规划纲要）正式面向社会公开征求意见。规划纲要指出，今后二至三年，顺德区将延循“大部制—小政府—大社会”的改革路径，加快构建适应社会主义市场经济体制的公共治理和服务架构。

    长江商报消息 本报讯（记者 吴睿 通讯员 张杰）记者昨日从随州市委获悉，该市从即日起用近两个月的时间，面向全国公开选拔10名处级领导干部。

　　本报讯 （记者 陈泳） 这几天，金堂县三溪镇长林村村支书张家辉成了镇上的热点人物他在此次的公选中脱颖而出，即将走上土桥镇副镇长岗位。

笔试、面试、竞争演讲……经过多轮角逐后，8月31日，镇安县
第二中学、县林业站等6个事业单位的4名“一把手”、4名副职领导
宣布任职。与此同时，全县10名优秀年轻重点培养干部也正式确定。
这是该县探索人事制度改革，近十年来首次大规模推行公开择优用人
制度的一次成功实践。
　　           

    新华网合肥９月１２日电（记者蔡敏、詹婷婷）安徽省滁州市近年来创新干部选拔程序，面向基层一线公推公选出的干部先不定岗位，以副调研员“虚职”放到重点工作平台上锻炼，再根据实绩定职务。不合格者调整平台继续接受考核，直至能选派到最合适的实职岗位。

据新华社合肥9月12日电（记者蔡敏 詹婷婷）安徽省滁州市近年来创新干部选拔程序，面向基层一线公推公选出的干部先不定岗位，以副调研员“虚职”放到重点工作平台上锻炼，再根据实绩定职务。不合格者调整平台继续接受考核，直至能选派到最合适的实职岗位。

　　本报讯 连云港市于7日对外发布了《公开选拔引进高级管理人才和高端专业人才公告》，正式启动“1234人才行动方案”和“三百引才工程”，面向社会公开选拔引进230个职位365名各类人才。此次引进的365名各类人才中包括高级管理人才119名，高端专业人才202名，复合型领军人才44名。

　　景德镇在线讯：近日，记者从市委组织部获悉，为加大大学生村官跟踪培养力度，激发大学生村官干事创业热情，我市将从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔3名县 （市、区） 直单位、乡镇副科级领导干部。选拔为副科级领导干部的大学生村官须继续在村工作2至3年。