一、招聘数量和职位
　　公开招聘聘任制公务员14名（具体职位情况见附件1）。
　　二、招聘范围
　　根据《中华人民共和国公务员法》、《聘任制公务员管理规定（试行）》，面向全国招聘高素质专业化干部人才。
　　三、招聘条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍。
　　(二)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养。
　　(三)根据职位需求，年龄要求40周岁以下的，应为1978年8月1日以后出生，年龄要求45周岁以下的，应为1973年8月1日以后出生。
　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
　　(五)具备拟担任职位所需的文化程度、资格条件和工作能力。
　　曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不予招聘。
　　四、招聘程序
　　（一）网上报名
　　每人限报一个职位，填写《青岛市面向全国招聘聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表和近期2寸证件照电子照片，打包压缩后以“职位代码+姓名”命名，发送至用人单位指定电子邮箱，并进行电话确认。
　　同时，通过邮政EMS将相关材料邮寄至指定地址，邮寄材料主要包括：
　　1、《青岛市面向全国招聘聘任制公务员报名登记表》一式三份。
　　2、身份证或护照、学历学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料）、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等复印件。
　　3、个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料复印件。
　　4、应聘职位所需的其他有关材料复印件。
　　上述材料复印件各一份，均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名，原件于考试测评阶段查验。应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，一律取消应聘资格。
　　报名时间自公告发布之日起至8月30日截止，以邮箱报名时间为准。
　　（二）资格审查
　　报名截止后，组织进行资格初审，择优差额确定人员参加考试测评。资格审查工作贯穿招聘全过程，由用人单位依据所设置的资格条件进行。参加考试测评人员名单在灯塔-青岛组工网站（http://zzb.qingdao.gov.cn）公布。
　　（三）考试测评
　　招聘计划与资格审核通过人数超过1:5比例的职位，采取公开招聘的方式；不足1:5比例的，采取直接选聘的方式。
　　1．公开招聘。分为笔试、综合评价、面试测评三个环节。
　　（1）笔试
　　测试与聘任职位相关的理论和专业知识，运用专业知识解决工作中实际问题的能力，文字表达能力和综合协调能力等。具体笔试时间、地点另行通知。
　　（2）综合评价
　　根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，组织专家评审小组进行综合量化评价。
　　按笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围面试测评成绩。成绩采用百分制计算。
　　（3）面试测评
　　各职位从高分到低分按1:3的比例确定入围面试测评人员，不足1:3比例的，按照实有人数确定。测评以专家评审小组面试的方式进行，测试应聘者适应所聘任岗位要求的能力。面试测评具体时间、地点另行通知。
　　按照入围面试测评时成绩占60%、面试测评成绩占40%的比例计算总成绩。总成绩采用百分制计算。
　　2．直接选聘
　　分为综合评价和面试测评两个环节。综合评价和面试测评的内容、组织方式与公开招聘相同。
　　按照综合评价成绩占40%、面试测评成绩占60%的比例计算总成绩。
　　笔试成绩、综合评价成绩、入围面试测评成绩、面试测评成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　（四）体检和考察
　　按照总成绩由高分到低分等额确定入围体检考察人员，人员