昨天下午，我市举行公开选拔副处级领导干部和竞争性选拔后备干部动员会，标志着我市副处级领导干部的公开选拔和后备干部竞争性选拔工作拉开序幕。市委常委、组织部长杨立平出席会议并讲话。
本次公开选拔共推出8个副处级领导职位，分别是：中共嘉兴市委政策研究室副主任、嘉兴职业技术学院副院长、嘉兴市卫生局副局长、嘉兴市教育局副局长、嘉兴市司法局副局长、嘉兴市文化广播电视新闻出版局副局长、嘉兴教育学院副院长、嘉兴市妇女联合会副主席。其中，市委政研室副主任、嘉职院副院长和市卫生局副局长3个职位面向长三角地区和浙江省范围选拔，其他职位面向嘉兴市范围选拔。
据悉，竞争性选拔副处级后备干部在我市尚属首次，采取分类选拔的方式，共选拔60名副处级后备干部和63名副科级后备干部。具体分为党政类、政法类、经济管理类、城建交通类、社会管理类、科技信息和生态环境类等6个类别，并且有一定比例的女干部和党外干部要求。副处级后备干部的选拔范围为嘉兴市行政区域内党政机关、国有企事业单位中符合条件的人员。副科级后备干部的选拔范围为本行政区域内党政机关、国有企事业单位以及纳入到“一村（社区）一名大学生”管理范围中符合条件的人员。
选拔工作按照推荐报名、资格审核、笔试、面试、心理素质测试、考察、讨论决定等7个步骤进行。
杨立平在会上要求，提高思想认识，切实增强做好这次选拔工作的责任感和使命感。
这次选拔工作，是加快推进创业富民、创新强市战略的重要措施。开展这两项工作，目的就是要搭建起“民主、公开、竞争、择优”的选人用人平台。这次选拔工作，是以改革创新精神推进干部人事制度改革的具体实践，将为优秀人才脱颖而出，建立富有实效、充满生机活力的选人用人新机制积累宝贵经验。这次选拔工作，是提高领导班子整体功能的客观要求，通过把年轻优秀的干部充实进机关部门领导班子，使领导班子结构得到进一步优化。这次选拔工作，还是加强后备干部队伍建设的迫切需要。
杨立平强调，要周密组织部署，确保这次选拔工作顺利开展。各级党委（党组）和组织人事部门一定要加强领导，广泛进行宣传发动、精心组织推荐报名、严格遵守工作纪律，认真负责地抓好每个阶段的工作。
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