在全市公开选拔领导干部动员大会上的讲话
 
中共扬州市委常委、组织部长  蔡 爱 华
（2010年7月26日）
 
同志们：
刚才，市委王燕文书记对我市公开选拔领导干部工作进行了全面动员部署，我们要认真学习、深刻领会，并在实际工作中切实加以贯彻执行。下面，我根据市委总体部署，就这次公开选拔的组织实施工作，讲三点意见：
一、准确把握政策导向，深刻领会市委关于这次公开选拔工作的决策部署
公开选拔领导干部，是一项政策性很强的工作。《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件，都对公开选拔工作有着明确要求。准确把握政策，是确保这次公开选拔工作导向正确的前提和关键。经市委认真研究，这次公开选拔在严格执行相关文件规定的基础上作了进一步探索，同过去竞争性选拔干部工作相比有了新的突破，体现了市委更好地促进优秀人才脱颖而出的决心，各地、各部门要认真领会把握。
1、选拔职位类别齐全。这次公开选拔的职位，是市委认真分析市级机关部门、企事业单位领导班子和干部队伍建设现状，根据职数设置、结构和建设目标的要求，经过反复研究提出的。一次性拿出24个市管领导职位进行公开选拔，这在我市历次公选中还是头一次，其中既有正处级领导职位、又有副处级领导职位，既有市级机关部门领导职位、又有企事业单位领导职位，既有非中共党员领导职位、又有女性领导职位，既有市委市政府综合工作部门领导职位、又有经济社会发展一线部门领导职位，可以说是层次分明、类别齐全，为各类干部人才参与竞争提供了机会。具体职位有：正处级领导干部职位2个，分别是江苏省工人扬州疗养院院长1名、扬州高等职业技术学校校长1名；副处级领导干部职位20个，分别是中共扬州市委研究室副主任、扬州市政府办公室副主任、中共扬州市委组织部副部长、扬州市发展和改革委员会副主任、扬州市经济和信息化委员会副主任、扬州市科学技术局副局长、扬州市监察局副局长（非中共党员）、扬州市规划局副局长、扬州市商务局副局长、扬州市文物局副局长、扬州市体育局副局长（非中共党员）、扬州市审计局副局长、扬州市环境保护局副局长（非中共党员）、扬州市旅游局副局长、扬州市政府外事办公室副主任、扬州市园林管理局副局长、共青团扬州市委副书记（女）、江苏里下河地区农业科学研究所副所长、瘦西湖及扬州历史城区申遗办公室（大运河申遗联合办公室）副主任、江苏省扬州中学副校长各1名；企业领导干部职位2个，分别是扬州报业传媒集团有限责任公司总经理、扬州广播电视传媒集团有限责任公司总经理各1名。
2、选拔范围视野开阔。党的十七届四中全会明确提出，要完善干部选拔任用机制，广开举贤荐能之路。加快推进“创新扬州、精致扬州、幸福扬州”建设，急需大量优秀人才来支撑。这次公开选拔，打破了地域、人员身份和性质的限制，希望更多的人才参与竞争，是市委从当前发展需要出发，进一步广开视野、拓宽渠道，努力把市内外优秀紧缺人才集聚到扬州创新发展事业中来的重要举措，这一举措必将为我市在更大范围内发现和储备干部、推动经济社会更好更快发展提供有力的干部人才保障。市经济和信息化委员会副主任、市科学技术局副局长、市规划局副局长、市商务局副局长、市旅游局副局长这5个职位，面向全国党政机关、群众团体、事业单位工作人员选拔；其他19个职位，在全市党政机关、群众团体、事业单位、国有及国有控股企业（含驻扬单位）工作人员中选拔。
3、资格条件宽严适度。这次公开选拔，我们着眼新形势对领导班子结构提出的新要求，设置了相对宽严适度的资格条件。除要求报名人选符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件以外，还根据实际情况提出了每个职位的