公开选拔干部，你准备好了吗？
公开选拔干部，是在公开、公平、公正、择优的原则上进行的，不仅可以拓宽选人用人的视野，发现人才，更能形成良好的竞争机制，使有理想有抱负有能力的人脱颖而出。进一步提高选人用人公信度。面对公开选拔领导干部你准备好了吗？

加强学习，学习是永恒的话题，特别是要强调日常工作经验的积累，在平常工作中要注意总结，缺什么学什么，差什么、补什么，努力提高自身综合素质，达到岗位所需的要求。公开选拔是与组织考察提拔相结合的一种选人用人方式，德才兼备、以德为选拔任用的干部既注重才能，更注重品德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，所以德才缺一不可。不能只在加强能力上下功夫，更要在提高道德修养上下功夫。要切实解决道德修养问题，应首先树立科学正确的世界观，人生观，价值观，把握住人生的前进方面。胡长清，成克杰犯罪案件警示我们“无论是谁，放松了世界观的改造，放松了精神文明建设和思想道德修养，私欲膨胀，都有了犯罪的可能。”我们要向周恩来同志说的那样：“活到老，学到老，改造到老”，真正过好名位关，权力关，金钱关，色情关，人情关。加强实践能力的提高，要解决考得好不一定能干好的问题，考试只是选拔的手段，最终还是要在岗位上实践。实践才是经验真理唯一的办法，也是经验公开招考成功与否的办法。