正本清源筑廉关
——2010年全省源头治腐工作综述

中国吉林网

 
正本必先清源。2010年，我省在深入推进反腐倡廉工作中，找准“源头”，对准“靶子”，加大预防力度，筑起了一道道牢固的“防腐大堤”。
筑牢思想防线
源头治腐，首要筑牢党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。
怎么筑？我省统筹示范教育和警示教育，全面开展岗位廉政教育，扩展宣传教育平台和载体，教育领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
玉在山而草木润。2010年，我省在全省推荐宣传吉林省勤政廉政优秀党员干部，广泛开展示范教育。自下而上，层层筛选，从2015名候选人中推出12名勤政廉政优秀党员干部。推荐一个典型，树起一面镜子。卓越、王苹、刘吉全、王宝胜、柏连福等典型的先进事迹，影响和教育了全省的党员干部，清风吹遍吉林大地，崇尚勤廉的氛围空前浓厚。在听取勤政廉政优秀党员干部先进事迹报告后，通化市的唐新深有感触地说：“他们的事迹感人至深，催人泪下，我深受感动。他们是我学习的楷模，是激励我继续做好工作的强大精神力量。”
重锤敲警钟，纤手去浮尘。2010年共组织“廉政一日教育”69场次，6330名党员干部参加，其中厅级干部162人。受教育领导干部倾听腐败分子忏悔心声，灵魂受到震撼，心灵得到升华。参加“廉政一日”教育的新任厅级干部张四季说：“那些曾经的领导干部们悔恨的泪水，那将在高墙内苦度余生的可悲结局，那导致了美好家庭破碎的贪欲之害，会使我们在以后的职业生涯中警钟长鸣。”
非学无以广才，非志无以成学。为进一步督促领导干部加强廉政知识学习，提高廉政意识，2010年，我省在开展县处级领导干部廉政教育测试的基础上，又对10785名县处级领导进行了廉政教育测试，并按文件规定，把测试结果作为领导干部提拔任用的重要依据。两年来，通过测试，实现了“让我学”到“我要学”的转变，达到了以考促学的目的。
不依规矩，不能成方圆。省纪委分析全省领导干部廉洁从政情况，结合全省反腐倡廉实际，组织《廉政准则》专题讲座20余场次。编印发放《廉政准则教育读本》，广大党员干部一书在手，既深刻理解每一条“不准”的内涵，又能清晰知晓违反法规，会受到什么样的处分。四平市将《廉政准则》的内容，巧妙地融合到二人转里面，创作编排了二人转《小镇卫士》、《勤廉知县》；延边州将《廉政准则》编成朝语歌曲；通化市将《廉政准则》编成快板书……别具本土气息的教育载体、独具创新意义的教育形式、群众喜闻乐见的教育活动，将《廉政准则》具体化、生动化、形象化，让“8项禁止”“52个不准”走进广大党员干部的心坎里，逐渐内化成自觉行动。
以廉育人如春雨，以文化人润无声。我省深入推进廉政文化建设，在全省建立了近500个廉政文化示范点。全力打造《浪淘沙》期刊和网站平台，创新廉政文化宣传载体，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。吉林省廉政文化建设“巧招”“妙招”迭出：有的以“艺术”为载体，举办书画大奖赛，曲艺、戏剧小品展演，廉政公益广告展；有的以“网络”为手段，开展“廉政文化网上行”活动，教育形式喜闻乐见，贴近实际。年年搞，年年新，有实效。
健全制度体系
怎样铲除腐败现象滋生蔓延的土壤？关口如何前移？
我省首先瞄准容易滋生腐败的重点领域和关键环节，用制度管人，用制度管权，用制度管钱，用制度管事，相辅相成，环环相扣，为权力的规范运行构筑起了坚实屏障。
制定了《关于全省纪检监察机关为加快经济发展方式转变服务的意见》等，建立完善保证中央和省重大决策贯彻落实的制度。制定下发《关于改进地方党委讨论任用干部决策办法的意见》等，建立完善党内民主和党内监督制度。制定出台了《吉林省省直政府采购若干规定》等，建立健全规范