本网讯 记者9月18日从遵义县科级领导干部考察人选公开推荐大会上获悉：该县公开推荐6名正科级干部和7名副科级干部。
这次公开推荐采取笔试、演讲面试办法。参加报名考试的人员，前3名入围，进行演讲面试，正科级干部人选由三类人员并分A、B、C进行填票，填A票的人员是县四家班子成员领导；填B票的人员是县委委员、县委候补委员、县公推提名（直选）工作领导小组成员；填C票的人员是部分县党代表、人大代表、政协委员和主管领导班子成员，竞岗单位领导班子成员、股级（中级）干部（只对竞争本单位职位的演讲面试人员进行推荐）。推荐得分为A类同意票（占40%）、B类同意票（占30%）、C类同意票（占30%）之和，按照得分顺序，取前两名进行考察。
主持推荐大会的市委常委、遵义县委书记陈志刚认为，公开选拔的特点就是充分体现公开性、平等性、竞争性、择优性的原则，选人用人出于公心、出于对党和人民事业的需要，把竞争机制引入到干部选拔中来，通过公开、公正、公正地笔试、演讲面试，由伯乐相马变为赛场选将，使每个参赛者都能在赛场上显身手，比高低，达到比较鉴别、区分优势，保证优秀人才不被埋没。 （蒋 侠）
