我市公开选拔县级领导干部报名工作自9月16日开始，到20日结束，共有1250名同志报名。经过资格审查，共有1234名同志符合报考条件。
这次报名工作，主要有三个特点：一是各级重视，发动广泛。按照市委要求，市公开选拔县级领导干部工作办公室及时召开会议进行部署，各级各部门各单位都高度重视，迅速行动，广泛发动，积极鼓励和支持符合条件的同志踊跃报名。二是来源广泛，覆盖面大。县市区和市直单位1142人，省属以上驻泰单位82人，市外10人；从单位性质看，党政机关799人，事业单位397人，企业38人，为市委选准用好干部提供了更大空间。三是结构合理，素质较高。报名人员大多数是各部门、单位的工作骨干，具有较高的学历层次和知识水平，并有一定的实际工作经验。报考人员中，有副县级干部6名，女干部241名，党外干部62名，少数民族干部20名；全日制研究生学历的30名，全日制大学学历的488名；具有中级以上职称的333名，其中具有副高级以上职称的148名；绝大多数报名人员年龄在40岁以下，其中35岁以下的447名，有利于改善我市部分领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构。在资格审查工作中，工作人员严格按照标准和条件，对所有报名人员的资格、档案进行审查核对，着重审查了报名人员的年龄、学历、身份、任职年限、专业及资格证书、工作经历等，确保公平公正。
招考的14个职位中，有12个职位报名人数达到规定要求，其中报考市委统一战线工作部副部长、劳动和社会保障局副局长的人员比较多，均在500人左右，真正体现了优中选优。市金融工作办公室副主任、市规划局副局长两个职位因符合条件的报名人数达不到要求，本次公开选拔不再招考。
公开选拔县级领导干部笔试工作将于9月28日进行。
