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永福县发挥干部监督“摄像头”作用,为人才“选秀”切脉把关

[阅读: 次] 永福县委组织部  [字体: ]
   日前,永福县通过竞争上岗方式公开选拔乡镇团委、妇联负责人工作顺利地走完了简章公布、报名审核、笔试面试等环节,并按1:2的比例,确定了20名“80后”的年轻干部作为考察对象,公选活动取得了圆满成功。在公选活动中,我们把保密和监督贯彻整个全过程,充分发挥干部监督“摄像头”作用,提高了选人用人的公信度,获得社会各界好评。

    抓源头,把关键,全力把好资格审查关。资格审查是源头,是关键,为避免此后产生不必要的误解和纠纷,我们严格按照通过竞争上岗方式公开招考《简章》的程序要求,从考生年龄、学历、身份(是否干部)、编制及财政供养情况等各要素进行全面审核,在报考团委人选中,审查出3名不符合报考条件人员(2人超龄,1人学历未达到要求),在报考妇联人选中,审查出3人因超龄不符合报考条件人员,最终确定能够参加团委公选笔试的有46人,妇联53人。

    重监督,促保密,把“加密”二字贯穿整个试卷出题及面试始终。首先,在出题的选址上确定人员往来简单、地点偏远、通讯不便的963部队原驻地作为出题地点。其次,在出题人员监督管理方面,专门从纪委和组织部抽调了2名同志负责监督,按照“身不带一机(通讯工具),手不拿一纸(草稿纸),行动不能独身”的要求,严谨地做好保密工作。再次,在试卷安全管理上,非出题人员不得接触试题草稿及打印、复印试题,印制完毕后,进行密封处理,草稿纸进行焚化销毁。此外,在面试活动中,各主考官和考官具体人员都处于未确定状态,直至临考前20分钟,才以抽签方式产生考官小组,由于措施缜密,保障到位,确保了面试顺利完成。

    ( 邓雄苍)



2008-07-11
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